上层斗争的牺牲品,迪与皮元老内斗有迹可循,玩4开发借丑闻赶拉塞特下台老搭档兼总裁卡特姆退休副总裁萨梅思离职后跳槽,coco昂克里奇离职,本片伯德被赶,斯坦顿更惨去救星战烂剧欧比旺,变动不断问题不小,本片上映剩“挂名总监”道格独木难支,而迪已钦点“变红”导演石之予为道格“接班人”,大清洗及动荡或将结束,迪已完全胜利。拉塞特离职前,曾坚持让皮独立与原创的承诺被迪尽毁,疫情重创改远程制作灾难不断,迪干预皮多部电影发行院线改流媒体上映,罢工争取剪辑,抗议迪干预片中同性内容(以伯德牺牲保剪辑告终)本片甚至要求做意义不大的IMAX变画幅版本作为院线发行“里程碑”,随《光年》成片,创立及头牌玩具系列元老大败走,毫无玩1经典玩2重制魄力玩3满满感动玩4大改拚劲,沦为平庸之作,过去风光不再令人唏嘘。大陆不上
简直是对妇联四那个跑回去毁了佩吉人生的懦夫最好的嘲讽。PS:放弃某市场是明智之举,不用跟着一起开倒车
太纠结了…做为玩具死忠粉,本来想着只要不那么烂就给个五星…但…它比烂更令我糟心的是,太样板间了,标准商业模板叙事结构,不烂但太太太无聊了…唯一亮点的是它完整了巴斯的出场人设,坚毅勇敢有责任心有信念感,重要的是,它还原了巴斯自我拉扯,否认再肯定的出厂设置,算是一次比较不错的callback。算逑,不伤心了,反正我本命是胡迪,只要胡迪依旧是完美的,我就不怪皮克斯。
我竟然根本不记得濑户康史长什么样了……爱过……
除了少爷演员的看着不舒服以为,其他还是老配方的老味道。
这种叙事手段太狡猾了,没看过系列电影确实猜不到结局。前期空荡荡后期加剧情反转就感觉手法有点粗糙。长泽雅美还是美啊😮💨
算是皮克斯很一般的水准,不光是故事吸引人的程度不够、原创性不高,平到有点无聊以至于中段差点睡着,细节上也很“科幻”到牵强。而且当然靠萌物卖萌来弥补电影质量的缺陷的手法真的是可以停一停了。
山田现在一个正常角色都没有 刚演完村西透 又来这装神弄鬼
知道达子她们一定会赢(虽然最后小反转了一下),知道一定有人是假身份,但还是在揭晓的时候被爽到,越看越觉得csc就是想把唐探做成这样的吧,一个IP一个套路换个背景就是新的吃法。star和杰西只能在台词里出现了,但可以假装他们在另一个世界也算是安慰吧。赤星老m了,都加入了想不到以后还能m到什么程度去。最爽的是所有人换衣服,把东西搬走,有种下班收工的快感。如果还能出,希望小少爷演员别换🙏
真用力的表演。。日本好编剧都卷在漫画行业吧
这种叙事手段太狡猾了,没看过系列电影确实猜不到结局。前期空荡荡后期加剧情反转就感觉手法有点粗糙。长泽雅美还是美啊😮💨
这是系列里我觉得最好看的一部了,虽然能猜到反转和骗局,但长姐能输一次的可能性让人充满期待。
最后的最后,究极无敌可爱的达子酱赛高!
She had a whole life down there.
依旧是爽片 赤星是真的有在爱达子吧 怀念杰西和Star | 220530 with Ken
从影片本身的角度来看,完全是不合格的,无论是主题还是人物刻画上都非常的赶进度。私以为,《玩具总动员》当之无愧是跳跳灯创作的一个伟大的系列,为了尊重这一系列以及所有爱它的观众们,请不要再出任何关于这个系列的续集or番外or平行宇宙了,已经够了。
没想到这个IP还会继续,看来要打造成像柯南一样的一年一个剧场版了,旧人走了就加新的。虽然知道最后肯定是达子获胜,但是这过程真的猜不到啊,碟中谍计中计局中局,还是大大超出了我的预期。想不到东出昌大这个渣男现在还能这样光明正大的主演,也没有看出丽奈是乃木板的花花。
前半部分节奏过快,预设观众都是科幻迷懂外祖母悖论且看过星际穿越。后半价值上得莫名其妙,和老战友相处的时间没超过片子¼,就非要救,非要救,你拔丝光年怎么知道她没有后代的未来不会更好?你时间漂流的时候不他妈想想萝卜基地的人咋过的?哦,对,他们正殖民呢。
关于剧情,《光年正传》犯了跟《英雄无归》相同的错误,即整部电影都基于主角在解决自己作死制造出来的麻烦,而他愚蠢的队友让每场冒险看起来都毫无必要,看着相当膈应。
依旧是这个系列最擅长的换视角解扣的手法,因为此前大套路基本如此让这一部也并不至于惊叹的地步,但是完成度还是不错的。这一集是以夺宝为主题,第一章以达子的视角开,和两个伙伴要为了争夺一个英雄的名号,而要去马耳他拿到一个国宝维也纳。在富豪那边遇到了已经扮作美术商潜入的小少爷,和开篇就出现的国际刑警,眼看计划要得手,富豪老婆却和小少爷都被绑架了。于是第二章以小少爷的视角开始出,这一切看似都在他算计当中,接近富豪老婆,等到他发现富豪老婆心脏病发,良心发现要举报达子等人。视角再换到理查德,看似下了一盘很大的棋,策划了绑架案。结果三人都因为小少爷的举报被捕。第四章随之开始,是国际刑警和日本警察的视角,原来早发现三人身份,又如何故意中计,其实是了解小少爷会被情感左右加以利用。再后发现国际刑警居然就是BOSS
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved