《我的白大褂》是由深圳卫视和深圳市卫生健康委员会共同出品的,全国首档医生观察纪实节目。以深圳市人民医院为拍摄主场,通过非虚拟剧的全新形态,首次聚焦年轻的90后“规培医生”。真实呈现5名规培医生,在医院从入培、轮转学习到出培的成长过程。节目打破传统纪录片的沉闷,从职场真人秀的年轻视角进行拍摄,生动呈现年轻医生的成长故事。节目致力于在全社会普及就诊和医疗知识,增进医患双方的信任与理解,希望吸引更多的年轻人投身到医疗事业中。同时,借助“规培医生”、资深医生和病患家属之间的互动,展现作为全国首批公立医院改革试点之一的深圳,在改革当中取得的突破性进展。
就还好吧,差不多的一堆人拍电影就老是一个味儿。
这都能过审?本质跟驴得水一样的话剧电影,甚至可以说是剧本杀(综艺)大电影,但是刘循子墨也很敢拍啊,能看出来妥协后的删改痕迹,但就现在这个主题也很危险啊,审查、军财黑,电影人的困境,挺好。记忆就是小火苗
这种类型的片子还是挺有意思的,记得上次看一群人在一个房间里面斗嘴还是十二公民,演员表演的也挺有意思的,个个都挺浮夸的,戏挺足的,给个五星鼓励一下。8.3分。
2022-02-02
张本煜演得也太好了!彩蛋里那段他们拍的电影片段也太烂了,好好笑
十个项目九个凉,商业投资很正常,真相几个都行,真心只有一个
好尴尬,好多桥段之间的衔接有点儿莫名其妙。尤其是那么多冷场的部分。想让观众一起沉浸其中,可能需要的不是刷聪明抖机灵,毕竟重复花样玩多了,让人生嫌。
我对中国电影重燃本心。当下创作最难的两座大山被这部电影解决了,一个是题材受限,一个是成本如何更低。看来什么困难啊都是不想努力的借口,新年了,凡事更努力一些才对得起热爱。内容行业的问题,还需要内容本身去解决,题材自由,用创意解决。成本风险大,受制于明星流量,也是需要内容自己去控制。没有办法。
“我叫他爸,他打我马,这样对吗。”“我虽然被人打,但我演的都是日本人,不算丢中国人的脸。”
记忆、隐喻、想象的组合,完全具备将虚拟上下文映射到现实的潜力;林奕含写道,这是世上最危险的东西;姜文则宣示,这是作者意识在影像序列的表现;而《扬名立万》同样在借助异步而单向的声画双轨通信,勾勒出更宽泛的代入、更普遍的对照、更切身的实例化。
台本很有民国讽刺喜剧的范儿,从群嘲到自嘲,将电影人的节操打碎一地后,又莫名其妙地捡了回来。最有意思的还是开放式的解读,每个人都是参与其中的编剧,你的心有多大,这个故事的隐喻就有多恐怖。
去掉一些明显玩尬的和略显稚嫩的剪辑,整片还是给我不少惊喜的,故事的展开和结尾的多重反转出人意料却也不无铺垫,群戏表演也集体在线,万合总算在迷失多年后找着了自己的路子呀
本煜就不用夸了,表现出彩。
剧本杀不比本格推理在于普通人推剧本有太多无用视角了,这也让前半程失去了节奏,但揭秘一段还是很有意思,奇情案设计十分巧妙地让所有环节变得通顺,也能看得出万合这帮人是为了结局才攒出这个故事,算是把故事认真讲好了。
这个片据说也经过删减,但是公映版表现出来的东西已经足够大胆,最后还真“今日越南”了。看了一下导演刘循子墨的介绍,原来有个当大画家的爹,什么主任啊副院长之类的头衔一大串,统战价值在这儿呢,换其他人可能根本不会去尝试这个题材。
野路金主聚八仙,记者侦探编剧本,过气男星万事和,烂片女星归来燕,山寨“加藤”怕鬼神,民国王晶艺术梦,新丁枪神摄影集;异族杀器刀客灭门三权贵,乱入法租界开膛手杰克;一边吊挂猎奇SM,一边控诉娱乐圈剥削女性;从《闪灵》到《窃听风暴》花样致敬,但最后就连旧社会犯罪题材也只能搬到南洋背景拍……借密室犯罪之壳乱炖大杂烩,缺憾不少,惊喜蛮多,挺会玩
11.13 拍得稀烂,尤其第二幕完全垮塌,悬疑也没多悬疑笑也没多好笑。但是真猛,这哪是隐喻根本就是揭竿而起了。想起了10年前的韩寒,才华也就那么回事儿但是硬着头皮逼逼赖赖:()内无自由,()外有真相。本质上其实还是精英主义叙事,爽但是应该警惕。剧本杀电影这个噱头,就像是说奥利奥味的巧克力,不要再蹭了!
观感真的非常好,拄拐来说的话,比唐探更本格,比唐探更社会,甚至比唐探更唐人,可以说是狠狠打了唐探的脸。私以为对一个品类深入了解后,会更可能擅长去发现长处而不是短处,老推理迷未必都觉得这部影片梗老或者把戏简单,但它的整体扎实、稳固,逻辑顺畅,用推理梗恰当不牵强,伏线细致且全面,反转节奏准确,情绪调动一气呵成,都是非常优秀的点。当然缺点肯定是有的,最大的问题就是尴尬的喜剧桥段,和全片基调相去过远,很有一种“不得不有”的感觉;此外结尾把控局者摆到牌桌上,也颇有些过犹不及。这两点似乎又回到了全片一直在针对的“妥协”上,至于几条故事线之间的逻辑可以关联些,扣题可以紧密些,就是锦上添花了。
结论:
另外故事本身而言没什么新意,很平庸,至于说的各种隐喻、内涵,我认为是过分解读。退一步说就算真是导演的意思,我觉得也没什么高明的,中规中矩的故事而已
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved