洛阳玻璃 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2014

导演: 萨曼莎·朗

剧情介绍

  28岁的私人女侦探乔尔受雇调查女诗人麦吉的失踪案,查案过程中,遇到了麦吉的女老师戴安娜。她是个热情十足的女人,特别对女人情有独钟,乔尔也无可自拔地爱上了这个女人,在热情似火的同性恋情中,乔尔发现戴安娜与麦吉的死有关,但被热情所蒙蔽,乔尔妥协了。直到她自己的生命也受到了威胁……

评论:

  • 海嘉 3小时前 :

    我是颜狗我先说,为了女主的美貌打四星,女主真的好漂亮!穿的衣服也好漂亮!我要爱上她了

  • 逸侠 4小时前 :

    虽然感觉加了无关紧要的情节,虽然asuna的成长弧线略微扁平,虽然失去了一部分原作气息,但我仍然要给永远的五星,这可是刀剑神域,我的入坑作,我的希望之光。

  • 铁绿蕊 1小时前 :

    米特的临阵脱逃并且退队太牵强,你加个队友仇恨也好啊。这么喜欢打游戏的米特,没啥铺垫的话,我不能接受....并且后续剧情中米特就再也没有了....僵硬。改了挺多小剧情的...

  • 端冰凡 7小时前 :

    补充了之前第一季的一些没说的剧情,总体来说是烫剩饭

  • 柯语燕 5小时前 :

    结尾对boss战后的补充太画蛇添足了,他俩这个时候其实并不熟悉,剧场版一补充亚丝娜喜欢桐人的时间直接提前到第一集了。而且桐人boss战封弊者那段表现得非常奇怪,和原设差太远了,桐人是比较深沉内敛的性格,制作组不觉得他台词和表情都太过丰富了吗。另谁会不爱闪光亚丝娜呢!

  • 福燕婉 5小时前 :

    看过第一季TV版的小伙伴,可以把此剧场版当做是SAO平行世界的感觉来看,新添加的米特妹子纯粹就是为了烘托桐姥爷登场的配角了。

  • 第五傲安 5小时前 :

    6.5分。其实制作质量还是挺高的,基本算是第0集故事来看。主要问题还是站在海报中间的紫毛,前半部分基本走百合向,怎么突然中段就被桐人给插进来了???这设计也太奇怪了吧???你要说紫毛为了保护亚丝娜挂了也好,吵架变成反派也好,这都比电影里这么设计来得更合适吧???

  • 贝建同 2小时前 :

    新角色什么的 还是要期待桐亚的羁绊与邂逅呀

  • 蒉思宸 1小时前 :

    很好看的一部个人自传式电影。女主演技很好,跳舞也好看,人设很带感。剧情讲述了做明星梦的女孩私奔被恋人卖了,做了妓女,后来有大佬撑腰,翻身参政,为和她有相同经历的女孩发声的故事。虽然多少有点理想化了,但拍出来蛮好看的

  • 禚阳舒 6小时前 :

    1.故事完全是第1季扩充版,照这种操作可以出n部剧场版;

  • 辰权 2小时前 :

    女同被掰直电影(误 sao篇的重新演绎,新加的原创角色明明前半段表现很不错,为了引桐人加剧情引到tv时亚丝娜的心态,惨成垫脚石,这个手法容易让角色招黑,另我怀疑故意找的水濑祈当声优。

  • 让妙春 1小时前 :

    中午大米煮多了,晚上稍微加了点菜炒了炒,晚饭就这么解决了。

  • 睿晨 3小时前 :

    很好看的一部个人自传式电影。女主演技很好,跳舞也好看,人设很带感。剧情讲述了做明星梦的女孩私奔被恋人卖了,做了妓女,后来有大佬撑腰,翻身参政,为和她有相同经历的女孩发声的故事。虽然多少有点理想化了,但拍出来蛮好看的

  • 苗语山 9小时前 :

    @@@(2021-10-30)劇場版 ソードアート・オンライン プログレッシブ 星なき夜のアリア(刀剑神域 进击篇:无星之夜的咏叹调)

  • 辞梁 1小时前 :

    好幼的桐姥爷,不过SAO的配乐和打戏我都蛮爱的,戴耳机看是真的爽,这进击篇和TV有不同吗,最后亚总怎么还追上去了,趁暑假来补补进击篇的小说

  • 潜向露 0小时前 :

    【11.6 toho sjk】前40min——直女装姬天打雷劈;桐人出来救老婆一幕后40min——官配is rio👌我就是六年没看sao系列人快嗝屁了也要喊一句桐亚太尼玛真了kswl... 二次元嘛chara switch的很突然可以理解且asuna好可爱哦🤤 主角光环永远残血一滴复活虽然扯但毕竟是初代异世界轻改大王 不离谱🤓 看的我倒是有点想重温下tv了。

  • 蹇安民 3小时前 :

    这么快就十年了!!!!kirito还是那么帅😭😭

  • 骏宇 1小时前 :

    SAO很久很久没有给我如此良好的观影体验了,果然还是艾恩格朗特篇是全书最好看的部分,怎么改都不会出错(点名批评爱丽丝篇)

  • 蒿曼文 8小时前 :

    4.1/5 拍的很好,演讲那里差点看哭,虽然道理都懂,但是真的有个底层女性这样帮助其他女性,很难得。

  • 玉梅 6小时前 :

    4.能不能不要再靠亚总发”福利”了,真不合适;

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved