超短发发型 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 韩剧 1997

导演: 문준하

评论:

  • 颜晨 0小时前 :

    喜欢演戏(拍电影)是吗,换个地方演(搞)吧,这里(电影行业),不适合你。

  • 盛雅安 7小时前 :

    这个电影是拍来哄魏翔的吗…

  • 骏伟 5小时前 :

    又是半部好戏。前面错位的笑果非常好,但到了黑帮老二知道杀手是演员那一刻就完全泄气了,后面的叙事好似在不断打补丁+攒段子+卖情怀,失去了笑果。

  • 盖书兰 2小时前 :

    标准讽刺小品,老梗新拍,好人坏人都虚伪,有的结果来得早,有的结果来得迟。巴登这种角色随便演。

  • 鸿初 8小时前 :

    我不理解,巴登子怎么能这么丑又这么帅啊???!!!我无语了其他演员完全看不见!!!

  • 牛晓星 5小时前 :

    所谓喜剧就是把悲剧撕碎了放在你面前。无论是戏里的小角色还是戏外的真演员,都是第一次当主角,其中的坚持倔强和苦楚,将戏如人生演绎的淋漓尽致。整体还是不错的

  • 绳醉山 4小时前 :

    老套而无聊的剧情,但挡不住文艺青年高潮,借题发挥装逼

  • 滕思溪 9小时前 :

    为了迎检,老板忙的焦头烂额,最后在一片表面上的光鲜下顺利完成。如果结尾是老板被拿电钻的员工报复就更加黑色幽默了。

  • 薇静 6小时前 :

    也许是意识到这部片子缺少本土化的可能,所以本片刻意营造出了强烈的失真感,在一种极为悬浮的风格化场景中展开故事,连带着本片出现的外国人名和不合理的场景设计全部都合理化了。而虽然也同样有着开心麻花式的老毛病——过于舞台和话剧风,但魏翔时刻盯紧摄像头的设计,反而使得电影的镜头感重新出现,乃至呈现出了一种元电影的感觉。导演确实是个影迷,在致敬了很多迷影梗之后,还提了一嘴游戏《荒野大镖客》,亚瑟摩根感激他。

  • 野曜文 7小时前 :

    這片還是挺適合過年的時候看,樂呵一下,前提是不帶腦子觀看。魏翔還是挺可愛的,是個好演員啊,還是蠻喜歡他演得這麼『神經病』的感覺。這片舞台劇味道很重啊,來來去去就這麼幾個場景,還有打燈,就是舞台劇的規格,背景特效做得很一般。致敬的迷影梗還是有意思的,看到了《教父》《雨中曲》《阿甘正傳》《賭神》等片的東西⋯⋯

  • 梁丘颐真 7小时前 :

    希望大家不会因为这部电影是翻拍的而主动降低评价,毕竟本土化的改编不应该成为原罪!我感觉今年杀手真的有黑马成色,现场观影氛围也太好了,大家真的是全场爆笑,笑到前仰后合~我旁边的几个观众简直快笑抽了,我也是笑得脸都僵硬了。所以这部电影影评人评价的好坏已经不重要了,因为现场获得巨大快乐的观众们一定会成为这部电影的自来水,相信能很大程度抵消开心麻花这些年自带的招黑体质。今年的魏翔有点儿去年张小斐的感觉,我还挺期待接下来的票房走势的。而且魏翔这个第一个男主角的戏份完成了戏里戏外的完美契合,片尾彩蛋令人感动!如果明年魏翔上春晚的话真的是完美复刻张小斐的李焕英了。魏翔,“在不久的将来,一定会得到观众的认可”!片中的台词或许即将变成现实了。

  • 练雨雪 1小时前 :

    讽刺佳作。影片前半段,老板帮忙给各个员工擦屁股,尽心尽力,让人不免为他感到不容易;后半段,则尽显不择手段,动用暴力、逼感情受困点好友退位等等。评审官来的时候,影片进行到高潮,被要挟晋升的实习生成了女性视角的代表,痛失爱子的老员工博人同情,阿拉伯裔的主管成了包容文化的象征,不得不说,这商人实在称职,人尽其用。在影片的最后,当所有人都以为他要表达自己的歉意的时候,原来他只是关心奖状的平衡,点睛之笔,让人恍然。

  • 程经纶 7小时前 :

    春节档图个乐,这要是放在了别的档期就是个烂片无疑

  • 祁熠 0小时前 :

    如果把这个老板放在我们身边来对比,他简直是个天使。

  • 珠茜 0小时前 :

    就像“黑豹”不懂独裁一样,这个片子也不知道什么叫社会主义的老板。

  • 梦莉 7小时前 :

    2小时还是有点冗长,前半部分有些乏味,后面半小时进入高潮。中规中矩的电影

  • 烁泽 6小时前 :

    虽然可以预料到老板一定会对工厂门口频频失衡的天平采取措施,但是最后用一颗子弹垫在下面着实是想不到,是整个戏的点睛之笔和对所有事情的总结——为了维持平衡与运转,必要时就要有牺牲。

  • 翟文茵 6小时前 :

    笑点密集,魏翔本人与男主最后的那个共鸣居然莫名的感动到我了

  • 贸雨珍 4小时前 :

    主题当然是对伪善资本家的讽刺 但另外一方面呈现出来的 当个老板也真是不容易 在欧美那些多少还在乎点人权和民主的国家当老板就更不容易了。

  • 邶良材 0小时前 :

    天平从来都不是平衡的,它永远会倒向更具重量的一方。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved