gfriend严智 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 中国 2015

导演: 杨惠姗   

评论:

  • 却依晨 4小时前 :

    挺好玩的 四个机器人实在是太可爱了

  • 揭尔竹 3小时前 :

    确实有失水准,但是也有亮点,还调侃了一下新冠;AI的反思;人类是有缺点的原创设计;篇幅和形式更像短集的电视剧;性爱机器男 有了裘德洛的标准 这个就像个智障啊

  • 刑德惠 6小时前 :

    很早就从袁老师那里知道了这次绝妙的行动,观影时自然好感加分,一些细节还是处理的相当不错。

  • 敬昊焱 1小时前 :

    3.5。扣下半星因为这尴尬的感情线,虽然我嘴上说“谁能拒绝穿制服的脸叔呢”,但是当蒙塔古顶着脸叔的脸精神出轨(?)还是让我觉得难以接受。

  • 六寄柔 6小时前 :

    三星到四星,未来智能机器人主宰着生活,脑洞很不错。

  • 岚珊 4小时前 :

    有进取心的导演会大胆预测,更会保留自己最擅长的风格又扩大审美追求的半径,比如热内,热内的冷幽默一向会呼应人性:擅长骗炮的男人无法忍受没完没了的情感热身,“只是想跟你上个床,为什么要看你的情感笔记、要聊丝绸绘画跟秋海棠移植”,对房间里的香氛到底是“鲜割草坪”还是“掉在柏油路上的雨点”毫无兴趣;对爱情充满幻想的女人则“我喜欢真实存在的东西,比如西伯林亚铁路”。无论科技再如何发达,未来人类困境的本质并无不同:爱或不爱,真情或假意。跟人工智能相区别的仅只有人类情感,哪怕机器人莫妮卡语出惊人,“阳光下的粉尘令我想起宇宙中新生的星体”,我们都知道只是文体装置擅长模仿。葛瑞格留遗言“一定要记得修理我,我把我们的枕边话都备份了”,也只是程序设计,机器人对人类定罪的理由通常是“保存反映人文主义的颠覆性文书”。

  • 卢建柏 8小时前 :

    6.6 真是历史事件并不具备很大的喜剧成分,影片总体基调比较庄严平淡,非常英式的幽默和叙事风格。

  • 卫凌轩 7小时前 :

    多好的故事拍的平淡无味,可惜这么好的题材了

  • 战高爽 9小时前 :

    历史上的肉馅计划,如果没有感情的出轨戏会更好,不过这就是人。

  • 东郭笑霜 8小时前 :

    选材好得一,但你玩儿战术就玩儿战术,扯那些儿女情长属实没必要,主要也没扯出什么犊子来

  • 佼健柏 4小时前 :

    挺有意思的,这要是在人工智能时代会被列为禁片吧。不仅科幻,更是魔幻。

  • 司沛槐 8小时前 :

    网飞对于电影作者来说就像压缩干粮,让你活下去但难以下咽。久违的热内式色彩,但因为是网飞,本应该精致的美术设计变得廉价。在好莱坞还在复古人本主义的科幻人文片时,热内用这样一出塑料喜剧表达了对科技时代异化的思辨,虽然最后仍然逃不脱对人类物种的赞扬(某种程度上再次反映了库布里克的伟大。热内真的很喜欢用舞蹈结尾,梦回尽情游戏。法式幽默依旧让人捧腹。

  • 0小时前 :

    红发女和络腮胡男亲热的时候,吊坠刚卡在那男的衬衫里,外面就立刻飘过环形屏幕,问女的要不要填表填问卷上报哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈这不就是有声大数据吗?真是又尬又好笑😂

  • 慕容英华 3小时前 :

    二战的短篇小说电影 故事情节本身的单调的确需要添加元素来丰富 丘吉尔戏份不多但很出彩 四人读信的一段最佳 一个虚构人物的信带出三个真人的感情

  • 双世敏 1小时前 :

    依然典型的热内风格,恶趣味的狂想曲,这次是密室型话唠片。从模仿人类情感、掌握幽默到突破人与机器的界限,反客为主,逼人类出演《直立搞笑猿人》,可最终还是因为对人类的“全面模仿”导致自己的灭绝,十分具有讽刺性。不过未来倒真的可能是人工智能和极右翼人类一起竞争领导权。

  • 代玮奇 4小时前 :

    总感觉英国导演拍战争片也喜欢端着,想要拍出绅士味和高级感。到头来拍的跟英国三明治🥪一样沉闷乏味。两个多小时白白浪费。建议百度一下这个历史事件即可,没必要看影片。

  • 宿灵槐 5小时前 :

    白瞎制作费用,以为能深化些什么主题,结果是我想多了。

  • 尚元瑶 4小时前 :

    法式神经质兼具浪漫的科幻讽刺片,前段比较无趣,后半段内容展开有意思了点,讨论的问题也就是那些无甚新意。1.25倍速食用还行

  • 彩文 2小时前 :

    挺典型的法国荒诞喜剧,场景布置和人物设定都蛮不错的,但后半段好无趣,看睡着了

  • 壤驷凌蝶 6小时前 :

    我一直觉得这是个很好的改编题材啊但是这奇怪的感情线搞得人很膈应,导致电影过了一半才有进入正题的感觉。jean这个角色明明可以塑造得更好,历史上她应对得很好,为啥要让她哭哭啼啼纠缠在感情线里。本来以为可以拍得很宏大很大气,计划本身也可以呈现得更好,但拍的就很草率似的…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved