a6.lanzoui.com/s/rjcy 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 内地 2004

导演: 容祖儿   

评论:

  • 荀从安 2小时前 :

    值得一看,男主很会说话,成人世界太缺乏真诚。

  • 骞嘉 3小时前 :

    每个人都在成长,只有体验过后,通过之后才能长大,刻骨铭心。 最后那段男主给妈妈打电话来接他,有点类似请以你的名字呼唤我的桥段。

  • 詹巍昂 5小时前 :

    …are they a moment?maybe a life time。

  • 鲜于兴发 5小时前 :

    想整细腻温情青春成长家庭片,拍得好像本科生不及格的毕业作品。

  • 玲优 9小时前 :

    快乐白人顺直男大电影,养养可爱又乖巧的弟弟,同时dating两个对象,当派对策划师和非营利组织成员,找工作会谷歌“job plz”,好快乐的白男人生

  • 紫冬 6小时前 :

    竟然好感动,妈妈真好,孩子也好暖心,男主也好nice,好多好多的爱呀

  • 繁长菁 7小时前 :

    打发时间、叙事平淡的,但却突出了对弱者的爱和关心。更像《成长的烦恼》毕业版。

  • 辰桀 6小时前 :

    男主和Domino这段感情,既是错位也是对位。看看Domino的情况:年轻貌美,本身面临心理问题,带着多少有点不太正常的孩子,要给孩子找一个继父…这些恰恰都是男主的母亲所经历过的。包括在继父的刻画上,都是那种外表冷漠无聊,甚至看起来有家暴倾向,但骨子里Family大过一切。所以结局的分离也是双重的,一方面是和Domino,而另一方面,更本质的,是和母亲的分离。

  • 莫如柏 1小时前 :

    想要付出 却又要保护自己

  • 舒楠 9小时前 :

    女主太美,但看完最大的感慨是找到内心peace前不要生小孩啊!

  • 采琛 0小时前 :

    ok。不喜欢女主 但是男主从小细腻的情感植根在一整个年轻的年纪 暧昧和情感的风向从来都是对应在万千变化中的 不是渣也不是违背了道德的准则 在无数个女人中间 在无数年龄和关系的交叉网里 友好和用心往往是磨练成大人 在度过成长这艘船中要不停摆渡的罢了

  • 楠林 8小时前 :

    《男人》2022年科幻恐怖类型电影的一部佳作!

  • 饶孤容 9小时前 :

    男主剧里比海报上好看。其实和我的生活没有什么相似性,但还是有触动。

  • 祁宣 0小时前 :

    不同人生阶段的人友善的相遇 也许只是唯一的交叉点 但引起对人生的回顾和思考 对未来的启发 20s 就是冲撞 撕裂 但是永远充满无限可能性 anyway saying goodbye nicely is a beautiful scene for each life

  • 烁泽 4小时前 :

    这电影的初衷也许是想演绎每个人都会经历的「青春找寻之旅」。导演(自导自演)对于细节的处理拿捏还算挺准,画面感较强,配乐也还精致舒缓情感细腻真挚,只是剧情着实过于寡淡无趣、平庸乏味(大硬伤)。打着「清新治愈」的幌子行着「矫情做作」之事,既无深入浅出之架构,又乏激烈矛盾点。像一锅煮沸的白水般波澜不惊自我沉醉。这类电影想要卖座或只有一条出路,那就是男女主长得好亦或是流量明星可以割粉丝韭菜。不过很显然这俩人既无显著流量,颜我也GET不上(包括达妹)。所以,画面配乐的技术分一星。调度+推进+节奏,尤其剧本,一星不值。

  • 运梓敏 0小时前 :

    唔,好舒适柔软的爱情小品,适合周五晚上的vibe 有谁可以抗拒一个幽默、善良、礼貌、坦诚、真挚又外向的22岁男大毕业废柴甜心呢?打完才发现这角色过于完美…无论代入暧昧对象、代入妈妈或弟弟,都很难不爱上Andrew…就像台词里说的,他是世界上最sweet的人,他太懂如何爱别人了,尤其懂怎么爱女性,怎么向女性表达爱,所以让我一度很惊讶男主是自导自演,男性创作者可以做到,这很珍贵。BTW 达妹已经到了演妈妈的年龄吗…

  • 涂绮梅 4小时前 :

    剧情很无聊。达科塔约翰逊永远在扮演这类角色—有某种病症的、散发神秘魅力的有钱人的女友/未婚妻等。男主看着不太直。

  • 琦弘伟 5小时前 :

    小犹的成长故事?挺慢节奏的,失败的感情其实也就是成长的一部分啊,来了证明那多次还热泪盈眶的?。。弟弟的角色好像就为了证明男主有能力你存在感一样,唠叨的老妈倒是挺好的。。略矫情没啥大意义。。

  • 泥怜烟 4小时前 :

    男孩要心碎两次才能长大

  • 衣升荣 4小时前 :

    7/10 其实很多细节还不错啦,domino母女关于solitude和empty room的台词还是很有echo的,plus 霓虹灯下的Mrs grey 谁看了不迷糊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved