在新加坡做人很痛苦。做鬼更加痛苦。五位平凡的新加坡人即将要面对这考验 。 这个故事围绕着五位胆小和漫无目的的鬼——羽球选手(陈泓宇)、叛逆少女(Ling Lee) 、家庭主妇(林倩萍)和两位街头饶舌(Ben Yeung和Xavier Teoh)。从中他们将体会到阴间的种种的“规矩”。 鬼摄影师(David Aw)加入调查肆虐于人类机心,制造了许多麻烦。活着的就趁机还击,所以那些鬼跑的跑逃的逃。不知不觉中反映出新加坡人比怕鬼还要怕输、更违反规矩。
做不到用专业理性的影评视角分析,理智不起来,如果你也是从5岁就开始用VCD看《蜘蛛侠》,你明白我说的是什么;如果你高中在电影院看完《超凡蜘蛛侠2》久久不能平静,你也知道我说的是什么。该给到,能给到的一切都给到了,100%的满足了,这部电影能存在我认为就已经是奇迹了,感谢托比和加菲的回归,荷兰弟也终于在自己的首个三部曲中的第三部完成蜕变,成为了“真正”的蜘蛛侠。唯一的遗憾就是没在大银幕上这片,它值得最好的视听体验。
越来越觉得这版蜘蛛侠好烦…吸引我看的点是奇异博士、夜魔侠客串和三蜘蛛同框。Andrew Garfield totally outshined the others.
3.漫威电影宇宙真是这十年来非常成功的流行文化产物,你很少能在电影院里看到人们一次次尖叫大喊,穿着电影角色衣服,不惜远赴澳门去看,甚至有的影院到下周的预售都售罄了,在影院里,你甚至会抓住陌生人的手,这是从很早之前钢铁侠1就开启的奇迹。你我也见证并希望有朝一日能够让国内也有一个这样的“作品们”诞生。
动作设计实在是太丑了,这个武术指导直接辞退了吧,还有反派表现力,同样是电光人,表现力跟超凡蜘蛛侠一个天一个地。还有最后跟绿魔打,在搞笑吧。反派纯粹凑数的,三个蜘蛛侠之间的台词设计还可以,可以看出编剧很想营造命运相似的蜘蛛侠们的情感共鸣,但对不起真的没什么效果。欣慰的就是超凡蜘蛛这次接住了女友(别人的)。能把奇异博士的特效设计的那么炫酷,就不能花点心思在蜘蛛侠上?
之后的展开,却如此丝滑看的人百感交集。
所以为了防止这变成另外一部奇异博士电影,就把斯蒂芬关在镜像里大半电影,所以为了电影故事跌宕起伏一点,又把梅姨和小蜘蛛搞得圣母起来,然后再用梅姨的死把观众炸毛,之后三蜘蛛同框再把大众情怀收割一遍,作为一部商业电影,不得不说这真的是个上佳教材,但不得不说威廉达福的演技真是了不得,然后这也只是漫威多重宇宙的开胃菜,高潮戏是要留给下一部奇异博士的。
主线和动机太弱智了 如果不是双蛛同台(说的只是Tobey和Andrew Tom是最差的一代)根本不值得看
等了这么久,就这?除了情怀一无是处,这两星都是给加菲和托比的。这部剧情简直大无语,能力越大责任越大,是没错,但你是不是对自己的能力有点误会?人家是supervillain要你来fix?梅也是自作自受。瞧瞧你都干了点啥吧,小蜘蛛,许愿之前能不能想清楚?奇异博士也是开玩笑呢吧,这种事情也能出错,还有最后明明还是可以保留亲人记得自己,非要全世界不记得你,什么烂本子。
看点:三虫同框,其他:无,像幼稚园玩办家家似的,救命。
我爱加菲和奇异博士,像明星集体亮相的贺岁片,加上特效,看个热闹
除了多元蜘蛛侠还有特效能看,剧情太低幼了。
除去三虫同框这个噱头以外,没有什么亮点,甚至不知道为什么那么尬
工业化流水线到一个极致,大概是先确定噱头和人物在整体规划中的功用,再将一个个功能点用故事连起来填充的剧本吧,观众总会有感动和兴奋,但回想起来却很难共鸣一个圆融的故事或一个立体的角色。我们不喜欢这一代蜘蛛侠的原因在于三部个人电影+三部大堆头群像之后,在经历了这么多事件之后,他依然没有成长,依然是一个懵懂不靠谱青少年。另一方面,视觉效果空前炫目,更多的刺激更多的肾上腺素,但动作戏却又毫无设计感非常干瘪,全靠CG加持,计算的精准与诚意完全成反比。本片将所有犯罪者归咎于精神或心理病人的逻辑亦非常危险,简单粗暴地否认恶的复杂性妄图“治愈”所有人是傲慢地否认人性。赞达亚很漂亮;梅姨是个好人,我非常喜欢她;加菲接住MJ作为粉丝也很难不泪目;结尾的处理颇感动;遗憾小绿魔没有出现。
没想到汇聚了三代反派,依然敌不过主角的邪恶度。
能让几代同框,这也是钞能力吧,觉得加菲不错的,致敬那一跃救人是意料之中了。
Iron Boy延续了前作的超巨婴人设,靠圣母+蠢来推进剧情,一路慷他人之慨,最后刀扎到自己身上了就想杀绿魔了,笑嘻了。
不知道为什么里面的怀旧彩蛋让我特别难过……
怀旧饭心能懂,但对白白烂得糟心,把坏人个个治疗好就变回好市民的脑洞幼稚到可笑的程度,集愚蠢无语于一身的holland版蜘蛛侠到底什么时候能落幕。
場面沒有記憶點,動作戲也乏味得很,三代蜘蛛俠剛好也就三位幕後舵手,Jon Watts毋庸置疑三者中至平庸,票房卻搞不好是最高,幸好,這是最後一集。
奇异博士也居然配合降智,在镜世界里打不过小蜘蛛,这就很扯。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved