藤井兰兰在线 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2001

导演: 杨小仲

剧情介绍

兰兰和冬冬是一对姐弟,她们在上海康健幼儿园,父母在北京工作。一天,幼儿园老师告诉兰兰和冬冬她们的妈妈要接他们回去,姐弟俩十分高兴,但由于妈妈工作忙,幼儿园只得请铁路代为运送,铁路局安排郑大光来照顾他们。

评论:

  • 娅采 1小时前 :

    前半部分毕竟贴合实际很接地气,代入感相对不错,可后半部分却变成了宣扬日本主旋律核心价值观的宣传片,还搞了一个老套的所谓“生前葬礼”桥段,平淡乏味说教目的明显,最后的总结更像是给“养老合租房”做软广告推广,给你一种被骗着看了一个多小时“公益广告”的错觉。

  • 摩晓蕾 5小时前 :

    贩卖焦虑商家计,卖房合租卸重担。

  • 不天韵 7小时前 :

    很有趣的小品电影,看了以后想如果我中年失业了该怎么办哈哈

  • 伊嘉福 3小时前 :

    看到最后,好家伙,share house推广定制剧?!(笑

  • 堂映安 8小时前 :

    总能在日常细节中展示实际生活的鸡毛蒜皮和一地鸡毛,再靠自己乐观向上积极面对的精神拯救即将颓败的生活。

  • 卫炯宽 0小时前 :

    一部特别温馨感人的家庭轻喜剧,生老病死,人生中最沉重的事情,在电影中,以喜剧的形式表现了出来,而最后那场草笛光子扮演的婆婆“活人葬礼”,更是让人笑中带泪,十分感人!

  • 布靓影 4小时前 :

    太一般了。日本社会经济情况不好 于是挑出了【家庭和谐(婆媳关系)】和【住房紧张】两个热点问题 给市民灌安慰剂。笃子本来就人畜无害 所以婆媳关系在钱还能让家人吃饱穿暖的情况下完全没有看点 不过诈骗养老金那一段拍得还挺有意思。住房紧张则拍得避重就轻了 公租房便宜人人皆知 和不认识不同背景的人相处才是劝退的去公租房的主要原因 但导演只用了一起烧烤一起制作花瓶两件美好的事搪塞过去。“人有时候要活得任性一点” 但根本在于如何有这个任性的资本呢?而且是你一个老婆婆坐在奔驰车里对人说这句话 难免让人有何不食肉糜的唏嘘。天海佑希老了 但气质好好 一点都不像会为钱烦恼的女人 这个老太太不认识但演得挺好的。

  • 卫博 0小时前 :

    剧情牵强附会,看女王和松重丰的夫妇生活就好。

  • 冯乐邦 4小时前 :

    我只想问那只包是什么牌子?想买[̲̅$̲̅(̲̅ ͡° ͜ʖ ͡°̲̅)̲̅$̲̅]

  • 双安春 9小时前 :

    一个非常现实残忍的故事,讲好了不容易,所以导演非常意料之中的没有讲好,不过也不能责怪导演,因为养老的问题现实具体到无法解决,除了做做梦麻痹一下自己,还能怎么样呢?天海佑希演的很好,无奈的家庭主妇感,入木三分。

  • 员梓露 0小时前 :

    沉重的养老话题,轻松的节奏,牛头马面的配角。

  • 伟辞 1小时前 :

    其实是sharehouse的广告吧 //编剧到底在做什么梦//4000万日元,约人民币202万,呵,我选择跳海。

  • 婧菡 2小时前 :

    虽然最后的部分略显平淡,但是这种充满生活气息的片子还是让人看着很舒服。

  • 开寄松 9小时前 :

    哈哈挺欢乐的。有钱没钱都要好好生活有时候真的要任性一下。

  • 官敏才 6小时前 :

    乏善可陈,直到!天海佑希困顿之际去找父母借钱被干脆回绝,反被求援那场戏,父母子女亲情之下作为累赘彼此供养的现实昭然若揭,没有道德说教,没有父爱如山母爱如海,坦坦荡荡的丑陋和善良,在八点档到处都寻不见的东西,被一个极尽夸张搞笑之能的screwball comedy光明磊落拍出来了,实属难得

  • 夕康复 9小时前 :

    轻松加愉悦,虽然没解决啥问题。但作为日系搞笑题材,是成功的。

  • 傅小晨 4小时前 :

    还以为是合租屋广告呢,内核是真的悲观,人不过是用后即弃的工具,努力半生的积蓄连养老院的门槛都摸不到,有什么意义呢?

  • 孙越泽 5小时前 :

    开始的婆媳姑嫂小龌龊,初老的困顿生动,家庭资金的入不敷出的局促,充满辛酸,各种找钱挡不住花钱的焦急是喜点所在。但渐渐活像是合租养老的大型广告片。老年合租确实可以是养老的一种选项,但有人的地方有江湖,现实未必如此美好,毕竟走过人生的人们各有性情和坚持,到了老年常不再有忍让凑合的耐心了。。。天海演焦头烂额的中年主妇真亲切,老太太一头白发好美,身板挺直,每套衣服绚丽优雅确实有大家风范。天海家的大房子好看又温馨。

  • 戈梓楠 5小时前 :

    过好平淡的每一天,起伏中也便有了转机

  • 令景福 5小时前 :

    整体很轻松诙谐,疫情居家第二日看的。合家欢去焦虑化的开导喜剧。推荐!很温暖,特效也做得不错!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved