导演： 马特·杨伯格 Irineo Maramba 香川丰 本·琼斯 Shunji Ôga Yoshio Chatani Ciro Nieli Christopher Berkeley Kenji Itoso Makoto Fuchigami Ciro Nieli Kentaro Mizuno Noboro Huruse
This season began merely two whole weeks after the first season had ended, on April 19, 2008, with the airing of "The Elite Guard", and ended on July 5, 2008, with the two-parter, "A Bridge Too Close". The season revolved mainly around the Autobots in the aftermath of Megatron's return, trying to restore the city and their image. Meanwhile, Megatron, Lugnut, and Blitzwing have captured Prof. Sumdac in order to build a Space Bridge, hoping to use it to conquer a weakened Cybertron from within. A sub-plot also focuses on Sari as she searches for her father, while learning that there is no record of her existence of any means. Also, Blackarachnia (originally Elita One) has been reduced to a minor recurring character, only appearing in one episode of the entire season ("Black Friday").
生活不易，还得继续。努力努力，总有奇迹！4星
每一个创业过，以及创业路上的人，都应该看看。
见到了跨越阶层获取财富的不易，电影却没有过分着墨于创业者的悲惨，既有心酸又有欢笑，节奏把握很不错。可惜结尾有些过于理想化了，让电影的立意掉了一些档次，但作为春节档也可以理解把
但文牧野确实是一名优秀的项目制作人，他的电影很难说具有多层次的艺术价值，但在影视冰河世纪的当下，能够凑齐如此之阵容并予以完成还能按期上线，已属工业丛林中的人中龙凤了。
这种奇迹般地把所有人间能想象到的苦难都套到一个人身上，再奇迹般地让他获得成功的电影到底能给谁共鸣呢？
煽情又励志的好故事，但从头煽到尾再来一针鸡血不怕把观众腻到反胃吗？
做好电影容易，做好人很难，现实中可遇不到这么多好人。
最大的主题“创业”因为某些原因清汤寡水，某些地方太想当然，这就不是奇迹，而是童话了。加上主力刻画兄妹情对配角团一笔带过，导致群像戏失败。
一篇合格的命题作文，抑扬顿挫，规矩工整，但故事本身缺少真正的灵魂和亮点。胜在演技吧，易烊千玺还是完成的非常出色的。小女孩也乖巧可爱。田雨没太多发挥空间，按照他的演技，应该再多些亮点的。
挺一般 只是每次看到易烊千玺我都会想到和她一起看的唯一那一部电影
过程是现实，结局太理想，不过无论如何还是要好好努力，好好生活，心怀希望
整个故事的后面半段好像飘在天上，一点都不真实。
过程拍得挺现实的，我现在很看好易烊千玺的演技
不被看好的人缺渐渐逆袭，这个式样的故事能量永远不生厌；但因为所有角色的情绪流露和行为都不讲求各种隐藏，而是尽可能地大鸣大放（齐溪、黄尧都被带疯了= =），所以感觉更像一个老旧的日式励志番（抑或“热血暴漫”），会稍稍有些不适应。尤其考虑到文牧野和一干演员的选择，能够行进到更为严肃、“正常”的方向自然会是更好更令人期待的结果，实现的也可以远远不止于此。当然，这不妨碍它本身是个不错的故事，选择深圳也同样贴合；有一些好的材料，但没能做到更恰到好处的加工。
片名起的不是很好 故事也挺套路的happyending 但是演技都还是不错的
“人生是不是总是这么痛苦
故事编得还不错，结尾可以截掉。当同事说这是深圳宣传片时，我说当前上海疫情才是深圳宣传片。【疫情期间驻校观影活动之二】
是最近难得看到的还不错的国产影片了，四字真的是天赋又努力啊。至于故事，如题，奇迹。少有。但也不是没有。
很好很流畅，但是现在看这种结尾越发让人觉得胆怯了，不知道是我变了，还是世界变了，还是世界其实一直没变过
3.5～四字弟弟真的演什么像什么！还有就是大家的生活都不容易，不要轻易评价别人的生活～～
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
