剧情介绍

  正在找工作的豪德寺优(高桥优斗饰)是一个凡事都容易后悔的大三学生。在求职31连败的那天,他遇到了小学时代的好朋友一桥初(井上瑞稀饰)。“我们要不要让这条街变干净?队名是cleaners!”结果优被初劝说,半强迫地加入神秘队伍。被带到初打工的那家清洁公司。在那里的有总是注意刘海的榎本二郎(桥本凉饰)、摆出动作明星造型的四村悠人(猪狩苍弥饰),还有小混混模样的三津豆亮(作间龙斗饰)。5人第一次聚在一起的这一天,cleaners为了肃清街上的邪恶,开始了“黑暗的清扫”。@哦撸马(阿点)

评论:

  • 妮琬 5小时前 :

    3.5,同性恋的剧情应该被剪掉了…电视剧质感还是很浓厚,上一部的问题在这一部大体也依旧存在,当然这一部也不是没什么可取之处,至少基本上是围绕拍电影+老夫人的别墅继承这两条故事线叙述,看起来还有点谱,至少观感没那么乱七八糟了,结尾也能有个交代,这个系列进行到这倒也不遗憾了吧。

  • 徭俊美 9小时前 :

    婚礼开场,葬礼结尾,最后还有新生。每个角色都好鲜活,唐家屯儿永远的神!

  • 养静慧 8小时前 :

    当暮色,朝阳升起,新的船长接过舵盘,必将引领着家族,迎接褪去辉煌。

  • 俟冰巧 6小时前 :

    对于唐顿迷来说 这是完美的 作为一部电影来讲无疑也是优秀的

  • 农嘉胜 6小时前 :

    算是和唐顿庄园告别了吧~曾经的翘首期盼,换做如今泪眼婆娑

  • 卫玮 0小时前 :

    Another grand dinner come to its end

  • 嘉星 2小时前 :

    看着他们感觉自己好仇富哈哈哈,希望托马斯不要再遇到渣男了啊!

  • 宁元忠 1小时前 :

    没想到自己竟然也到了会打出情怀分的年纪,但仔细回忆起来,第一次打开唐顿的时候自己差不多也还是一个十三四岁的小孩子,原来十年真的过去了,Carson好像更老了些,Lady Mary也不再是那个年轻女人了。新的时代降临在陈旧的宅院之上,历史感愈发凸显,其间还是哭了两次。

  • 喻千秋 4小时前 :

    当然有!在上百部数十小时的“电影”中,她被永恒记录着,玛吉史密斯的五十六倍人生。

  • 妍旭 2小时前 :

    编剧水平还是在线的,可以说比上一部更好看一点。可惜了,删了五六分钟,基本上也就是把部分情节线连根拔起式地删除了吧。真有你的啊,xxx。

  • 希静枫 9小时前 :

    纯粉丝滤镜才能看,不然甚至不太能算作一个电影

  • 怡璐 2小时前 :

    对粉丝来说满满的感动

  • 及俊风 9小时前 :

    居然一晃这么多年过去了,精致的古典英伦范,从未被超越,所有的旧人都是依然那样在我心中啊,也从未改变

  • 年智敏 0小时前 :

    大半年后第一次进影院,看到唐顿屯的人历经风雨后继续生活,有了可期盼的未来,感动。中间数次几欲落泪,太太太美好了,唐顿庄园是一个英式童话吧。

  • 完旭尧 2小时前 :

    居然一晃这么多年过去了,精致的古典英伦范,从未被超越,所有的旧人都是依然那样在我心中啊,也从未改变

  • 劳琴韵 9小时前 :

    浪漫治愈的贵族童话,在疫情肆虐的当下确实需要这么一部电影来抚慰大家的心灵

  • 侍访儿 8小时前 :

    希望在这里就结束,与我们,一个美好时代的回忆,与他们,30年代的起始。

  • 凡驰 7小时前 :

    一个婚礼,一个葬礼。一场电影,一座别墅。new era 仅仅指一位老人死去,一个婴儿出生。时代还停留在两战之间,还没拍到二战呢,所以还可能有续集。作为追完全系列剧集和第一部电影的人,还是先花了半小时才逐一认清脸,并回忆起每张脸的前世今生,理清复杂的人物关系网。然后才欣赏家长里短和精美的英式贵族台词。编剧对唐家屯这一icon群像戏已经驾轻就熟,按部就班,粉丝只要follow就行了。

  • 佘旭彬 4小时前 :

    如果是单独的作品那么是三星。特别是头一个小时。但在唐顿庄园的世界观里,这真是一个童话。Molesley求婚的时候看哭了,Barrow提辞职的时候Mary的回应也酸了眼睛。Mary回忆大表哥的时候才想起来,天呐,这都过了多少年了。翻开一看,第一季都是12年前的事情了。最后Mary趴在老管家Carson身上哭的时候感觉又回到了最初的时候。

  • 公叔安宜 8小时前 :

    看了电影1前的10分钟剧集回顾和电影1、2的预告片大概可以迅速捡起剧情。法国的风景让人再次,好想出国旅行度假。婚礼开头葬礼结尾,有喜有悲而唐顿永远如此优雅。520上映真是应景,几乎所有角色都成双成对,没想到在电影里被狗粮喂饱。管家和男主演那段我猜一定有删减。英式口音太好听了。‖NewEra真的很切题。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved