剧情介绍

勇猛果敢的杰里米·科曼(乔什·杜哈明 Josh Duhamel 饰)是一名备受欢迎的消防员,某晚在执行完任务后,他进入便利店购物,却遭遇率领手下抢夺地盘的黑帮头子戴维·黑根(文森特·诺费奥 Vincent D'Onofrio 饰),店长及其家人被杀,杰里米侥幸逃脱。之后他作为证人指认凶手,但对戴维为人极其了解的警官迈克·塞拉(布鲁斯·威利斯 Bruce Willis 饰)劝说杰里米接受证人保护,并隐姓埋名,以防止遭到戴维的无情报复。但是他的行踪很快被戴维一伙发现,他与女友塔莉亚(罗莎里奥·道森 Rosario Dawson 饰)遭到伏击,女友更身受重伤。穷凶极恶的戴维,势要将杰里米逼向死路,困兽犹斗,杰里米展开绝死反抗……©豆瓣

评论:

  • 美鸿 2小时前 :

    很平庸,叙事并不紧凑,华丽的bgm并没有让我感到恢弘,反而更困了。

  • 杜安民 6小时前 :

    靠华丽的大腕团队撑起的电影,演绎的又是我最不喜的方式,挺无聊的。男女主刚好是我最不喜的小日本男女星,哈哈

  • 郦念露 2小时前 :

    山岸也太惨了第一部被绑第二部被电,凶手也太粗糙了,2020了,身上还没有一个能看时间的手机吗😅

  • 雅锦 1小时前 :

    感觉就像前几年的美国片皇家酒店谋杀案但又不够烧脑,又像姜文的邪不压正但又不够美艳,表演都太装,舞台剧的感觉。

  • 阳裕 7小时前 :

    前半段穿插感觉有点乱,故事感觉是第一部比较好看,但这部宾馆和警局的立场关系描绘更有人情味。

  • 赏阳阳 2小时前 :

    为什么最后要莫名其妙约饭???拜托不要有牵强的感情线球球了

  • 清乐悦 2小时前 :

    作为续作,有了前集的铺垫,有东野圭吾的名声,除了感受到这是明星贺岁档作品,真的没有感受到任何的进步!!!

  • 霞初 1小时前 :

    比两年前的木村拓哉更帅的是现在的木村拓哉|原著三四天内发生的事情糅合到一天 比上一部节奏更好更紧凑|新田就是很招人喜欢啊你看他多可爱!|小日向叔的姨母笑就是我当时的表情|喜欢佳乃桑的表演|泽村叔我真的好想掐你!!!|让人看一眼就爆笑的某鱼 不愧是你…

  • 熊芊芊 1小时前 :

    傻逼海报,嫌犯500人,堆了一大堆铁定不是嫌犯的角色,过程比前作还要无聊,麻酱的颜也彻底撑不住了…

  • 阿听春 8小时前 :

    案子真的太傻了,仅仅说酒店业的暖心励志故事不好吗。推理元素是什么添加剂吗?还非得放一点,不放不会做菜是怎么地?

  • 紫冷珍 8小时前 :

    一半回忆一半进行时,回忆比重过高,让人觉得故事都不连贯了。情节设定也是典型的好莱坞式,对人类的爱,包括缺点包括优点,才组成了可爱的人类,所以要保护他们。。。。。。。。对比三体中地球灭亡的设定,弱了弱了。。。。不过视觉效果还可以啦

  • 美颖 7小时前 :

    22_070。谁懂,当我看到小说里面有个角色是男扮女装而且人人都认不出来我就很期待真人版的电影是由谁来演结果电影竟然如此草草处理掉这个设定我真的是……要不是奔着这个我才不会看这部小说就写得不咋的电影呢!

  • 锦美 1小时前 :

    这果真吧…就是一个推理性非常弱的…披着爱情剧外衣的职场剧……好在演员都非常稳~

  • 甄涵蓄 9小时前 :

    当个放松小品看看还是蛮好的,至少不会想退票(。Nov 2021@Emproer Central

  • 袁美华 9小时前 :

    全靠卡司撑,剧情一般般。且没有质量过关的字幕全靠机翻字幕着实有浪费了,怪自己太心急。

  • 莲枫 3小时前 :

    漫威做了一次走出舒适区引入独立导演的失败尝试,《永恒族》是一部既没有导演个人特色,也不是一部工业化成功的商业电影。各大平台的评分诚不我欺,漫威口碑最差的一部当之无愧。

  • 漫凌 0小时前 :

    麻生久美子真好看,看到结尾才突然想起来是Miu404的姐姐,木村拓哉真的不会老,本来想说给masami换个发型吧,结果换下工作装侧面弧度好复古又觉得还可以(是的除了看看帅哥美女还能看些什么呢)

  • 珊梦 6小时前 :

    这部电影失败在于赵婷想用一个大片的思维去做这个项目,再夹点私货,但落实到实际拍摄上还是避免不了漫威流水线生产的肥皂感。当思维与实操产生冲突,结果就会造成这样的四不像。说实话看到这样的剧情这样的打斗场面,我还以为我在看正义联盟呢,那我疑问就更多了,既然漫威动真格搞大片,为什不去找扎导呢?

  • 福龙 4小时前 :

    木村真老了眼白都变黄了。完全没推理,全靠旁白硬拉剧情。钱全花在硬件和雇大牌,没什么内容的花瓶电影

  • 龙沛白 1小时前 :

    可能真是把脑子丢在了7000年前的美索不达米亚平原上了吧。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved