剧情介绍

  影片改编自在推特投稿的四格漫画,漫画单行本发行后很受欢迎,再版了十次,电影版以“杀不掉的他”小坂零和“死不了的她”鹿野娜娜为中心,讲述他们和原著登场的卖萌子、平凡子、八千代等人的故事。

评论:

  • 那拉天佑 2小时前 :

    角度挺好的女性主义作品。女性的被禁锢,让戴安娜在男性私欲、皇权和历史里进了一个死局。不是每部作品都需要是“全面的、具体的、有人道主义光辉...的”。就像电影里戴安娜自己说的,自己不过是那只鸟, beautiful but not bright.

  • 韦鸿运 5小时前 :

    传统是让一种行为得到自然化的意识形态与权利,就像入住前的称重仪式,就像每一套迎合不同场合的服饰,它是某种具有宗教仪式感的教条化的行为,而这种教条化的行为与不得不伪装并归顺的自身也构成了其压抑与焦虑之所,另外这种对教条与伪装的固守也并非王室独有,在社会中它是一种普泛化的运行机制与规训系统,遵守纪律,学会以多张的面孔包装自己,而不是根据自己的情绪选择服饰,这就像戴妃的孩子们最后都必须经历的杀生,这一阉割的成人礼。

  • 濯宏壮 8小时前 :

    王妃语调真是这样?显然该去看心理医生,何必这样做作。知道王妃过的很痛苦,但是比她痛苦的人太多太多了吧。皇室的伙食真令人羡慕,甜点天堂啊。厨师长好可爱

  • 枫宇 0小时前 :

    明明是在场的心理描摹,却时时刻刻隐含着对传统主义的预设批判。两种语态是相悖的,历史人物的消逝。小K宛如第一天正式上班的青春期残留份子,痛苦是真痛苦啊。

  • 潍震 4小时前 :

    妆发大约是全片最强亮点,小k表演不差,但从剧作而言,这个人物显得太单薄了,全程像一只脆弱的花瓶。

  • 陀子怡 0小时前 :

    总之如果不能让人物跟观众联通,那只能成为猎奇式传记

  • 管骏年 1小时前 :

    虽然很喜欢k但不得不说她……真努力又没什么成效

  • 都蕴和 6小时前 :

    颓是真颓 美也是真美 从服装到构图调色都有种不真实的美感 奶黄色调 像油画 配乐也是蓝调 虽然知道戴妃的种种矛盾心理 但还是觉得小K演的矫情 看起来是锦衣华服 其实里面空虚腐烂 被繁文缛节捆绑 说的也是皇室吧

  • 马运虹 7小时前 :

    超级无敌烂,烂到刷新底线!

  • 能寻桃 9小时前 :

    展现情绪可以不必那么白描,雉鸡的自喻、对王妃传记的抵制、拒绝出席晚宴以及无尽的含泪侧颜,但抽离掉白描之后似乎Diana这个人就已经空了,建议学习《蓝白红三部曲之蓝》来看看如何拍摄忧郁与压抑。当然,唯一一处超常发挥就是撕扯珍珠项链时伴着音乐的记忆蒙太奇;另外,全片音乐都非常好听。

  • 邹金玉 3小时前 :

    2.突兀的希望结尾

  • 浦问兰 4小时前 :

    杰作,年度最佳。和忧郁症类似都是极度聚焦主角极度情绪化的电影,Kristen Stewart的表演虽然还没像Kirsten Dunst般如入化境,但饰演真人角色毕竟有难度,所以做的也已经足够好。影片有好多个时刻都让人完全共情,Diana Spencer最终下定决心重新掌握自己的人生,不知道她的两个孩子还会不会想起那个一起逃离的下午,人生值得铭记的也就在这些吉光片羽中吧。

  • 楠婧 8小时前 :

    拍的过于矫情和神经,真的没必要……ps满屏香奈儿是怎么回事……另外小K如果只是拍cos照片是挺像,动起来就是另外一件事了

  • 隋初露 8小时前 :

    小K好美,但重复的崩溃还是让人疲惫

  • 祖子明 2小时前 :

    戴妃全程耸肩膀来证明她的压抑和痛苦?演员的表达有问题导演的出发点也有问题编剧的期待也有问题,难道黛安娜的悲剧最后落脚于带着孩子出去吃炸鸡就结束了?这一切未免太荒谬了。

  • 阳若云 7小时前 :

    Maggie神来之笔。K好努力,不过Diane真的不好演。

  • 碧鲁珠玉 1小时前 :

    满心想看戴安娜人物传记片的我走错了放映室惊悚地打开了一部心理悬疑片,小K的表演矫揉造作得怎么看怎么别扭,她天真地以为用尽全身力气就能饰演好复杂内心挣扎的名人,剧本台词一直在仿似精心制作的艺术化隐喻和愚蠢的日常对话间摇摆,整体观感极其不适,而这样的作品居然能拿到表演奖提名。

  • 锦洲 4小时前 :

    看过这么多纪录片 都是从外界角度去看戴安娜 但是这部电影显示戴安娜在王宫里内心的痛苦 这就是电影能提供但纪录片不能

  • 楠茹 1小时前 :

    《闪灵》般的诡异英伦豪宅,临近崩溃的戴安娜王妃,不断重复残害着自己的躯体,几处梦境与现实的交织,随角色跟进的运动镜头。

  • 燕思雨 2小时前 :

    KS美是美的 演技发挥的也是正常 但这部的视角让人觉得戴妃过于矫揉造作了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved