斐波那契汤 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 2012

导演:

剧情介绍

以现代校园为背景的青春纯爱故事,讲述的是一个自闭忍让的高中女生,生活在突然闯进一个男同学,而这个男同学的真正身份居然是上古神兽....该动画内容亮点:青春校园,甜蜜守护,奇幻神话,关于友情和爱情的互相守护,自闭少女渐渐找回自信,也找回真正的朋友!帅哥云集吸引女性观众。槽点、笑点一应俱全。

评论:

  • 韩修永 3小时前 :

    剧本还是很好的,剧作有让我想到《三块广告牌》,大概就是主角一个人的目的和行径

  • 楠薇 5小时前 :

    故事的最后没有反转,我习惯性的觉得最后老板应该露馅,各种倒霉。但是什么都没有发生,没有天降正义,而是讽刺到底。我不仅在想,我为什么会期待他倒霉?这也是一种讽刺。

  • 茜静 7小时前 :

    看完一笑,太熟悉了,全世界的老板都一样,尤其这种半大不小的公司规模

  • 骏彬 5小时前 :

    世上没有绝对平衡的天平,所以看似完美和谐的背后,一定藏着不想被人们看见的小手段。同样,看似公平友善总嚷着“we are伐木累”的好老板,实际上私利当先根本不可能有真正的善意与尊重,但你要说他多坏么,其实也没有,因为绝大多数管理者甚至也可以说人性本身就是如此,所以这个老板说不上好坏,就是一个很真实很普通的老板而已,而且这活儿干起来也自有其苦恼不易的一面啊。本片的优点在于戏剧矛盾冲突实际上很强烈,但拍得平稳轻巧,颇有点四两拔千斤的味道,哈维尔·巴登的演绎也很传神,这个角色和造型很适合他。

  • 百力夫 0小时前 :

    这只是大千世界中的一隅之地,表面光鲜,背地里不知道有多肮脏。这或许是组成这个社会的常态吧。

  • 栋怿悦 1小时前 :

    讽刺佳作。影片前半段,老板帮忙给各个员工擦屁股,尽心尽力,让人不免为他感到不容易;后半段,则尽显不择手段,动用暴力、逼感情受困点好友退位等等。评审官来的时候,影片进行到高潮,被要挟晋升的实习生成了女性视角的代表,痛失爱子的老员工博人同情,阿拉伯裔的主管成了包容文化的象征,不得不说,这商人实在称职,人尽其用。在影片的最后,当所有人都以为他要表达自己的歉意的时候,原来他只是关心奖状的平衡,点睛之笔,让人恍然。

  • 枫歆 7小时前 :

    希望大家不会因为这部电影是翻拍的而主动降低评价,毕竟本土化的改编不应该成为原罪!我感觉今年杀手真的有黑马成色,现场观影氛围也太好了,大家真的是全场爆笑,笑到前仰后合~我旁边的几个观众简直快笑抽了,我也是笑得脸都僵硬了。所以这部电影影评人评价的好坏已经不重要了,因为现场获得巨大快乐的观众们一定会成为这部电影的自来水,相信能很大程度抵消开心麻花这些年自带的招黑体质。今年的魏翔有点儿去年张小斐的感觉,我还挺期待接下来的票房走势的。而且魏翔这个第一个男主角的戏份完成了戏里戏外的完美契合,片尾彩蛋令人感动!如果明年魏翔上春晚的话真的是完美复刻张小斐的李焕英了。魏翔,“在不久的将来,一定会得到观众的认可”!片中的台词或许即将变成现实了。

  • 毛梓童 9小时前 :

    虚伪的狡猾的老狐狸,其实还可以延伸一点他和妻子的关系,更具讽刺效果。

  • 褚凌柏 4小时前 :

    在西班牙卖秤很赚钱吗?还是为了加强讽刺故意选的卖秤的老板

  • 毓霞姝 9小时前 :

    台词幽默辛辣

  • 楠茹 6小时前 :

    我咋感觉这个老板也挺不容易的呢,是被我们这边的老板虐的三观都出问题了吗。

  • 辰逸 4小时前 :

    老员工为了自己闯祸的儿子甘愿做牛做马 甚至让儿子以闹事而报恩 愚善之极

  • 骑曼安 0小时前 :

    不奇怪,在四天工作制的西班牙才会觉得奇怪。手段还是软了,被下属整得死去活来,也毕竟是继承的old money。天平不是天生就平衡,要用些方式才能让它平衡。

  • 钭康时 2小时前 :

    没有什么会完全是我们预想的那样 我们不是我们 我们是变化的 这取决于我们面对的是谁

  • 茜寒 9小时前 :

    这种名字起的要么太没自信要么太没良心了(wuru经典)

  • 逸凡 5小时前 :

    已经坏掉的天平企图用加减砝码来获得公平,荒诞至极。美其名曰要评奖,其实质不过是资本间的互像献媚,谁都有可能成为下一个抗议资本压榨的人,可下一个失去儿子的人会是谁?

  • 步修永 0小时前 :

    讽刺资本家是一件事,电影好不好看是另一件事

  • 靖语冰 0小时前 :

    我摊牌了,我不装了,我觉得就是春节档黑马!

  • 闾听筠 4小时前 :

    西班牙 喜剧 黑色幽默 电影 2021 讽刺

  • 蹉芳林 0小时前 :

    即便落入了笑点尴尬的喜剧片窠臼,但闪烁的迷影情节依然令人感怀。

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