剧情介绍

Be On Cloud 2023项目 4月上线 one31   试镜选出的12位男孩,一起生活一起活动,每周不同的任务,观众投票选出获胜者,将成为这个系列下一部剧的主角。   制作人说:项目中12个人不是因为外貌身材被选中,你会见到性格迥异,教育背景各异的,但会发现他们真实迷人的一面。   之后会制作 THC The Series,并有四位 实力作者加盟写作团队。

评论:

  • 却德容 6小时前 :

    视听在线,第一人称视角城市跑酷、折叠宇宙、镜像空间、物质万花筒、时空碎片都好看。就是剧情太胡闹了。三蛛同框都掩饰不住稀碎剧情的春晚即视感。世界观和人物逻辑被震碎,只剩下一地鸡毛的情怀。

  • 司徒紫雪 0小时前 :

    6.5/10。噩梦的具象化,定格动画的魅力。尺度大到放在过去被列为十大禁片也不为过。制作不易,但没给我特别大的内心冲击,浮于表面的惊呼。

  • 卫秀芳 3小时前 :

    天天忙的jio朝天

  • 信夜春 8小时前 :

    天马行空的想象力还有丝丝缕缕的东方韵,很不正经也很妙,屏幕前的诸君谁又能挣脱生老病死的虚无呢

  • 仕星 3小时前 :

    槽点过多,一星给加菲一星给托比和死的毫无疑义的梅姨,远离漫威电影

  • 奈问寒 7小时前 :

    team work过

  • 卫燕 6小时前 :

    非常好。我之前漫威里一直最不喜欢蜘蛛侠,但这部能在这么后面出现还这么具有新意值得称赞。“做好事要付出代价”,三代蜘蛛侠同堂,我巨爱的Daredevil和Dr. Strange客串,重要角色死亡,结局是悲壮至极的记忆trick(对宿命的构建太贴合我三观了,为拯救世界失去爱人记忆也一直是同人文里我最爱的梗之一)。这是一部近期漫威罕见的没通过嘴炮和特效撑场面的影片,Jon Watts非常厉害。P.S. 嗑过奇异铁的我看到这部死灰复燃……彼得·帕克好适合当他俩儿子……

  • 岳帅灵凡 2小时前 :

  • 嘉凡 5小时前 :

    【澳门银河观影】要比《尚气》和《永恒族》好看得多,起码回到了以特效和娱乐性为重的准则。利用多元宇宙打通不同时空的超级英雄故事线索,纯粹是商业操作,不过,三代蜘蛛侠、不同时期的反派同场出现的时刻确实让人惊喜。最有意思是矫正反派性格中邪恶/欲望无度的一面这个设定,眼看最后绿魔的失魂模样,让我浮想联翩。人性中只剩下善意、无欲无求,还能是完整的人吗?可惜剧本没有太多空间去延伸探讨这种复杂的话题。

  • 卫秀琴 2小时前 :

    月庄美学典范~让特效师进化成导演的下场就是万物死~疯神一作封神!

  • 佳树 3小时前 :

    影片的核心是成长与救赎,以及“能力越大,责任越大”。

  • 席清懿 9小时前 :

    三代蜘蛛俠都逃不過因為自己而失去摯愛或摯親的宿命,還有經典的那句“能力越大責任越大“。cure the bad guy可還行。再次見到Toby扮演蜘蛛俠還是很激動的,曾經的超英白月光。荷蘭弟最終選擇讓世人遺忘自己,再見曾經的愛人與好友,變成了陌生人,虐慘了好嘛🥲

  • 信星津 2小时前 :

    不能说是低于预期吧,至少可以说是大失所望,当年又好笑又好看的漫威已经不在,只能靠缝合段子、瞎搞正确、卖弄情怀(虽然有几幕我确实吃)来糊弄了事,希望今年一代蜘蛛的导演能像22年前一样把奇异博士2拍出新东西,再革新一下暮气沉沉的漫威

  • 席婷然 7小时前 :

    从mark到watched 3年!荷兰弟成熟了不少 这电影在大荧幕3D应该效果会很好吧 最后半小时各种情怀加码 原来这套路吃不厌啊(PS章鱼博士真的很像马拉多纳www (流媒体观后感:最后两分钟奇异博士预告真是比正片好看太多!

  • 乐茹云 9小时前 :

    20211121le。重口味版的史云梅耶。

  • 富迎梅 6小时前 :

    封神!在黑暗废墟中呀呀呓语的荒诞噩梦,最后不是炸药,而是闹钟响起,如梦初醒。

  • 掌碧莹 8小时前 :

    看到有一个豆友的短评是可以期待《超凡3》了,在这里表示支持,哈哈哈哈。

  • 吉初 2小时前 :

    《蜘蛛侠1、2》中,钢铁侠给蜘蛛侠提供了许多帮助,以至于很多人吐槽蜘蛛侠完全是靠钢铁侠。

  • 文信鸥 4小时前 :

    5,漫威的电影现在就是一流概念,二流制作,三流表达,他们或许不懂电影,但他们一定巨懂观众,他们这套用情怀、人设和连续演出方式连续不断拴住粉丝的玩法真的差不多是影史级的电影成功营销的案例了,都三部了荷兰弟熊孩子作死毫无成长没关系,文戏无聊互动尴尬没关系,没有令人眼前一亮的反派没关系,我们粉丝只要三蛛同框,哎,没办法,嘴边只有三个字“我服了!”

  • 俊香 5小时前 :

    二代救mj呜呜呜

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved