家庭教师1-4偏差值动漫 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日剧 2014

导演: 木下高男 佐藤佑一 久保田哲史

剧情介绍

【第一章 直到燒盡為止】 「燃えつきるまで」 ====Chapter 1.==== 有「日本最美麗女人」之稱中谷美紀挑大梁,她飾演粉領族,在交往三年男友事業大起大落之後,突然和比她年輕男人墜入情網。 ======Cast====== 中谷美纪(饰山村怜子)、冈田准一(饰)、筱原凉子(饰橘美穗)、中岛知子(饰田代 恭子)、木村多江(饰砂川真树子)、菊川怜(饰本田惠美)、关口知宏(饰泽田耕一郎 )、宫崎优子(饰久贺聪子)、おかやまはじめ(饰君岛英明)、大高洋夫(饰砂川正男) 【第二章 PARTY】 「泣かないでパーティはこれから」 ====Chapter 2.==== 常盤貴子飾演失業女子,意外和一流企業家稻垣吾郎相識相戀,重新檢視自己的事業、愛情、婚姻與人生觀。這是有「日劇女王」之稱的常盤貴子,首度和 SMAP 樂團的緋聞小生稻垣吾郎對戲。 ======Cast====== 常盘贵子(饰高宫琴子)、稻垣吾郎(饰夏目勇作)、山口智充(饰守屋俊平)、细川直 美(饰水泽环)、佐藤允(饰泽井卓治)、甲本雅裕(饰的场圭介)、大岛蓉子(饰大曾 根总子)、清水纮治(饰夏目雅胜)、鹫尾真知子(饰寿育江) 【第三章 她討厭的她】 「彼女の嫌いな彼女」 ====Chapter 3.==== 財前直見和柴崎幸是辦公室同事,過適婚期的直見,和已婚男人搞不倫,臨適婚年齡的香,整天急著找對象,兩人從互相看不順眼,最後同病相憐。 ======Cast====== 财前直见(饰川原瑞子)、柴崎幸(吉泽千绘)、柳叶敏郎(饰大友史郎)、柏原崇(饰 冴木行彦)、海东健(饰加纳司)

评论:

  • 公良泰和 9小时前 :

    厉害,印度电影已经达到这个高度了嘛。我是说尺度上探到达的高度。

  • 冯子宁 6小时前 :

    让人特别的亲切和舒服,感觉进入了文明社会~

  • 井涵畅 1小时前 :

    几天前刚看过《印度女孩》,对比那北部泰米尔的贫瘠守旧,此片里的孟买则是国际都市即视感~主角们都讲英文用水果设备玩转社交媒体,居所也明丽时尚……但是,主题都聚焦在当代女性的倔强抗争。从影片的故事讲述和情节铺排上有很多技术性不足,但为立意的果决鼓掌,让拼命才能发声的历程不能白白血淋淋地惨痛。

  • 山丽容 8小时前 :

    我们还在自嗨,笑话印度是个神奇的国度呢,呵呵。

  • 慕盼晴 5小时前 :

    最后的结语真的令人心寒。

  • 丽旭 1小时前 :

    而且印度片能不能短点啊,有事没事130分钟真要了命了~(字面意思…

  • 位兰娜 2小时前 :

    坚决抵制废除死刑

  • 卫军奇 5小时前 :

    全片感情基调是隐忍、克制的,天气也是阴沉的,却在结尾处迎来爆发。妹妹在阳光里一步步走向姐姐,没有只言片语,就只是抱着她,一如小时候抱着如妈妈般存在的姐姐。此刻泪崩~

  • 卫采泓 8小时前 :

    又是一个悲惨的故事。等什么时候,言论真正的自由,媒体可以监督,这个世界,才能变得更好。

  • 徐新林 1小时前 :

    为什么他们非要说英语啊,这英语听的我头疼,印度片说印度语不行吗~

  • 休禧 2小时前 :

    这是世界,人与人之间,真的很难做到感同身受。我们能做的,就是尽量做好自己,以身作则。

  • 岳帅思莲 4小时前 :

    印度类型片,女性议题牛逼,希望有人效仿并祝成功!

  • 亓香卉 8小时前 :

    这是世界,人与人之间,真的很难做到感同身受。我们能做的,就是尽量做好自己,以身作则。

  • 慈丹秋 0小时前 :

    毫无起伏,印度片还得看《调音师》2022-4-8 03:13:35

  • 帆璟 3小时前 :

    但该电影吊打《误杀2》

  • 姜香桃 0小时前 :

    刚开始挺好,但是一跟总理通话后,开始崩了,这就有点脱离现实了

  • 宋清宁 9小时前 :

    厉害,印度电影已经达到这个高度了嘛。我是说尺度上探到达的高度。

  • 俞鸿德 9小时前 :

    剧情拍的有些过于理想化了,一切都顺着一个人的意愿走不就成了小爽剧,结尾一段话把人瞬间拉回现实。人物特写很有印度风,唰唰唰的,另外印度女生的眼睛可真好看啊~ (倒是没太早猜出剧情来,尤其最后,多加一星

  • 云漫 1小时前 :

    “Emotion can be an asset”

  • 婧雅 4小时前 :

    试图以极端化的故事题材激起观众的情绪,但印度强奸问题并非一两个决策者所能改变的,未开化的民众,封建的宗教才是这一状况的根源,不从源头解决问题,这样的状况就会一直发生下去

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved