饭粒邪恶网l 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1999

导演: 李多 刘继辉

评论:

  • 鹏林 2小时前 :

    元素是挺多,但借鉴的元素要跟观众产生共情不是,整个看完之后,毫无波澜咱就是。

  • 水问风 0小时前 :

    米布布小盆友在电影院看的第一部电影 下次还来😛

  • 梁翱 0小时前 :

    BGM配乐满分,换到任何好莱坞大片上都不违和。

  • 邵如蓉 7小时前 :

    影院里都是小朋友和家长的欢声笑语,这是我为数不多能接受周边有人说话的电影。

  • 阚晟睿 5小时前 :

    看了第三部,本来没怎么期待这部续集,结果意外发现这部还可以。

  • 欧阳意智 3小时前 :

    老瓶装新酒,丈人女婿解开心结修复关系是美片里常有的,动画片载体增强了可看性,虽然不可能超一好看,还是能让人牢牢坐在椅子上)本来都下好了看了个开头,既然公映就奔赴电影院了。

  • 祁清心 3小时前 :

    “不必成为我,你是哥哥的骄傲”。剧情幼稚了点,但特效和制作可以说是国漫顶尖水平了。反派姐姐好飒,美晕我了!

  • 贺良弼 9小时前 :

    常规的剧作,经典的身份互换设定和家庭冒险故事,初始情境建立时有点幼稚病倾向,几大配角身上的笑点抓取的很典型,各有特点。

  • 锦琬 6小时前 :

    还行吧,毕竟呢,设身处地不是嘴上说,得你真是处在这种境地。反正就热热闹闹无厘头喜剧。不能深究。身份互换挺好玩

  • 鄞晶滢 2小时前 :

    最后小小熊抱住幼崽牛夫人的时候竟然有点绷不住泪,希望再出一个迷你小熊系列👌

  • 昕旭 8小时前 :

    情绪低落,无聊时可以看看,热闹是主题,夹着一些小感动

  • 那傲菡 2小时前 :

    对于这部电影,我既惊喜也失望。惊喜在2022开年就能看到科幻大片,失望在它失去了《熊出没》这个系列的本来韵味:如果说他是给成人看的,剧情太过幼稚;如果说是给小孩看的,剧情不够有趣。笑点也很尴尬,最大的优点在于场面做得宏大。我觉得导演一定是DC的狂热粉丝,剧情中方块的设定很明显参考了《扎克施耐德版正义联盟》中的母盒,也能看到《海王》《星球大战》等电影的影子,他可能想要打造一个“熊出没宇宙”。但这部电影和这个系列的其他几部作品显得格格不入,似乎拨去熊出没的外衣他就可以是一部成人向的科幻电影

  • 藤颖秀 9小时前 :

    《关于我在旅途中想趁机谋杀我岳父的那件事》,笑点都建立在岳父的痛苦之上。搞笑的地方还是比较多的,最后众人帮助小蝙蝠挡阳光那里还蛮感人的。索尼的板砖手机出镜率也蛮高的哈哈哈哈。合家欢类型的电影,蛮适合陪孩子一起看的,寓教于乐。

  • 风成业 7小时前 :

    笑得停不下来。但是这部一直在虐外公(身心上都是)。虽然但是我始终不喜欢jonny,外公辛辛苦苦打拼出来的酒店交给女儿很正常,凭什么给你这个女婿哦🙃最后酒店被gigi摧毁了我还挺感谢这样的安排呢,重建重新弄也比jonny改造外公酒店好。

  • 繁宛凝 4小时前 :

    半年前就看过资源了,现在上映了,合家欢电影没什么毛病,但总是有点牵强

  • 钊佳美 5小时前 :

    是我的错觉还是近几年的大厂动画全部走向了聒噪又低智的道路,密度极高的废话和无意义的人体扭曲动作再加一点煽情桥段拼接在一起,类似套路这两年连看多少部了,麻了

  • 殴鹏翼 8小时前 :

    说实在的我要是岳父我也看不上这女婿......这货除了心眼不坏以外整个就是一低能精神病...........可能吸血鬼能力太强了,小美人才能一点都不在乎这货的脑残加白痴........立意还行,家人就因该多看对方好的内在!尽量包容对方的缺点或者只是跟你的习惯不同.......故事也算讲明白了!但是各种怪物的特性表现就很没新意,甚至可以说是开始摆烂了.......还有这低能白痴脑残女婿我是真接受不了!简直为德库拉一家感到不值..........

  • 温玉英 7小时前 :

    特效堪比迪士尼,中国动画人的狂欢,换换主角能再打造一个ip了

  • 焉映寒 3小时前 :

    第一部嫁女兒,第二部當外公,第三部談戀愛,第四部要退休的主題其實算是順理成章的,然而,看似仍然在延續多元融合的主題,實際上淪為一場失控得一塌糊塗的大鬧劇、大爛尾,女婿在這一部裡除了神煩就只剩下神煩了,一個四部了卻毫無成長的角色,Adam Sandler的退出照理應該能省下一大筆錢了,卻沒見動畫把省下的前花在該花的地方。

  • 祥凌 8小时前 :

    刺激主角变异有一个关键的点,就是德古拉对他撒谎的事终于被他知道了。我一直在想最初的最初,天使如何叛逆成魔,刺激他们叛逆的那个原因到底是什么,很可能就是起源于这些令人难以释怀的私心伪善。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved