剧情介绍

  在一座古风盎然的城市,樱花乱舞的季节里,少年关耕儿(本城雄太郎 配音)与青梅竹马凉浦夏希(渡边麻友 配音)过着平凡快乐的生活,他们斗嘴吵闹,暗藏心事。新学期伊始,英俊帅气且神秘迷人的转学生京极亮一(小野大辅 配音)来到耕儿他们所在的班级,这名男孩吸引了女孩们的注意力,其 中包括美丽矜持的学生会主席春河香织(花泽香菜 配音)。性格大条的耕儿暗恋香织,谁知女神却早已迷醉在京极那优美动听的钢琴演奏之中,而夏希的脾气宛若夏日的太阳雨一般变得捉摸不定。与此同时,随着京极的到来,匪夷所思的时间相继发生,有如幻梦般的夏天,带领少男少女朝向彼方……
  本片根据眉村卓的同名小说改编。

评论:

  • 宝雨信 8小时前 :

    点进来之前我不知道会这么好笑。“僵硬”的桑婆,憨呆的钱老板,二人合在一起那种直愣的喜感十分戳我的点。就连皮特的客串也很有趣。豆瓣5.6分太低了,加一星鼓励。

  • 婧昕 4小时前 :

    这不比国内家庭伦理大剧还离谱?全靠男女主颜值和bgm撑下去

  • 兆聪慧 4小时前 :

    每一部都要来个大瓜,这个系列跟小时代似的。。

  • 愚博艺 2小时前 :

    变态的艺术狂富二代,让所有人的身体都成为他的作品的一部分,不突破底线的话还能说是很合理的艺术追求。。。关键是魔怔了,把自己当神了。女主的父亲也让人厌恶,拿宗教做家庭权力却跪在玷污自己女儿的富二代面前乞求。。。世间很多恶,未必能看透能理解,电影可以给你代入角色的机会,面对恶,激发内心的善。

  • 悟学林 1小时前 :

    奈飞的确能帮助一些小语种地区的电影能有更多的曝光,但是电影本身的悬疑设置有点老套,同时除开所谓的地域外壳,其他的也只是让我记住了印尼不能够喝酒这件事情。最后总的来说电影的节奏再紧凑一点,可能悬疑感能更强,同时电影还是让人看到了很多当地的风光和开放的宗教氛围,以及当地传统家庭元素的展现。

  • 俞良骥 5小时前 :

    奇烂无比,无论是桥段设计还是台词,简直是煎熬。

  • 凡菲 6小时前 :

    这个还能拍个第四部就很离谱,但是本着孩子再烂也不能扔的原则,第四部我还是会看的,看看能drama成什么样。

  • 卫冰 6小时前 :

    他们好像很有激情,但我【地铁老人看手机】。怎么能这么没劲呢,最后还搞上一代狗血……这么看男主是有点小可怜哦……

  • 允晶燕 9小时前 :

    Call for the last song from Vampire Dairy

  • 初骏 4小时前 :

    这部剧情太不行了,就是不停的吵架和好吵架和好,男主变脸比我背知识点忘得还快...

  • 巧春梅 6小时前 :

    桑德拉和塔图姆木有火花,皮特是不是片酬太贵?丹尼尔演坏人不错。

  • 坚寄灵 7小时前 :

    不明白为什么有人会说女主不愿意为男友放弃去西雅图,而男主为女主放弃,因此就觉得女主人设毁三观了。现实生活中很多人不就这样嘛,为什么在电影里就不能这样了,太把电影太理想化了。另外男主真的很帅

  • 丙尔槐 9小时前 :

    一星也想给。为什么没有负星?为什么这片还能拍第三部?我不理解 不 我不理解的应该是三部都看了的我自己 男主纹身肉眼可见的变多了 但是在扯什么乱七八糟的啊 上梁不正下梁歪么?乱搞这东西还遗传? 以及看最后我怎么觉得还有四…要真的有四…编剧你真的应该回炉重造

  • 斯云露 6小时前 :

    每一部都要来个大瓜,这个系列跟小时代似的。。

  • 代玮奇 8小时前 :

    钱老板的肉一如既往的好。但是我实在给不出高分,因为两个主演真的就是在复制以前的自己,哪怕短短出场的布拉德.皮特那个桥段也是似曾相识;再者就是那个老套的故事了,两星真的不能再多。

  • 优静 2小时前 :

    虽然他比第二部好看 但这个剧情我也是无力吐槽了 直接拍个电视剧多好

  • 市夜卉 8小时前 :

    桑婆演喜剧不尬,查宁一如既往地适合无脑肌肉男角色,长发飘飘的皮特和creepy的丹尼尔也很出彩,一部合格的喜剧片不至于评分这么低吧

  • 岳暄莹 4小时前 :

    。。。真的不爱看这种了竟然还有第四部我是真的不理解。。这除了做爱还有别的吗😅做爱然后吵架接着和好又做爱无限循环😅小东西挺有意思 我倒要看看第四部怎么拍😃

  • 北涵煦 7小时前 :

    網飛的亞洲在地生產,印尼的宗教文化之於族群性別的隱性影響被「有錢能使鬼推磨」的權勢壓迫沖淡了。不要酗酒,不要玩物喪志,不要信渣男。

  • 归红叶 6小时前 :

    结合了宗教信仰 舞台艺术 社交网络 登革热 以及超现实主义的me too故事 就还挺有趣的。表演有点拖后腿 不过好歹 人家印尼电影也算成功输出了…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved