1月13日刘杨同学到公司参与拍摄，其后塞给我一部电影，搁置桌面许久，回家期间刷掉。即便抛开所有价值观的傲慢立场，导演在叙事层面的不力作为，依旧让我对其能力产生深深的怀疑。固定生产模式的超英电影，是大制片厂优于导演的强横趋势，是进入千禧年以来的资方强势的新格局。
不那么漫威的漫威电影 很多画面拍的很唯美 但叙事感觉有一些混乱 赵导艺术片拍多了显然对于这种大片的调控有待加强
零星电影。一切都只是创作者的自我内耗，从未试过去倾听，满篇皆是来自居高临下者的虚假关怀，与角色的距离是无限远。已经能想象出赵婷边剪边哭的模样。
一部电影里的每一个演员在那部电影的宇宙中都不存在。同理，MCU里也不存在漫威，但……存在DC呀！哈哈哈哈。就这个点足以脑补几百个梗出来。这部电影的核其实挺炸的，可以炸破MCU目前建立的所有平衡。但是好像没人在乎。毕竟超英电影的红利期马上就要结束了。不是吗。
果然放在一个好的导演手上,再难讲的故事也会多几分色彩.
1月13日刘杨同学到公司参与拍摄，其后塞给我一部电影，搁置桌面许久，回家期间刷掉。即便抛开所有价值观的傲慢立场，导演在叙事层面的不力作为，依旧让我对其能力产生深深的怀疑。固定生产模式的超英电影，是大制片厂优于导演的强横趋势，是进入千禧年以来的资方强势的新格局。
It's so weird to hear Jon Snow call out Cersei like that.
前苏联说得对，美国人对歪曲历史吹牛逼有一套的
明明就很漫威啊 what are you guys talking about。倒是能看出 MCU 越来越毁天灭地的 scale 朝着龙珠那种数值膨胀的节奏去了，怕是很难好看的姿势收场了。另外难以想象朱莉已经愿意演这种亮点缺缺的配角了。
仔细想想还是蛮有趣的，世界范围内的神话传说妖魔鬼怪在漫威世界里浓缩为几个类神的使命，故事的差异仅在于人类的传颂。永生的类神也有苦恼，同低一级的智慧生命相处久了便生了情，就下了决断要去反抗上一级神的旨意，一致对外的同时还要防着家里。然而蚍蜉的撼树却是平平无奇毫无波澜，几片叶子落下，没有翩翩却还要顾虑着零落成泥。偶尔的火花是关于信仰的辩白，但终究还是，爆米花这次没有黄油，艺术这次也折断了翅膀而乏味空洞。
之前不了解永恒族，还以为他们有着开挂一般的战斗力，结果看了正片之后感觉他们单挑的话可能都不是惊奇队长的对手？—— 开头听到 Pink Floyd - Time 惊喜一下，然后，Skeeter Davis - The End of the World 已经不知道被多少部电影当插曲了，印象中次数能与之有一拼的应该是 Louis Armstrong - What A Wonderful World 了？
除了前面有点拖（永恒族英雄集结重复了几遍，看得我有些尴尬），剧情转折生硬，以及一些段落过于显浅地用台词展示（大概因为想拍的东西太多，导致不够篇幅去交代好每一个位置）之外，其实还好 。
因为要一次过讲永恒族的起源背景，天神的目的，永恒族的使命，还要从几千年开始讲起，把所有故事缩短，全部只能讲一点点，就变得有点散，甚至还要用一场打斗来介绍他们每个人的能力，整体不够紧张，跟终局之战比真的差很多。但希望接下去的二部曲，三部曲，会慢慢朝终局之战那样，看到故事，情感之余，也能让人对这一系列有所不舍。最帅还是安姐，为了安姐，暂且给个四星。
活了几千年还像小孩子一样闹脾气
黑豹不会懂得良心谴责的含意。
IMAX版彰显了摄影神迹之美。对 理查德·麦登 一直不感冒，但这片里他真王之俊美。
如果说《尚气》是平庸，《蜘蛛侠》是鸡肋，那《永恒族》就是矛盾，既想赚票房又想有更高的艺术表达，然而这是两种不同的方式，第一次尝试就太个性，市场一般都不买账，事实证明艺术转商业还是一个很艰难的过程的。哭原子弹这剧情是蛮无语的，不是一个合适的表达情感载体，是导演创作选择上的错误。除此之外，我还蛮喜欢这部电影的，不知是那些古文明风光的无限，还是终于美得爆棚的“硬件配置”，或者是真的很出色的选角，总之观影过程中我是基本进入了这部电影的氛围，并且在深刻体会了前后剧情冲突的情况下依然保持了舒适的观感，也是蛮神奇的，157分钟也不觉冗长无聊，可能是受太多负面评价的影响导致期待值拉低的缘故，也可能是我就吃赵这一套吧。
当舆论炒作以及集体无意识行为夹杂着种族主义等等政治、民族、国家等因素以沛然之势袭向一部电影时，它总是不可避免地陷入一阵风波之中和无差别的恶意攻击，之前我总是失望厌倦以及愤怒，但现在我基本能够保持理性和平静。
和其他部位相比却算轻盈。
2.5，群戏来看，还是滚导更懂如何处理，《银河护卫队》算是mcu中处理群戏的标杆吧。网友基本上把问题说完了，主要就是又想商业又要深度，很多东西没有处理好，mcu反正有试错的资本，不过，大家调侃后面的“超人大战神奇女侠闪电侠绿灯侠”这个还挺有意思的，电影也cue了几次DC。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
