剧情介绍

  拉斯维加斯一个冲到休息室歌手, 杰克色丁 (汉密尔顿冯瓦), 没有钱, 没有工作, 成名的愿望和妄想. 当杰克是被迫离开拉斯维加斯, 他收拾他的老凯迪拉克,命中了大西洋城路. 但是,他的车在沙漠中死亡和杰克留在小城镇滞留洛斯特斯普林斯. 那里, 符合爵士乐传奇人物杰克转身技工, 督主教 (罗伯特纪尧姆), 谁帮助他与他的车出了问题. 虽然杰克远离舞台, 他开始发现自己在家里,在小城镇的感觉. 当他遇到梦幻般的眼睛酒保, 劳伦井 (梅利莎琼哈特), 杰克开始看到有多个追逐名利的生活. 督鼓励杰克探索他对音乐的挚爱, 而劳伦观众提供了他梦寐以求的. 但是,实现这个城市有更多提供比大城市明亮的灯光他为杰克, 他的拉斯维加斯过去追上他 — 什么是展现人生的十字路口喜剧.

评论:

  • 节语彤 0小时前 :

    6.法治不昌当揭竿而起《剑客卡南》看的更爽,更适合现实的印度,毕竟杰伊比姆只有一个,而每一位‘贱民’手中的镰刀却是千千万的!

  • 许山梅 5小时前 :

    【2022127蜡笔小新:谜团!画之天下春日部学院】

  • 轩喆 1小时前 :

    用一条人命换来的正义,换来的砖瓦房,还是令人难过。这律师一看长相,就是高种姓,不然根本不敢三番两次得罪警察。不过身居高位,依旧能为底层人民发声,天必佑之。

  • 步家欣 8小时前 :

    趁消失之前看完了,这个评论区即将重演电影出租车司机消失之事。

  • 穆乐咏 2小时前 :

    如果我拿了钱,我的孩子问我:我们的钱是哪儿来的?的时候,我要怎么回答呢?告诉她这是打死你爸爸的人给我们的,所以他们没有受到惩罚吗?

  • 胤鸿 2小时前 :

    一个印度版的逆转裁判,但建立在更沉重的背景之上。印度电影除了艺术的功用外,还承担着教化功能。所以观众对片子的热情,有一部分源自于现实而非电影。

  • 韵香 3小时前 :

    最后,想对能看到这条评论的有缘人说:“有机会一定要抓住‘权’,保持良知,你的一个微小善举,可以改变很多人的命运,让事态变好起来!”

  • 覃又青 6小时前 :

    到现在张口就来的种姓制,步入社会几年才算明白,在一些民智未开的地方只不过换了个看起来更高端的样子存在:士、X、工、农、X

  • 阚建修 1小时前 :

    想起很多年前的印度电影《流浪者》,这也是一部与偷窃有关的影片,演员表演太棒了,尤其是扮演部落男女的演员。整个故事环环相扣,悬念丛生,一直到最后结尾都能吊住观众的心。影片立意高远,同情弱者,揭露司法黑暗,彰显正义的力量。

  • 震辰 9小时前 :

    三观超正,又很中二,节奏还很不错!小新用屁股想都知道的,你却不知道!

  • 虞海瑶 8小时前 :

    蜡笔小新+披萨+冰西瓜+奶宝——快乐的儿童节套餐!

  • 骏晖 0小时前 :

    4+ 很揪心也很燃,节奏有点慢。生命面前人人平等,种姓制度太可怕。

  • 柴元旋 9小时前 :

    8分,青春的主题下有着对阶级的思考,而且作为一部子供向动画,却没什么说教感。

  • 鸿初 5小时前 :

    强行塞了164分钟的印度cop强抓虐打部落人。

  • 羽惜玉 2小时前 :

    神作,毫无疑问的神作,印度电影一直以来质量都高得可怕,本片更是佼佼者之一,与韩国的《辩护人》各有千秋,迟早会入围豆瓣TOP250,我话就摆在这里!

  • 漫采 5小时前 :

    低种族出身,就像剔骨难消的出厂设置,在印度成为低劣人种、品行败坏的刻板标签。此种语境下,遭受黑警惨绝人寰的暴行依然坚守自己清白的丈夫,成为穷途末路上捍卫自身正义的献祭者。始终拒绝和谈、不向当权者低头的妻子,仿若莅入人间炼狱、争取平权社会的湿婆真身。而以良知和专业毅然对抗国家机器的律师,外加不愿同流合污的督察组成的双雄搭档,最终成为印度腐朽司法体制的破局者,奉献了这场属于“贱民阶级”的公正胜利。文本依然很印度,法庭抗辩和调查取证过程紧凑而跌宕。就是前情铺垫和歌舞混剪显得拖沓冗余,如果去掉奇观化、风情化表达,剪到120分钟会更好看。

  • 范姜凯安 8小时前 :

    过誉之作,题材好、底层故事好,跟电影好完全是两码事。用这种浮夸bgm+略带中二的方式呈现这么沉重的题材,个人接受无能。电影表达也板正平庸,没什么可说的,白白浪费一个好题材,甚至可以说是拍得相当肤浅,流于表面。

  • 璩婵娟 5小时前 :

    我覺得這部劇場版有競爭奧斯卡最佳動畫的潛力....

  • 朱梦菡 2小时前 :

    2.律师家里挂着马克思和另外两个我不认识的人的头像.

  • 法沛柔 3小时前 :

    太惨了,即便是几条狗被这样打,看着都会无比难受。整体而言渲染的痕迹有些重,反而导致冲击力下降。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved