柳二龙是谁演的 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2000

导演: Gireesaaya

剧情介绍

  Rishi和Radha作为青梅竹马本彼此相爱,但是在一次事件后对彼此产生了厌恶,这种厌恶甚至在他们成年后仍然存在。当他们进入同一所医学院时,他们决定修补两人之间的感情并重新袒露对彼此的爱意。

评论:

  • 柔觅夏 1小时前 :

    看前半部分一直在想好惨好惨这根本是让人恐婚恐育的恐怖片吧,看完也还是没有觉得太温暖。人生可太难了。

  • 謇金玉 3小时前 :

    请了很多搞笑艺人(开场就是21年初月曜采访准备解散的pistachio)和很多演技过硬客串,但还是一点都让人笑不出来。看预告以为是被诈骗,结果是丧葬费+孩子结婚花钱+双方同时50代失业,还需要赡养老人。只能打零工,最后变卖了房产,还了贷款,只剩1.4kw住share house。买9w多的皮包看了一年多。

  • 鞠湛霞 0小时前 :

    没想象的好,预告以为是电视剧,观感也很像电视剧。公租房总觉得没有那么好,你并不知道一起住的都是些什么人,毕竟楼上楼下关系已经跟难处了。

  • 运郁 0小时前 :

    就挺好玩儿的 不过他们后来住那种sharehouse真的有吗

  • 税梅英 7小时前 :

    怎么可以用那么欢快的音乐搭配双双事业,女儿怀孕,老人被诈骗的场面,完全不能轻松起来啊!

  • 辰枫 0小时前 :

    養老沒有一定要4000萬日元 也可以有不同的方式 比如合租生活 但中間兒媳和婆婆的摩擦仿佛是另一個故事..

  • 毋代秋 5小时前 :

    还挺有趣的 卡司真的不错 好多熟面孔 如果老年生活真的可以share house真的很理想呢 虽然有点过于理想化

  • 隆方方 1小时前 :

    草笛“我年轻时可是想进宝冢演男主的”

  • 线翰飞 2小时前 :

    很好的题材,人到中年面临的职场危机,家庭中老年人赡养问题等一系列连锁现象引发的养老焦虑,很可以反映一些社会现象,但是在日式浮夸搞笑风下变成了一锅鸡汤大杂烩,本该体现的矛盾一笔带过。天海佑希还是好美,完全不像是主妇啊。

  • 昕彤 2小时前 :

    本来是想看五郎的,结果发现这是一部女性解放片,五郎其实只是个配角。

  • 朋初阳 0小时前 :

    不过我很喜欢让老人带着点任性,影响年轻人的反差设定

  • 枝泰鸿 3小时前 :

    本以为是一部会讲述养老资金的电影,但是看完才发现,着重点是在“不要过于受限于当下,要人性一点,做自己,快乐生活”。我跟笃子是同种类型的人,未雨绸缪,喜欢提前做详细计划,生活也勤俭节约,所以电影前半部分,我是看得很生气的,代入感太强了,老人和小孩都非常不懂事,真是太糟心了。后半部分就比较欢快了,也引出了一些思考,人生苦短,虽然做好未来计划没错,但也没必要放弃过好当下的机会。有时任性一下,做自己也好。

  • 歆桃 1小时前 :

    全片都有一种用力过猛的表达感,到最后推荐的共享生活也是理想到不能再理想的情况,至于双职工中年离职再就业,诸位可以试试自己身上有没有这么好的运气。更不要说家长里短有兄妹几人的,照顾长辈嘴上说着孝顺孝敬,米面粮油这种鸡毛蒜皮的东西都能吵的鸡飞狗跳,年轻人一句话,少生孩子多种树,闲来没事多看书,干啥都比等电影里的剧情发生在自己生活中现实。

  • 蔚鹤 9小时前 :

    #2022年42

  • 祁殿臻 4小时前 :

    没有养老的资金,养老需要准备上佰万,不然你将只能过低配戚苦的晚年世界,当下的你,准备好了吗?

  • 濮夏彤 7小时前 :

    没钱是个沉重的话题,何况是老后无钱,本作喜剧定位于是只好合家欢各种梦幻了,大家都是好人。生前葬挺吸引人的。

  • 海骊蓉 0小时前 :

    天海佑希演这样的为钱发愁的中年妇女还是不够有说服力 但日本已经到了要为没钱养老的中年人宽心的程度了吗 也真的有够贴心的

  • 祁唯宇 9小时前 :

    真的好好笑!!松重丰把一个想打死他却又天然呆的废物老公演的活灵活现。电影的最后……嗯…这个结论让我知道了为啥日本人穷😂全員能天気

  • 苍俊名 1小时前 :

    虽然女王和叔都是我喜欢的演员,但是这种题材怎么能拍的这么假这么混淆视听呢。。。做什么老年化政策推广么。。

  • 纵音韵 3小时前 :

    2大喜剧演员的搞笑片必须点赞!虽然编剧有点戏剧搞笑成分了,但是起码也是一部反内卷的生活好片!部分人的评论都太重于结果了。其实卖房变租房也好,还是做自己也罢,其实重点不在于是以什么的样结果去生活——而是在于自己要忠于做自己想做的事情,过自己想过的生活,并且有能力与心理准备为最终的结果付出代价。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved