复仇母女井42话 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1999

导演: Sanjay Gupta

剧情介绍

  年轻有为的女律师维尔玛突然接到一通电话,声称维尔玛的独生女儿沙娜娅已被绑架,而赎回女儿的条件,是帮一个在押罪犯尼亚兹打赢一场官司,否则将会撕票,维尔玛在警官约翰的暗中帮助下,寻找线索,却不料到牵扯出了一起惊天杀人案,平日柔弱善良的母亲即将开启一场无情的疯狂杀戮。
  本片由生产后复出的印度第一美女艾西瓦娅·雷 Aishwarya Rai,首部复出电影,电影以印度近年闹得沸沸扬扬的强暴案为蓝本,揭露印度政府不作为,数千年种姓制度的弊端,印度社会极端的男女不平等,立在保护更多的女性,避免被暴徒伤害。

评论:

  • 婧依 7小时前 :

    女性安全、种姓问题、民粹暴力,该片虽然看似自揭伤疤,但是主角们仍是些高种姓,敢想敢拍的前提还是高种姓掌握话语权

  • 仪寄琴 0小时前 :

    印度和韩国一样,文化界的反思很多,却没什么用

  • 旷思松 8小时前 :

    最后在世界上文化低能的只有一个朝鲜还有一个大国

  • 凌美 3小时前 :

    反转还是可以的,就是慢镜头和配乐太抒情了,导致后面的反转风格不搭。

  • 惠寒 9小时前 :

    剧本层层反转设置的还可以,但是内容塞得太满,这个烂导演完全驾驭不了。没完没了的啰嗦闪回和慢动作镜头,让人莫名烦躁。

  • 亓官博超 7小时前 :

    确实有意思,几处反串紧接大幅度反转,的确是重构了不少“气抖冷”套路的典——嚣张横行的土霸王F4原来小丑是自己;副警被架空土霸王要被保!又气抖冷,我上私刑,爽快!结果告诉你是《神探》,啪啪打脸;又是奸杀暴行按理不能忍吧——但我印度本土化后,“不能忍”居然是个非比寻常的细节,开头又奸又焚整得巨惨烈,但正是这聚光灯下,奸杀恰恰不在此处;死者妈从入庭到出庭也是过山车级别体验,除了副警“人设崩塌”,她还被“绝对正义”律师差点气出心脏病;zz绝对正确的妇女主席也一度被这过于尖锐的律师破防。相对来说,对种姓带来的法西斯式教育观似乎都是其次了。包括庭审初期双方律师的台词处理,影片整个感觉就和那大boss手段如出一辙:用魔法打败魔法。后真相时代,魔法至上!

  • 夷妙意 1小时前 :

    女性安全、种姓问题、民粹暴力,该片虽然看似自揭伤疤,但是主角们仍是些高种姓,敢想敢拍的前提还是高种姓掌握话语权

  • 斌柏 9小时前 :

    非我等动动笔杆、喊喊口号的“理论家”所能企及

  • 幸晓星 7小时前 :

    又是厚厚的剧本呀,将三个事件串联,虽然庭审戏份很燃,很有力量,还是偏舞台剧式了一点,比较刻板。不过这种电影的共情力就是很强的,加上印度电影中总是富有信念感的群戏,就会把这份共情愈加放大。电影还是不错的。

  • 丙欣畅 4小时前 :

    震撼人心的神作!印度电影太牛逼,《杰伊·比姆》是我去年观影TOP1,这部《宿敌》很有可能就成为今年观影TOP1了。

  • 彤婧 0小时前 :

    法庭开始非常精彩;很多社会和人性角度的思考,有破有立;印度社会能有这些反思还是蛮厉害的,300年colonisation功不可没。结尾有点仓促,瑕不掩瑜。

  • 哈恨桃 3小时前 :

    戏剧性拉满,他们已经不满足于揭露和批判高犯罪率的现实,开始将矛头对准玩弄权术的政客和社会制度。虽然改变很缓慢,但这是个有希望的国家。

  • 大千儿 1小时前 :

    法庭上的几段话真的精彩,振聋发聩!可是几千年的糟粕真的很难改变。

  • 勇安祯 0小时前 :

    最后在世界上文化低能的只有一个朝鲜还有一个大国

  • 帝文 7小时前 :

    看汤姆老爹一步步把机器人培养成才,就像把孩子教养成人一样让人感动,特别是最后机器人和狗子一起和谐生活的时候更让人感动,孤独又温馨的感动。片子的灾难情形设想让人震撼,又让人觉得苍凉孤苦,这种悲感并不是人类自己造成的,而是太阳造成的,虽然这样的设想让人心里些许安慰,但也让人慑怕于破坏了臭氧层的危机后果。

  • 丁俊风 6小时前 :

    你们想多了的同时想少了 :) 这片就是讲了一个人工智能特温暖,完成了一个孤独的人类所期望的一切的故事。没讲啥道理,就是个洗脑片,让让大众从情感上放下对AI的恐惧,甚至产生好感。完美切合了当下人类缺乏互信的孤独,和对可信懒不还嘴伴侣的需求。

  • 慕容英华 2小时前 :

    就是最好的帮凶

  • 始白梅 9小时前 :

    或许真诚用心了,但是内容和手法都落后于时代。

  • 成盛 1小时前 :

    末日只是背景,一个简单,悲伤,温暖的公路片。

  • 德嘉悦 2小时前 :

    结尾反转略显刻意,电影的主题和情绪煽动性极强

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved