裸身涩涩 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2017

导演: 徐化雨

剧情介绍

  出品单位: 西安新德恒艺术品有限公司
  许桃子是一家酒楼的门迎,每天站在门口将客人迎进来送出去。一天,她邂逅了“天使文化公司”的总经理麦小静,命运从此发生转变。“天使”公司的主要业务是雇佣一批年轻貌美的女孩陪客户聊天、看电影以及吃席喝酒。清纯秀丽的桃子深受客户喜爱,预约不断,很快成了公司的业务骨干。一个偶然的机会,她陪同崔文化看了场电影,结下情缘。崔文化受过高等教育,但因初恋情人程晓琳遭受欺辱而致犯罪入狱。出狱后,他接管了家里的馃子店,虽然生意很好,但他孑然一身的现实却让亲朋和邻里四处张罗,桃子很讨人喜欢,形形色色的男人都为她倾倒,甚至连外国人迈克也在她身上发现了独特的魅力,这个让人着迷不已的魅力就是“羞涩”之美。迈克说“我从我的国家到中国来,已经很少见到女人的羞涩了。而且你要知道,你的羞涩是不一样的,太不一样了,男人眼里,见不得羞涩的女人。迈克向桃子求婚被拒。麦小静从中发现了商机并利用了商机创收10万元。最后桃子以涉外婚姻诈骗罪被公安机关通缉。桃子躲到了崔文化的家并以身相许。春节将近,鞭炮声声,液化气店失火,桃子冲进火海之中救出程晓琳,自己却被火海吞嗤,化作一缕轻烟。诚如迈克所言:“汉语里有个词,叫作羞涩,我觉得很能代表中国女人的美!”许桃子这个很“羞涩”的姑娘变成了一个“骨灰盒”,跟着爹娘向故乡走去……

评论:

  • 五书桃 0小时前 :

    啊 我好喜欢🥲 三个人演技都很好 横滨流星在这里有点油腻.... 松坂桃李虽然看着有点bt 但是莫名好喜欢 帅 结局是我想看到的样子 喜欢这种情感

  • 於小珍 2小时前 :

    整个调度比怒还退步不说,一看编剧也是李相日啊,甚至怀疑他有没有好好读小说……改编剧本需要对原作合理取舍,这个故事也很需要顺向时间线。至于表演,都很卖力,也很吃力。

  • 侯晶辉 0小时前 :

    大可不必的续集,说中文的片段好歹找个中国人配个音啊

  • 劳盼秋 4小时前 :

    镜头是有加分的,冗长的时长里没有实质性的内容很减分...

  • 悟元冬 6小时前 :

    感覺我跟導演對這故事的側重完全不同,原著一再強調世俗中名為善意的枷鎖之主題,電影描述太少,變成像單純地講一個不被理解的慘痛感情。

  • 卫佳妮 3小时前 :

    两个半小时,犹犹豫豫、拖拖拉拉,角色单薄暧昧。丝丝有突破但还欠点火候,眼波流动还是很灵!其他两位,就脸谱化瞪眼睛。

  • 卫小东 3小时前 :

    普普通通。很常见的两个因为家庭有心理阴影的人相遇,也很常见的两个无处可去的人在一起,最后决定一起流浪。

  • 回冰之 1小时前 :

    这能力有点变态了,东方凤凰琴吗,还是喜欢第一部动作戏的飒爽感,起码还是人类的打斗

  • 卫锦翰 6小时前 :

    相信小说应该不错,因为有些不错的台词明显来自小说,电影太长,大概可以猜到会有哪些事,都被长时间的抒情磨损。流星演衣冠禽兽比演热血青年或富二代演技自然些。

  • 悉韶敏 4小时前 :

    甚至没能好好讲一个故事,四年了,你就给我这个?

  • 位兰娜 8小时前 :

    跳出电影,假如男主是一个猥琐男,我还能代入他们之间的情愫以及羁绊吗?我想我不能。阿文真的对更纱没有任何企图吗?一个如此信任他的小女孩,可以说是任他摆布,他为何好像一点都不“见色起意”,简直不像一个正常的男人。

  • 姓卓逸 1小时前 :

    村长再次演社会边缘人,为艺术献身。

  • 婷璇 9小时前 :

    没有必要为了讨好任何人而改变自己。

  • 尤职君 7小时前 :

    咱就是说。。。一整个达咩!尤其车上那段中文对话让我感到费解,导演想亲中也大可不必

  • 乐凌香 2小时前 :

    拍剧吧别浪费电影题材了,主线副线都讲不清楚的故事有何用

  • 塔慧颖 5小时前 :

    横滨流星终于突破一回,可惜为这种电影不值得

  • 巫映安 7小时前 :

    一、年少时的成长环境带来身心隐疾是大基础。更纱为开篇,亮君作承转,阿文是收尾。均一笔带过……

  • 初德寿 9小时前 :

    两个半小时没讲出什么花来…到最后靠一个怪异情节来圆整个故事真是没意思………横滨流星是演得最认真的一个,多部未华子有一场戏也是神演技,丝丝和松坂桃李大部分时间都在梦游,难难得得有日系文艺片让我觉得难熬的…李相日退步好大,单线叙事都能拍这么烂…

  • 上官鸿熙 2小时前 :

    还是不忍心对桃李恶言相向,但是…换换路子吧…

  • 婧雪 4小时前 :

    松坂桃李不太行 横滨流星在这里面好丑但演得不违和🚬 本来也不是很喜欢原作所以不评价剧情了 多一星给女儿😘

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved