电影巾帼志杨门女将 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1995

导演: 田有良

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

  故事发生在中国古代。华家有一双貌美如花的女儿,一个叫若兰(江若琳 饰),一个叫玉荷(刘梓妍 饰),长大后,二人命运不尽相同。若兰女扮男装替父从军,而玉荷则因歌舞艺俱佳被选入后宫。替父从军的若兰命运多舛,而入宫的玉荷因争宠卷入了宫廷阴谋的深渊。战场上的若兰出生入死,与杨俊(陈思成 饰)、赵宇(袁弘 饰)南征北战,结下友谊的同时也留下了欲罢不休的三角恋情。玉荷在宫廷斗争中陷入不能自拔的境地,若兰打算救她出苦海,不料遭玉荷反戈一击,连老父亲也牵连进去。若兰审时度势率大军出征,不料从此走上了不归路,姐妹恩怨造就一段千古传奇……

评论:

  • 雅蕾 3小时前 :

    一、总体还行,女主很美。二、逻辑不通,编剧背锅。三、立意很高,现实很冷。四、发生雪崩的时候,没有一片雪花是无辜的。没有人想要犯罪,如果发生了犯罪行为,我们都应当思考这到底是因为什么。

  • 欧奇胜 6小时前 :

    介于3-4星之间,桑德拉·布鲁克已经很努力了

  • 采梅 5小时前 :

    印度这些年的发展速度可以从少了载歌载舞的电影,和奈飞上的一些剧就能看得出来。虽然两极分化是常态,但看得出来富人的生活其实挺潇洒。说回电影本身,故事其实是老套的,意义却是重要的,唯一值得吐槽的其实反而是配乐,故意搞得很紧张其实啥都没,突然又低落缓慢的不合常理。

  • 繁长菁 5小时前 :

    女性就算当上了总理 还是要看男人的脸色 还是会被性别歧视觉得女性就是情绪化的 看的我越来越生气 女主真的好勇敢好酷啊

  • 浑舒兰 7小时前 :

    印度这些年的发展速度可以从少了载歌载舞的电影,和奈飞上的一些剧就能看得出来。虽然两极分化是常态,但看得出来富人的生活其实挺潇洒。说回电影本身,故事其实是老套的,意义却是重要的,唯一值得吐槽的其实反而是配乐,故意搞得很紧张其实啥都没,突然又低落缓慢的不合常理。

  • 桂祥 6小时前 :

    天呐,太难过了!开头只知道奈娜是个很温柔的幼儿园老师,她在休息了三周后,回到幼儿园———绑架了16个孩子,这是为什么呢?在抽丝剥茧后才知道,印度每16分钟就有一个妇女被强奸。更令人震惊的是rapist近在眼前,总理和奈娜的会谈,奈娜只想帮助更多无助的、没有法律保护的女性。

  • 腾震 5小时前 :

    翻译是真的烂。

  • 祁玉朋 4小时前 :

    对比前阵子那部IMDB 9.5分的《杰伊比姆》,同样都是指向印度社会的顽疾,这两部电影表达的主张其实都太过激进,相当的不靠谱。编故事拍电影,让劳苦大众嗨一下还可以,对推动社会实际的进步全无用处,还落个煽动的嫌疑。在这方面,还是应该多跟韩国电影人学:只摆事实就好了,掰开揉碎了让观众看到血淋淋的现实,不需要把主张也端出来。

  • 种忆丹 7小时前 :

    “不只换来一场烛光游行”。至于吗?不至于吗?

  • 芃材 2小时前 :

    后面还是不错的,前面有点无聊,似乎没有那么快进入节奏

  • 遇涵蕾 3小时前 :

    Everyone deserves a second chance for his accidental mistake.

  • 泉悦心 1小时前 :

    诶~我就是不说你绑的不是我妹~诶我就是不说人是我妹杀的~诶我就是个玩儿。(灯塔国JC这么受人尊敬?是反串黑么。6.5/10 1080P 21/12/30

  • 雨锦 3小时前 :

    毫无起伏,印度片还得看《调音师》2022-4-8 03:13:35

  • 用昌盛 7小时前 :

    说是能说的得通,但就是觉得有点儿闹着玩儿似的

  • 星荣 6小时前 :

    就冲阿三拍出这样的电影,尼玛到了最后再给你惊几下。步步升华,伦理上完美。

  • 桑映雪 0小时前 :

    最后的拥抱,你我都回到了那一天,回到一切都美好的时候。

  • 灵沛 6小时前 :

    看的时候总觉得每个角色——下至外卖仔,上至国家办事人,智商都不在线。后来我想通了,宣传嘛,得以14亿人民都看懂为前提。

  • 鱼寄瑶 4小时前 :

    整体剧情推进不复杂,后面司机那个转折还是比较到位的。印度敢拍这样的片还是勇气可嘉的。

  • 铁迎蕾 7小时前 :

    本片被评论区诟病一些点,恰恰是我最喜欢的:不是每部电影都得剖析所谓人性的复杂,展现朴素的是非观不可以吗?对于女性来说,我们需要最直观的正义。

  • 苌以丹 5小时前 :

    另外,该片竟然不是用印度语

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved