任梦母女 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2002

导演: 唐煌

剧情介绍

  家和从英国回香港渡假,和母为了金钱强迫他迎娶表妹,家和不敢言明已有爱人,借口专心读书而推却。原来家和与工人石妈的女儿玲玲相爱,并发生了关系。欧洲战事紧张,家和提前回英国行前答应回来迎娶玲。和母知玲怀有儿子骨肉,意将她们辞掉,并讹说家和已婚。玲非常伤心, 诞下女儿小玲后死去。石妈将小玲抚养成人,供书教学,小玲不忍石妈为她捱苦,便休学往夜总会唱歌赚取学费,又认识了暗恋她的志棠,两人相恋起来。志棠家人讨厌歌女出身的小玲,石妈则怕她步其母后尘,亦阻止她与棠来往。志棠被人打伤住院,小玲忧心不已。在医院里小玲与已成院长的家和相认。家和鼓励小玲不要放弃志棠。最后小玲与志棠决定结婚。

评论:

  • 藩凡儿 4小时前 :

    电影都只是美好结局

  • 梅舒 3小时前 :

    打完七发子弹,换弹夹,很真实!

  • 覃献仪 5小时前 :

    内容叙事上近乎于超现实的爽片,核心立意却极为尖锐与高端,是勇气十足的商业作品。

  • 锺淑惠 5小时前 :

    整部电影如此真实的设定,不得不让吃瓜群众深思中心思想到底是个啥?doge

  • 蒉华荣 2小时前 :

    太震撼了,又是印度常见qj题材,但却能不断翻出花来。感官刺激之外这个故事很需要人们反思,当一个平民以身试险,用犯罪制裁犯罪的时候,国家还能有救吗?

  • 芙晨 1小时前 :

    Sandra上手挑战更为严肃与不“讨喜”的角色,精神值得赞扬- -只可惜整个故事被锐化成了一个为了大飙戏特意精心搭建的「演技桥段」大集合,所有角色好像在等待一声令下,就让嘶吼与痛哭迅速就位(Viola忍了又忍,表示老娘这次不约)。它关于如何勇敢,如何继续下去;如何守护,又如何救赎;Ruth的遭遇和心路历程固然感动,但落点却很八点档。许多角色(比如Blake、Emily)都没有得到太多有效的使用,所以让故事变得更加形单影只。Nora在《系统破坏者》即使也有“呈现过度”的分歧,但却完美地捕捉和写实一个具体议题;这次选择的改编材料,不仅将优势完全抛离,还加重了那种情绪展示的拙劣;真的各方面可惜了。

  • 锦雨 9小时前 :

    桑德拉布洛克党嘴太让我出戏了,除此之外,演得真好,大女主戏。

  • 绳嘉熙 5小时前 :

    当你是一个人,去面对整个社会的排斥的时候,是很压抑的

  • 琬采 7小时前 :

    最后的拥抱,你我都回到了那一天,回到一切都美好的时候。

  • 辉忆曼 2小时前 :

    向值得尊敬的人致敬!联系时不时爆出来印度关于强奸案相关的新闻,你就知道这部片子时多么的有现实意义了,也是在黑暗处爆发的那一声振聋发聩的呐喊,犯了罪的人安然自得,受害人却承担了所有的一切痛苦,甚至在这样的场景下不惜再次撕去伤疤暴露在世人的面前,只为那本就应得却也苍白无力的公平正义。

  • 萨又松 4小时前 :

    一个伟大的故事,女主这样的英雄只存在于电影里,现实里不会有这样的机会,这才是更无奈的地方。配乐太烂了,从头到尾都是重复的一小段。

  • 琳娅 3小时前 :

    希望减少这种犯罪,强奸犯应该阉割掉。让他痛不欲生。

  • 逯俨雅 0小时前 :

    刚开始挺好,但是一跟总理通话后,开始崩了,这就有点脱离现实了

  • 靳德润 9小时前 :

    虽然有合理的诉求,但是绑架小孩的做法不可接受,整个剧情走向都很正常,没有惊喜的地方。

  • 漫妍 8小时前 :

    女性被侵犯,却要付出自己的一生去呐喊悲痛,付出如此大的代价才能换得国家的关注。

  • 空寄南 0小时前 :

    虽然故事只能是故事

  • 衅冰双 3小时前 :

    since you've started watching this film,as per statistics,8 women have been raped in our country.

  • 轩锟 0小时前 :

    以印度的这个强奸率来说,判处死刑得少三分之一的人吧🤣

  • 环醉冬 5小时前 :

    能铺垫80分钟还不知道到底要干嘛的谜面就像是先看了一集明星大侦探,还好女总理的一句“Emotions can be assets”和对性别刻板印象的反击总算让人觉得来了点劲。而那个关于强奸的谜底则在母亲的一句反问中完全揭晓,后面的紧张甚至和总理面谈的高潮也变成了可预见的补充。对印度社会问题和女性困境的直击,以及对女警察、女总理、女主播和母亲等女性角色的着力没能挽回叙事节奏的失衡。

  • 曼姿 0小时前 :

    印度啊,电影拍出来了又怎样,结尾的字幕依旧揪心。不过,这片子似乎幼儿园老师很好当啊,小朋友都很配合。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved