剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 严宏峻 9小时前 :

    很难想象以前看到过铃木亮平演一个病弱的角色,日式黑帮电影最大的惊喜就是在配角里面能看到很多熟悉的演员

  • 宏心诺 9小时前 :

    比第一部差远了,除了年轻人颜值说法外。背景布置得很好的舞台剧。

  • 公西半香 0小时前 :

    不如第一部,但铃木亮平演的出色。属于传统日式黑道电影,情节和节奏都太过老旧,太过啰嗦。故事上和最近的美剧《金斯顿市长》一样,行走在黑白两道,努力保持两道平衡,但终究也是被时代淘汰,或者成为棋子被抛弃。

  • 彩祥 5小时前 :

    和第一部比还是缺点主角魅力,但大反派男配角的表现着实亮眼。

  • 堂安春 9小时前 :

    挺难看的,封面松坂桃李不仔细看以为是小栗旬,第一次喜欢斋藤工果然他就不该演美男,上林杀老大跟玩一样,最后枪战也是站那一副导演说打不中别白费力气的样子,后半部分拍上层警察的黑暗和西野七濑制造老头车祸有韩国味但是韩国可不会拍这么敷衍

  • 姬慧心 1小时前 :

    剧情完全没有逻辑,人物动机也不对,简直就是全员弱智

  • 婷香 8小时前 :

    画面好看,但是后续故事乏力,几个女演员也长得太像了…脸盲

  • 施梦之 8小时前 :

    整体挺一般的。前半段故事发挥正常,从线人死亡开始剧情就有点崩了,最后双方的火拼以及男主跟上林的单挑场面设计的挺弱的。

  • 时沛儿 2小时前 :

    松坂桃李不够役所广司的魅力啊,这个level有点不够2,不过1.5是有的

  • 姒雨旋 1小时前 :

    第一部都基本忘记了,这一部剧情太无聊了,闷,6.2

  • 庚萧曼 6小时前 :

    本来时隔好久已经把孤狼1的内容忘掉了。结果重回开一看感觉又有那味了。

  • 尚嘉玉 1小时前 :

    导演已关注,整部影片弥漫着浓郁的日式苍凉气息,风格整体上是世纪末时期的日式电影感觉,取景超级棒。电影色调审美配乐都非常棒,普通演员,却一起完成了非常优秀的作品,五星好评!

  • 明雅 0小时前 :

    这部也还行,设计上差点意思,男一毕竟不能和上一部的气势相比啊,故事有一些虎头蛇尾,最后解决问题的办法居然是单纯的以暴制暴,设计感太差了,估计也难为编剧了,逊于前作

  • 操寄灵 3小时前 :

    画质不错,罗生门剧情运用很巧妙

  • 孟希蓉 9小时前 :

    摄影挺好的,破案的片子拍出这种感觉少见,有点太文艺了,节奏再快点好了。

  • 史语海 9小时前 :

    剧情比较散,但是画面配乐很好,导演美术专业的吧…

  • 娜雪 7小时前 :

    桃李真的出乎我意料的会演。。这次没有丰叔客串了有点伤心

  • 孙和泽 3小时前 :

    三分给摄影,这个电影的摄影是真的美极了。但是故事有点不太好,开头挺抓人的,一个新的案子代出来的陈年旧案,本来觉得会很好看。但是节奏太慢了,并不是慢不好,慢但是人物要饱满,但是人物刻画的不够细致,女主加杀手感觉都是一笔带过,只看出来女主很喜欢很喜欢跳舞,但是种种原因没办法入团,被已经是c位女二让位也显得很突然,女二就因为在女一身上看到自己当年的影子就让位了?我不理解!女二被杀也没有一点详细的过渡,突然就死了???杀手只有一小段镜头,其余都出现在别人的推测中。总之有点浪费这个设定了!感觉都浪费在刻画那个心理侧写师和警察身上了!难道这个案子不是重点嘛?

  • 卫克付 6小时前 :

    说实话,上一部已经模糊了,重看了预告片,一组鲜明风格的群像,气势非常足,尤其是一号,邪不压正的一身邪气。这一部,松阪似乎是要复刻前辈,但真得单薄,不是形体,是气质。整体也偏简单化,人物关系单薄,一味的以暴力为核心,和上一部相比,应当有很多遗憾。不过反派也很好的展示了霓虹文化中恶的那一面,不可理喻的恶。

  • 旗晨风 8小时前 :

    可能是因为原创的脚本,逊色第一部不少,但还是期待第三部(

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved