日蚀微电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2014

导演:

评论:

  • 赖雪萍 2小时前 :

    一个个需要用钱的困难扑面而来,同时又面临双职工下岗,所剩的存款也逐渐窘迫,总体确实带点喜剧的色彩,完全不压抑。

  • 胡如彤 6小时前 :

    比较好的是提到了很多大家都在焦虑的养老金问题,养老院、生病、子女、失业…但最后的结尾过于轻飘飘。明明知道那些山一样沉重的问题从不会像这样自动消失,生活从来不会在你什么都没做的时候自愈…

  • 粟涵润 6小时前 :

    虽然最后的部分略显平淡,但是这种充满生活气息的片子还是让人看着很舒服。

  • 谬香岚 6小时前 :

    喜剧还挺有意思的,基本描绘了日本社会的现状,比如中老年失业还得找工作、年轻人躺平、冒领养老金等。虽然搞了皆大欢喜的结局,但可以明显看出日本ZF想告诉大家:要有消费欲望(买包)、别指望养老金了、也别想冒领养老金、年纪再大也得找工作、房价再跌也得把房子卖了、公租房好着呢有美女有聚餐大家都住公租房去。

  • 查玉泉 1小时前 :

    观影20分钟后 太窒息了 碰上这样的公婆 再生出这种子女 老公感觉也不给力啊 还是灭绝吧。。。老年人太难了 无法自理生活真的好难。观影1小时 这个合租 天呢 HHH原来是就业差 失业高 国家没有养老金 想出来这种养老方式来给韭菜洗脑么。心态很重要 能接纳现有的生活状态 他人的生活方式直接无视就好了 不要多操心。观影尾声处,日本片子就是能把压抑到爆炸又自然的转回到充满希望,没钱不可怕,可怕的是有与金钱不相匹配的欲望。丈夫是随便都可以的性格 到后面就觉得也挺舒服的。少点抱怨 多点接纳。到这里都想给五星了 但结尾强行洗脑卖房住sharehoue养老 这...这种SH没有矛盾么 费用 洗漱 卫生 朋友来访 噪音作息等等

  • 贝凝安 7小时前 :

    没有养老的资金 日本收182万美元的票房,豆瓣评分还挺高。可能是因为像电视剧的缘故吧,剧本像,表演像,摄影剪辑都像,大概中国观众挺喜欢这种人物带喜剧色彩家庭伦理的。剧本实在没有结构,脚踩西瓜皮,人物行动目标发生了不止一次偏移,最后有三次可以结尾的画面,生生拖到第四次。开篇天海祐希看完包包准备走的反应镜头居然给那么长,演员叹了三次气才出OS,感觉天海祐希被架在那不知道该做什么了,明显导演现场没说怎么配合镜头。后面还有几个反打视线都不接,在日本能出这样的纰漏,师傅要揍徒弟吧。所以不能看细节,看戏吧。

  • 纪又菡 6小时前 :

    柴米油盐,生老病死,日本人在这种题材,确实是高手级的存在…有笑有泪,还有天海宝冢的彩蛋

  • 采依 5小时前 :

    很现实背景的题材,温情结局。高亮的地方在于吐槽海锅的角色进不了宝塚吧哈哈哈哈哈。

  • 禄高飞 5小时前 :

    最喜欢的天海佑希松重丰,不难看但有点失望…

  • 月云 0小时前 :

    #2022年42

  • 郁映菡 9小时前 :

    很欢乐,进度条和时间融为一体很舒服的看完了。教育疫情没收入的我,思考省钱的重要性。平实真好。

  • 示鸿雪 7小时前 :

    其实最后那个SHARE HOUSE还蛮好的啊,有距离又没距离

  • 焉梅英 2小时前 :

    sharehouse真的是可行的办法之一了 直接一栋房 在一个离城市不远的郊区

  • 裕驰 0小时前 :

    没钱是个沉重的话题,何况是老后无钱,本作喜剧定位于是只好合家欢各种梦幻了,大家都是好人。生前葬挺吸引人的。

  • 郗君昊 7小时前 :

    日式鸡汤。大多数日本人那种内敛性格,一群人长期共居,怎么可能。

  • 言天曼 8小时前 :

    3.5。以为是养老金社会题材讽刺喜剧片,最后居然是家庭婆媳关系伦理片和合租房广告片,直接无语!部分桥段有19年《喜剧 爱妻物语》那味,男人太窝囊,女性为家庭付出太多。

  • 桂烨伟 0小时前 :

    一个个需要用钱的困难扑面而来,同时又面临双职工下岗,所剩的存款也逐渐窘迫,总体确实带点喜剧的色彩,完全不压抑。

  • 皇甫鸿达 3小时前 :

    牡丹饼吃不下三个,人的欲望是有限的 生前葬礼和share house,很有意思 很多笑点设计的准确 日文版save the last dance for me 🦍靠垫非常想拥有!!!

  • 祁宇哲 4小时前 :

    一边痛惜片中家人的利己愚蠢一边感受无力支撑的绝望,恐婚恐育恐老,多涨一岁就往泥潭里再陷一点,然后濒死之际看见自己办了生前葬,似乎带着常见的老人基础病住进shareroom里开始热闹非凡的夕阳红生活。

  • 隐玮琪 0小时前 :

    生前葬礼很暖心,女主买到心仪的包包后自信阳光焕然一新的样子真美。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved