评论:

  • 兴津童 8小时前 :

    我的妈呀,咩酱以后少接这种本子,这剧情比新闻联播还假,像我这种阴暗又缺德的人甚至怀疑导演拍这种片子目的是为了传达怎么样的价值观呢,希望女性都像十元的妈这样性格扭曲?还是希望女性都觉得所有现实中的后爸都像电影里这么不真实的美好?

  • 广向卉 2小时前 :

    男1和女1结婚,生一女儿。女1去世,男1独自照顾女儿,男1娶了女2,男1又离开,女2独自照顾女儿,女2嫁给了男2,女2又带着女儿离开男2,嫁给了男3,女2又离开,男3独自照顾女儿。这女儿招谁惹谁了?

  • 卫浩祈 7小时前 :

    东野圭吾犯罪动机的复杂性,在这里出于种种原因被简单化了。然后就剩下支离破碎的天王耍帅和各路人马配合。 两个小时,如坐针毡。木村还是帅的,长泽还是美的,但电影是失败的。

  • 卫明娟 9小时前 :

    全程都对女主“不能对客人说不行”的理论感到不适,如果客人提出的是不道德甚至违法的要求呢?打算咋整?

  • 夏侯悠馨 8小时前 :

    看到一大半时,我仍然以为是高冈早纪为了抢走木村佳乃而去勾引他老公出轨。。。结果,就这?

  • 寒华 7小时前 :

    甜圭眼镜真好看

  • 仍彭祖 0小时前 :

    主役都是我喜欢的演员,特别两位分别是我最喜欢的新生代男女演员。但是这个电影呈现出来的效果实在太差了,为了将一整本的剧情塞进这两个小时,后半部分处处存在割裂感。在两条时间线交汇前都没有问题,后面是明显的赶进度,感情没交代,情感没渲染。每一个镜头都在说着,我没时间了。能隐约感受到原作故事的温馨感。咩酱干巴爹,请继续哭下去吧!

  • 念友瑶 0小时前 :

    不要试图用癌症情节的天然悲情性来掩盖前面所有一切尴尬和奇葩的三观。这是十元女士的笑最让我厌恶的一次。没看过原著,在想这也能成为畅销书岛国人是有多二次元了呢……

  • 仆宵雨 0小时前 :

    这种剧情演下去需要耗费演员多大的信念感啊,感觉巨扯。永野芽郁真的好适合哭戏,怎么做到每次哭都能挂两串泪珠在脸上的,かわいい~

  • 安皓 3小时前 :

    一个和女儿没有血缘关系的母亲用婚姻的方式尽心尽力的为继女铺路……女孩遇上的每一个无血缘父亲都是善解人意的好心人。剧情虽然过于梦幻且催泪,仍不失为一个美好的童话。

  • 摩凝莲 4小时前 :

    小品电影,剧情就不要挑剔太多。一个在破碎家庭长大的孩子通常会被标签为没有得到爱,长大后同人相处出现问题的人,所以这部电影想童话故事,最后孩子有一个很好的结局。其实现实也有美满的结局。像我两个同父异母的姐姐,我同父母的姐姐,她们和我都像没有父亲一样,最后她们都找到很好的归宿。

  • 司马飞柏 6小时前 :

    这都是啥错乱的家庭,这孩子遇到的幸亏都是好人啊

  • 婧菡 1小时前 :

    演员们演得还可以,就是故事逻辑有点太拧巴,导致影片呈现的主体表达略空泛。亲父因梨花从中作梗真就多年再未寻女,工具人王老五与职场精英毫无怨言喜接盘,导演的功力并未处理好人物间的错位关系,几乎是以非常随意的方式拍了部用脚都能猜到的流水亲情故事。四次换姓→由父权到夫权的过渡。十元的妆造与表演有些用力过猛,稻垣跟永野的哭戏蛮好看的。

  • 可和暖 1小时前 :

    刻意煽情,效果不佳。甚至让我觉得有点讽刺的是打着爱的旗号做出了欺骗和丢弃等等举动的母亲仍然是优子最爱的妈妈。与其这样用不孕不育和绝症来洗白,还不如就塑造一个真正的渣女,以此来烘托后两个父亲的真心。永野芽郁的哭戏比笑容更自然。十元的形象简直就是失恋巧克力职人的性格加上了校阅女孩的打扮,十元女士你再这样下去演技和形象已经要完全固化毫无新意了。

  • 寇睿思 0小时前 :

    其实整体远好于前作,不过最重要的解密部分改编的令人失去了惊喜感。

  • 巫忆彤 5小时前 :

    以为是部悬疑剧,实际是部酒店宣传片#电影 #假面之夜

  • 慕盼晴 2小时前 :

    像个民间童话故事,孩子太可怜,没了妈妈又没了爸爸又没了妈妈,结果有了三个爸爸三个妈妈,结尾有些生硬拖沓

  • 塔雅柏 6小时前 :

    人物设定实在是太空洞了,故事也完全是在走过场,块状叙事虚得一塌糊涂,还有那让人发怵的营业笑容和美人鱼泡沫般的演技……可不争气的我总还是会为有遗憾的亲情动容,可恶,就会用这么点东西拿捏观众。

  • 冬漫 6小时前 :

    设定在酒店的好处就是拍摄完全可以棚内完成、都不用出什么外景,成本也不高。为了cast去看,几乎全是熟面孔。反倒是主线破案的故事不是特别吸引人。

  • 墨红旭 4小时前 :

    很多叙事上的巧思真的不错啊。那个樱花镜头,一开始以为是空镜,后面再次出现就多了反转的含义。果然还是日本擅长温暖治愈系。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved