3.5 十个项目九个凉,商业投资很正常。电影如草芥,在权力的倾轧与任意宰割面前毫无缚鸡之力;电影也很有力量,如水一般总能变换形态达到自己的目的,阐释自己的意义。记忆不同,真相不在,电影人会一直换一茬又一茬,只愿大家真的能保护好那颗赤诚之心。即使如此还是没法给高分,因为太讨厌韩寒那套段子集锦,破功又出戏,以及,没一个人算演的好的。而且坏警察编故事的桥段真的想到训练日。不过讽刺当今电影行业的部分,还行。
影片对电影业内的各种讽刺,那些恰到好处的台词!
哥几个最终还是拍了部烂片出来,也是蛮反套路的。
扎实的剧本,精彩的群戏,恰到好处的舞台剧质感,以及自然不生硬的笑点。整体节奏紧凑不拖沓,戏剧性营造的很足。
2022-02-02
大杂烩土味悬疑网络电影。不仅过时,也是编剧圈很好的反面教材。★★☆/5.2
中国室内剧电影有此佳作 真开心(补充一些个类型电影背景:这个电影类型学术上叫室内剧电影。特征就是古典戏剧的三一律,话剧感,反程式的表演,以对话推动情节,以及多聚焦在小人物的故事;成本上以小博大,剧本上可以兼具文艺片艺术内涵和商业片的刺激情节。难度就在于剧本的精细程度,有限时空里的调度,以及演员的表演呈现。这部确实是国产室内剧电影的上佳之作,进步非常大!
前半小时节奏稍乱且舞台感强,从四十分钟开始渐入佳境,剧情抓人,笑料不断,金句频出,结局反转也丝毫不突兀,出色的群像塑造和悬疑推理的自圆其说算是本片成功的最大特色吧。
形式话剧体,舞台感,商业制作程度高,还是老套的剧情,情节各种大杂烩(太多的迷影梗和流行梗),悬疑氛围不强,中间那几个喜剧桥段差点出戏,结尾廉价煽情处理一大败笔,手法可以看作是《报告老板》至尊顶配版或者是低配版《利刃出鞘》,有些台词某种程度上也是对行业某些现象的无奈和嘲讽,吐槽审查乃是最佳。应该讲,这时节能有这么一部商业电影也算不错了。6.9
如果一部片子靠个好剧本而不再注重于打磨拍摄、表演和台词本身的话,顶多也算是投机取巧。导演充斥着控制不住的表达欲,甚至还拿周杰伦《爸,我回来了》的歌词下手,闹哄哄的“致敬”了80年代的杰作《闪灵》,诉苦了影视业的“现状”,一篓子的酱油戏,当是在做什么,拍综艺吗?剧本杀这玩意,我以前总觉得是从电影里引申出的灵感,昆汀的《八恶人》我觉得是非常成功的例子;把一部电影搞得像儿戏,这难道不是买椟还珠吗,影视向市场作妥协,完完全全的倒退
最后:有梗有笑点,柯达还是很稳的,还有陆老板哈哈哈,算上拍摄时间和小红楼事件也能对的上,拍这个就挺正能量的,不过还是希望以后能多看到子墨出演的戏哈
立(不住脚)
故事讲述“三老”贪污军火费,导致战役失败,幸存下来的士兵和死去连长的女儿一起复仇杀“三老”的故事!
4.0。剧本杀的终极玩法,高质量,高完成度,这里面有很多韩寒式金句非常逗,“十个项目九个凉,商业投资很正常”,“我在好莱坞挨打演的都是日本人,不丢咱中国人的脸”,“不会演戏的女演员,演的都可使劲儿了”,哈哈,这都骂谁呢,它玩票归玩票,让我感动的点是有的,李大记者天眼开到最后,在知道真相的一刻,没有喊住女孩,这是导演非常善意安排的动作,也是我觉得一个过于现实主义的人需要自省的状态,你知道事实又如何,正巧呼应了影片提到的事在人为与事在为人的差别,我其实很少会在商业片里感受到这种纯朴的正气。
剧本杀对于我来说有点远,年龄大了没玩过;直接对照《利刃出鞘》也不为过,除了人家牌儿大没啥不能比的;个中台词真的反应了许多当今行业内的问题;最近难得喜欢的国产电影,支持一下。
可以看出为了过审,把真凶是谁给模糊化处理了。在这个真凶是XX的前提下,可说是相当够格的本格推理剧了。
假作真时真亦假,真作假时假亦真。最后没拍肩膀,真是太美了,一切尽在不言中。拜伦有首诗说,“假若他日重逢,我将何以贺你,以沉默,以泪流。
7分。剧本和主题都不错,但是导演的功力真的有待提高。尤其是前半段的无用镜头过多,啰啰嗦嗦,叙事结构也不够精巧,加把劲吧。
整个片子给我的观感就是在很可以和不太行之间不断徘徊。喜欢的点很直接:1. 大学时候看报告老板就觉得子墨本煜这几个人就是天才,不火天理难容的地步,也很期待子墨后面的作品五年终于等到了,开场也有致敬报告老板的花活儿;2. 孤堡密室推理的设定;3. 部分迷影梗、电影行业梗和一些很大胆的讽刺尝试。不够喜欢的点:1. 部分演员的演技、更偏话剧式的表演;2. 叙事节奏;3. 讽刺和态度有,但最终又多是模糊表达和浅尝辄止,立意感觉没立住。才第一部长片整体达到这个呈现程度也是很不容易,子墨导演继续加油啊。
前半段略显冗长,后半段层层推进、步步反转颇为精彩,诙谐幽默,针砭时弊,立意深刻。人物刻画很细腻,本来我一直想打四星的,可是越往后看越被几个人物的良知、信念打动,被这部电影的编剧、导演的善良感染,整个人热血沸腾。看完之后翻了翻影评,发现故事线有诸多可能的解密方向,这种开放式的故事,我喜欢。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved