云内发动机质量怎么样 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1990

导演: 熊琛

剧情介绍

以职业教育为背景的都市轻喜剧,讲述了立志成为挖掘机大拿的女主杨晓琪与一心想成为美容美发界翘楚的男主白贺,在争夺学校至高荣誉的对决中从互为对手到惺惺相惜,和厨师班、汽修班同学结成跨技术专业小组参与学校助力乡村振兴工作的励志故事。影片贴合国家大力发展职业教育的主流导向与教育规划,通过青春洋溢的人物、幽默风趣的故事、生动感人的情节为职业教育的普及与宣传展开一副多姿多彩的画卷。

评论:

  • 东门成化 7小时前 :

    No country for women!别再踩印度了,谁比谁烂还不一定呢

  • 家晨 3小时前 :

    第一次给印度电影打满分,我以为就是个劫持幼儿园的老套故事,没想到结局是有个原因。没有绝对的坏人,发现他走到这个地步的原因,不要一棒子打死。反之,也没有绝对好人。剖析原因,还原事实。我希望国内影视剧也可以这样。社会也可以这样。

  • 卫诚化 9小时前 :

    题材太震撼,最后的字幕更震撼……觉醒了,希望真的有所改变。

  • 兰希蓉 8小时前 :

    一开始我就在想着铺垫那么长到底啥事儿呢。天天叫人家印度阿三,人起码还能给女性拍个电影,部分国人还在为“为女生讲话”就是女权疯狂键盘。看完这部电影的时候,键盘侠还在对谷爱凌进行疯狂攻击😅

  • 常婉清 1小时前 :

    故事有点太弱了,悬念感较差,一开始我就猜到了女主为何杀人,也猜到了她其实一个小孩也没杀,也猜到了那个送蛋糕的司机肯定是帮凶。通过反社会的方式来宣扬正义,这样的故事要拍好,悬念感 + 叙事节奏 + 富有冲突感的情节(杀人质、警匪对峙等等)缺一不可,可惜这个故事里一个也没做好。如果是本土电影,那么必要的引人共情的叙事背景肯定是必要的。一个弱女子,对着警察放了两次枪,竟然毫发无伤,印度警察确实太孬了。要不是因为女主太美了,我最多给2星。

  • 尧平蓝 6小时前 :

    主要是想借电影为印度女性发声,不公是人造成的,也是社会造成的。最触动人的其实是片尾字幕,是这部电影的成功同样也是不成功之处。故事问题还是挺多的,不管怎么说还是让我共情了

  • 妍玉 7小时前 :

    虽然本片必然属于虚构,许多情节也不够合理,但是越来越喜欢印度电影的深入且敢于直面和反思社会的顽疾,感觉这才是有担当的民族觉醒和大国崛起的象征。

  • 心诗 1小时前 :

    虽然电影很一般,但是印度电影敢于直面社会问题的勇气还是值得敬佩!很多事情你不说不代表他不存在,大家都装聋作哑,自欺欺人。

  • 卫立 1小时前 :

    3星 题材和社会责任感加分,本身拍得并不好,好多镜头太幼稚了,甚至忍不住笑了出来。印度这几年的《炙热》《女巫》还有尚未观看的《以火书写》让我们的路显得更加长更加窄了。

  • 卫泓舟 0小时前 :

    关于女性的权益。最后的反转我很喜欢,不过印式推进镜头真滴有点好笑。(同样绑架人质,这不比国产误杀2好看啊

  • 剧琴轩 8小时前 :

    至少敢说,敢拍,敢面对。希望现实可以越来越好。

  • 旭璐 5小时前 :

    无法形容观影结束的心情,对于这沉重的话题,我除了用128分钟看完这部电影,什么也没做。

  • 双文丽 7小时前 :

    女主实在太美了,美、智慧、勇敢、真实。女孩子们,要站起来,也要保护自己。

  • 卫斯里 9小时前 :

    作为一部电影非常普通,剧情开展太慢,还有很多硬伤,看着就尴尬。类似题材的有一部妈妈为女儿复仇拍的还更好点。

  • 实子悦 2小时前 :

    一堆人都在评论里说像误杀2,殊不知误杀系列都是翻拍的……建议陈思诚马上买下这部翻拍权去做误杀3,不用谢。

  • 帛婧 9小时前 :

    角色脸谱化严重(主角,同学,家人,企业),剧情浮夸尴尬(机器人破解安全设定违反阿西莫夫定律),几处转折十分生硬,传达出来的价值也经不起质疑——表面上将原本纯social的工具转换为带有更多自主意识的pet,实质上这种与pet的互动依然以人际分享为基础,内核不变。——总之不真实也不梦幻。

  • 安颐然 5小时前 :

    内容差点意思,明显一副用力过猛的样子

  • 律元武 5小时前 :

    可悲的是,如果不以这种方式,没有人会听到我的声音。

  • 奇仪芳 7小时前 :

    看多了这类抨击g0vvv的体裁,感觉也就这样,倒是让我担心起我们现实主义电影的消失。

  • 卫博豪 4小时前 :

    一部意义远远大于电影本身的电影 尤其是结束后的黑白字幕出来时 深深让我感到作为印度女性的无奈与悲哀 而这样的问题也远不止只在印度发生 女主很勇敢 令人佩服

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved