美女总裁的近身特工 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1992

导演: 史彬

剧情介绍

  叶氏集团新任掌门人叶倾城雷厉风行,董事会上不给老董事、老员工一丝情面,本市有三家制药公司的老总相继遇害,退隐二线的叶北归为了爱女安全,雇了好友陆天明儿子陆云做保镖,陆云是特种部队复员兵,精干有能力,开始二人相处并不融洽,在陆云看来叶倾城非常幼稚,安全意识相当差,居然相亲时被对方下了迷药,叶倾城也非常不满意陆云到来,觉得一个陌生男人贴身跟随自己,是对自己私生活严重干涉,二人一翻较量后达成共识,那就是叶什么你开始私生活了,我走开。 在一次派对上,生意伙伴某制药公司老总林成栋被杀,这加深了叶倾城的恐惧,年幼时叶倾城心灵受到严重的伤害,那就是目睹母亲惨死在家中,她这时对陆云有了一定的依赖性……

评论:

  • 覃子琳 3小时前 :

    尽管没能在时空穿越的理念上有所突破,也未跳出《回到未来》创立的未来子女拯救过去父母进而改变未来的框架范式,但作为爆米花电影,在极客风光剑、机甲战士、战斗穿梭机等视效方面的表现很是令人过瘾。

  • 轩颜 1小时前 :

    #Record#

  • 靳德润 4小时前 :

    哮喘简直就是美国电影里的小正太标配。瑞恩雷诺兹你真的要一种风格走到底吗?

  • 歆茹 0小时前 :

    6.2/10,流水线式大电影,Netflix总是这样一如既往的稳定。

  • 昔雨筠 6小时前 :

    三星半,毫无营养但可口美味的快餐电影。穿越时间线什么的谁关心呢,RR可以让我流口水就行了。有些父子笑话以及我和我的笑话get到了还是很有趣的

  • 祁砚嫒 9小时前 :

    全是套路,RR還是那樣,一招鮮吃遍天,我是很煩膩了。不過依然是一部合格的商業片,毫無驚喜但該有的都有,爸爸撿完球一回頭發現兩兒子都消失了還有一點點鼻酸。

  • 洁馨 6小时前 :

    瑞安现在演谁都是小贱贱……噢~原来小贱贱的爸爸是浩克(笑)

  • 蒉秀华 3小时前 :

    little Adam: you hate him because he died.you made yourself hating him coz it's easier than missing him。这种跟自己以及亲人和解的情感内核,总是让我破防啊! (Mike)

  • 沈寻冬 4小时前 :

    虽然很喜欢这种贱贱的Ryan,但是真心觉得他应该转个型了,他演过太多了,以至于看到这种类型的电影我就会想到“喔,这是Ryan会演的电影”,更何况他最近的电影当真没有几部好的。酒吧里和妈妈的那段戏走心戏不挺好的嘛,期望他能演个深沉点的角色。

  • 翁雅诗 0小时前 :

    星战加失控玩家的调调,还可以但是寡淡的就像工业流水线上的定价商品。

  • 锐湛芳 4小时前 :

    不难看,但也就这样。面面俱到,亲情爱情兄弟情,科幻打斗搞笑冒险,什么都有一点,而且也说完整,什么观众都能找到自己有兴趣的。但每个方面都只是点到为止,看过同类作品的就会觉得『就这?!』。相当标准的工业化电影。

  • 裕骞 9小时前 :

    穿越时空,跟童年的自己和已故父亲一起修复未来。画面感还可以,其他也没啥。

  • 羿倩雪 2小时前 :

    硬是要在几个人的小打小闹背后套上一个宏大的背景。资金都用去请明星了吧,全程靠嘴炮划水,场景都没换几个。女反派2018年那的换头技术太糙了!

  • 震寅 2小时前 :

    虽然很喜欢这种贱贱的Ryan,但是真心觉得他应该转个型了,他演过太多了,以至于看到这种类型的电影我就会想到“喔,这是Ryan会演的电影”,更何况他最近的电影当真没有几部好的。酒吧里和妈妈的那段戏走心戏不挺好的嘛,期望他能演个深沉点的角色。

  • 楠茹 2小时前 :

    世界不需要更多死侍话唠电影了,请精简台词,谢谢。

  • 腾家 7小时前 :

    穿越的温情戏可以加重,记得印象深刻的还是《黑洞频率》,科技感2050年代的东西感觉还停留在美国队长1.编剧请发挥想象力,Thx

  • 闫法文光 0小时前 :

    陪崽崽看的,女儿三岁不到看的津津有味,但凡超过三岁就别看了,太弱智。

  • 谢永言 7小时前 :

    过家家版科幻片,居然还有点感人。我也想遇见未来的自己,他一定无能失败又落魄。

  • 辰枫 6小时前 :

    就还可以的水平,有点儿戏,场面都用在特效但打架起来不太爽快,反派控制了未来却连一个部队连都派不出来?不过父子三人戏尚算可以。

  • 麻睿诚 8小时前 :

    特别适合带小朋友去看的动画电影,这几只小鸡真是萌化了~特别可爱。个人感觉适合幼儿园的小朋友们(3到8岁吧)可以可以。街头的这三只小猫也萌萌的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved