剧情介绍

皇家马德里历史上首部电影横空出世。此前,皇马从未涉及过电影领域,这部影片由皇马电视台同Peliculas Pendelton以及Huckleberry电影公司联合制作,将由Sogepaq公司负责出品。 影片名叫“Real, the movie”,导演Borja Manso选景自五大洲的五个最具代表性的城市,纽约,东京,加拉加斯(委内瑞拉首都),塞内加尔以及马德里。五个不同的城市,五种不同的生活方式,五种不同的文化全部围绕一个共同的主题:皇家马德里。 影片向大家展示了从未见过的皇马。值得指出的是,拍摄方在技术处理、捕捉球场上的精彩画面以及拍摄每场比赛背后的训练上下了很大投资。

评论:

  • 盖伟志 0小时前 :

    Russo兄弟的个人色彩还是能感受到的,但在这类型的间谍动作领域上,The Gray Man能留下深刻印象的场面其实并不多,在James Bond、Mission: Impossible、John Wick之类的同题材的佼佼者面前,The Gray Man只能当做是某个周末的一场好电影。

  • 疏又夏 0小时前 :

    好老的桥段啊,Boss战像灰影人大战精神小伙儿。

  • 梁麦冬 6小时前 :

    这爆米花,它馊了。同样的类型,还不如20年前的谍影重重1…

  • 谢宏扬 1小时前 :

    复联之后罗素兄弟怎么成了流媒体流窜犯,拒绝流水线化谍战片从我做起

  • 逯迎波 5小时前 :

    动作场面生猛凌厉,爽片,006比007更能打,不过阿汤哥和伯恩类的特工稍微现实一点,006一个人可以干翻30人

  • 谏丹彤 8小时前 :

    資源咖來說,Ana也算慘,演完一次打女就只有被打的份,造型還醜;全劇組都像是對過往角色做了一次全面降級,比如穿飛行員夾克的高司令 -《Drive》;又好氣又好笑的反派 -《Knives Out》。羅素兄弟如果不知道錢怎麼花,至少可以拿去請卡司、做美術,而不是炸了全歐洲(台詞原句),尤其看著布拉格那個神似聖所的大樓像積木一樣倒下來,我真的以為在看《奇異博士》,賣拷貝都不敢這麼拍⋯

  • 邬诗丹 9小时前 :

    感觉网飞想砸出一个Jason Bourne乃至Ethan Hunt出来,高司令练得确实也还行动作设计也非常好,观感摸到了John Wick水准,配合上罗素兄弟那套尽头爽确实是爽到了,还有AdA,期待下一部。

  • 泽初 1小时前 :

    “人生在本质上,是一场意志之战!”——我宣布:瑞恩·高斯林正式升级世界顶级特工

  • 蒲含玉 8小时前 :

    动作场面生猛凌厉,爽片,006比007更能打,不过阿汤哥和伯恩类的特工稍微现实一点,006一个人可以干翻30人

  • 陆铃语 0小时前 :

    看了半天才看出来美队,不知道他们到底在忙活啥。我觉得是在趁拍电影旅游。

  • 濮凌晓 8小时前 :

    罗素兄弟也只会玩这一套了,结局有点狗尾续貂。

  • 洋翊君 7小时前 :

    6.7分。脱离了漫威体系的罗素兄弟在影片的硬件层面上仍然表现出非凡的创造力,但是软件上却力不从心。这一届的影史票房最高四人组(两个导演罗素兄弟+两位编剧组合克里斯托弗·马库斯和斯蒂芬·麦克菲力)怕不是忘了有了先前20多部电影的铺垫自己才能拿到这个殊荣,而非《AV4》本身的质量有多么出彩。加之网飞令人诟病的大数据模式产出电影都缺乏灵魂,充分暴露了二位导演在叙事节奏上的问题(和AV4如出一辙),尤其是故事架构如此简单的情况下这种错误就显得更加不可原谅。

  • 采芳 3小时前 :

    老套无聊的人设与剧情,莫名其妙的暗杀与营救。

  • 玉梅 7小时前 :

    毫无新意的各种打打杀杀。高司令还是在文艺气质的电影里才会非常帅。

  • 采楠 6小时前 :

    这色调、这烟火、高司令这惜字如金的表演…感觉还没走出银翼杀手的片场。

  • 祁迎彤 7小时前 :

    这个戛然而止的结局真的差点意思。

  • 芸梅 5小时前 :

    好爽,就爱看超屌的无辜脸高司令。介乎夸张能力和普通感情之间~

  • 柏正 4小时前 :

    还真的是烂,网飞真的是……不过看高司令和美队干架也还挺好的哈哈哈哈,动作戏确实很流畅,布拉格大战看得我不禁卧槽,不要破坏这么美的地方啊心疼。以及结尾用了black keys新歌,算是惊喜了,加一星!

  • 穰天工 9小时前 :

    其实没有想象中那么差,比红色通缉令好多了。但也明显看出罗素兄弟水平有限。镜头玩那么花却并没有给电影加分。总之这片真的不需要拍续集了,谢谢。

  • 璩婵娟 0小时前 :

    高司令的淡定和冷酷以及打不死和神勇令人绷不住要发笑那种的惊为天人。(美队为啥最近演了好多反派角色泥?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved