剧情介绍

利比亚撤侨事件中,中国军人林浩楠在执行危险救援任务时救下战地记者海蓝,两人不打不相识,却是缘分的开始。为响应国家“军事力量走出去”战略,陆军组建了以林浩楠为指挥官的首支维和作战部队“维和步兵营”。不料海蓝也加入到步兵营的训练当中,两人在训练中成为欢喜冤家,互生情愫。随后林浩楠带领步兵营将士前往西非维和,临行前,林浩楠为保护海蓝,决定与她分手。不料在非洲艰难危险的维和工作中,海蓝在一个完全意想不到的场合再次出现。两人再度重逢,感情更近一步。在重重危机下的异国,他们面对鬼影一般的敌人,面临着炮火甚至是细菌战的生死威胁,两颗心几次分离又几次交融,最终两人圆满完成维和任务,双双被授予“和平勋章”。

评论:

  • 凌季萌 5小时前 :

    中间星河大战;七彩石那段我以为我进了KTV包间

  • 局睿好 3小时前 :

    观音是 ATM 里的红外报警机么?

  • 东门成化 1小时前 :

    作为网大我说它已超预期。剧情重新解构《大话西游》却将原作基调保留还加入新解释不得不说比刘镇伟做续集好看多了。紫霞仙子虽没朱茵灵气但俏皮感却不输。三星的制作加一星给吴孟达最后达叔还是将欢乐留给我们

  • 弘春蕾 4小时前 :

    这个女主很漂亮,古装扮相也好。吴孟达出场时间不多,弥足珍贵。男主的大圣造型有点糟糕。剧情还可以,尤其蚂蚁精大战部分,有一种感觉,好像大话西游的角色来到了星河舰队的片场。

  • 宦馨欣 4小时前 :

    多一星给达叔和《一生所爱》以及那些故旧景物。

  • 俟雁露 4小时前 :

    首先怀念达叔!然后这片子,虽说细节粗糙了些,但起码给了个还能接受的开始,理性观影,用不用这么喷...........

  • 支孤晴 7小时前 :

    绝对值3星,之所以给4星是因为他秒杀了越光宝盒和大话3,也因为达叔吧。冷饭热炒大抵如此。

  • 年鹏 7小时前 :

    删减应该非常多,达叔遗作。算是真的懂得了大话西游的内核

  • 尤职君 4小时前 :

    剧本用心了。可见的剧组贫困,特效可见的烂。但是故事很好的解释了至尊宝和紫霞的缘分。担得起缘起二字。

  • 孟令梓 8小时前 :

    编剧故事其实已经很不错,有点当年大话西游的影子,无厘头的部分大大不如当年,女主加分男主减分太多,配乐也差点意思还是老曲能引发共鸣,特效也肉眼可见的贫穷,尽管这么多显而易见的缺陷,还是觉得给5分,翻了翻短评,除了最开始看都不看就评分的,最新的评论大都是四星五星。毕竟大家看的是一个还不错的故事,悲剧内核喜剧形式。女主火起来。

  • 商妍芳 2小时前 :

    意外的觉得构思不错,但是能力不足。遗憾了。

  • 心诗 3小时前 :

    合格且标准流水生产的网络商品(IP、特效、爱情、吴孟达遗作、煽情、场面戏、激情戏)。但是电影不应当是快消品,这个IP之所以火到今天,能为周边和这类电影提供生命不是因为它快消。

  • 斛痴海 8小时前 :

    ●还是蛮不错的,挺有感觉。剧情简单了点,致敬了许多经典。

  • 局凡双 4小时前 :

    达叔最后一部影片,看完也只有达叔的戏份有印象——他又捡漏了至尊宝丢掉的姻缘。只能说不雷,有些小新思但又没展开,大部分在重复原作,最失败的是就抽出爱情戏来讲,原作的紫霞不仅是爱情,更是小我与众生的取舍,况且这部的爱情戏连我都感动不了,怎么就能让青霞牺牲元神去成全?情愿看白晶晶的缘起,这样至尊宝身边还能有那些大小当家,那才是西游的精髓。

  • 摩晓蕾 3小时前 :

    达叔最后一个电影,但是电影还是有点烂 当茶余饭后无聊打发时间看,模仿星爷太严重,星爷都不这么拍电影了!哎

  • 帆林 3小时前 :

    被首页海报图吸引过来了,观影完毕感觉很值——故事叙事节奏舒服,主演的服化造型还原历史,特效做的也不错

  • 司马静枫 4小时前 :

    如果另起个故事能三星,非套经典有点没意思,再就是主演演技不太行…

  • 卫鹏燕 3小时前 :

    3月7日改分记录:特么的本来是打及格分的,看到这么多无脑打一分无脑尬喷的NT给老子看怒了,怒改满分!艹!

  • 令狐景龙 8小时前 :

    难得一部挂大话西游IP不是为了炒冷饭恰烂钱的,故事写得挺有诚意,虽然许多细节位还是经不起推敲,但在人物塑造和情感发展上还算成功。达叔的戏份只有不到半小时,在他的戏份完结时特意安插了一段闪回,也算导演对他的悼念了。特别得赞一下女主角,实属如今清一色网红脸女星横行下的一股清泉了,能在一部网大中看到如此清新脱俗的女主角相当惊喜(有某些角度看起来还特别像陈慧琳),希望能坚持自己。

  • 宫凝心 9小时前 :

    三星半吧,为达叔加半星。ps一看到男主就想到欢乐颂的渣男应勤……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved