剧情介绍

皇家马德里历史上首部电影横空出世。此前,皇马从未涉及过电影领域,这部影片由皇马电视台同Peliculas Pendelton以及Huckleberry电影公司联合制作,将由Sogepaq公司负责出品。 影片名叫“Real, the movie”,导演Borja Manso选景自五大洲的五个最具代表性的城市,纽约,东京,加拉加斯(委内瑞拉首都),塞内加尔以及马德里。五个不同的城市,五种不同的生活方式,五种不同的文化全部围绕一个共同的主题:皇家马德里。 影片向大家展示了从未见过的皇马。值得指出的是,拍摄方在技术处理、捕捉球场上的精彩画面以及拍摄每场比赛背后的训练上下了很大投资。

评论:

  • 穰天工 9小时前 :

    对于还没看TV动画的我一点都不吃亏,很有意思的题材,普通人的故事果然是最棒的

  • 童安琪 2小时前 :

    感觉不是那么好看,又不太像是高中时代青春校园那种剧情,偶尔还有点可怕,结局也不是很好。

  • 祥凌 7小时前 :

    看过剧集的话 剧场版只用看最后十分钟就行了

  • 迮紫文 3小时前 :

    ノスタルジーは軽い病気 想念TV的节奏TV的音乐😶

  • 梓哲 2小时前 :

  • 李玛丽 5小时前 :

    男主帅,男主帅,男主帅完男二帅,男二帅,男二帅,男二帅完男主帅(循环至结束)这个颜值搞玛丽苏不找个韩剧编剧真是大写的浪费,心动全靠簧?

  • 用易云 2小时前 :

    也不是如今生产力依然较为落后的社会主义…但是这一切都还是得益于信息化的高度发展 弥补了信息不对称这一客观存在导致的贫富权力分化的巨大鸿沟 人与人交流的过程何尝不是在分享和获取更多有用的信息啊……

  • 梓玲 9小时前 :

    小清新的文艺电影,前20分钟也不太能抓住观众吸引力,有点像加长版的广告。那个女作家长得很像朱迪科默的老年版

  • 铁锦程 4小时前 :

    Netflix你真是什么叼毛电影都能拍的出来啊😅

  • 起辰 6小时前 :

    @@@(2022-04-01)オッドタクシー イン·ザ·ウッズ (Odd Taxi: In The Woods)(奇巧计程车 剧场版)

  • 瓮雁芙 8小时前 :

    就真的很小言,男主说什么都能答应,女主自己主动献身,疏远之后又开始欲擒故纵,结果还真让男主动了真情,身份差距那么大还谈爱?这种十几年前的小言现在还能拍呢,不过演员颜值高加上有H戏码,还是可以看看的。我还挺想看大哥那对拍一部。

  • 衷安双 9小时前 :

    本质上是总集篇加细节和结局补足,抛开原作看的话就完全不明所以了

  • 杞梓婷 9小时前 :

    叙事琐碎,改成了最终heist前对不同人物的访谈。没看过tv版的人可能会对这种推进速度和唠叨程度感到困惑。同时新加入的情节也很少,这又使得看过tv版的人相当于“复习”了一遍。一些bug给了修补,但羊驼小姐怎么追到工地还是没有给出太合理的解释。

  • 系吉月 8小时前 :

    这不就是sp嘛,新镜头也不太多,还是tv版的留白动人

  • 表振平 5小时前 :

    这电影豆瓣6分多,真是太让人失望了,我给两星。这是部浪费了两女主颜值的电影,毫无营养,俗不可耐,最后二分钟的结局我都不看直接关掉,电影从一开始就让人不舒服,为一个app做的软广告时间太长太明显,已经变成明广告,这样一开始就已经说明了电影的质量很低,电影中的亲情,爱情,没有一个能打动人心。浪费时间的电影

  • 祁殿宇 3小时前 :

    标准的爱情片 就是某些戏份太暗了 敢不敢把亮度拉满?

  • 苍友易 4小时前 :

    网飞你要不然收购一家av厂牌吧,拍得连sexart的前戏都不如。但凡多看两眼海棠,也不会用灰姑娘富少种马这种土蠢设定。建议学学人家霓虹,性转bl,立马就《美丽的他》了。

  • 骏阳 1小时前 :

    还真挺落后的爱情片。男主有钱人女主普通人 女的觉得融入不了这个家庭 到妈妈告诉她爱就要勇敢去追 最终有情人终成眷属 十几年前的套路了 看下来没什么意思 而且大段都是男女主的床戏 欧洲学生的众生色相倒是可以看看。其实有钱是一个很省事的设定 想干嘛就干嘛想去哪就去哪不需要有金钱门槛 整个故事的发展脉络也会简单很多 但这个神三角家庭的富有很架空 衣服啥的都没有很明显的贵气 所以更显得这个故事没什么意义。最后说“我是来换一条新的”倒是有点东西ww

  • 闵映寒 7小时前 :

    电影最后的最后那部分是唯一的看点了,人物的人类形态登场,凶手出现,护士小姐姐继续进攻小户川,还有片尾PPT里面出现了一张图片暗示躲在小户川房间里面的是一只黑色的野猫。

  • 祁傧 7小时前 :

    剧的结构是完美的。一点点推进,剧场版反而有点拖拉

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved