在未来的世界，高科技的玩具开发为小孩带来无尽的快乐与烦恼。社会在科技中变幻……
根据古代文献的记载,总共有81种拥有各种强有力能力的生物被封印在soul doll中,为了能得到它们的力量,DWC公司研制了Legendz,它能成功的召唤出被封印在soul doll中的生物,并做为一种新型的娱乐游戏Legendzbattl向全世界推广.当然,游戏中能召唤出来的都是虚拟的……
DWC公司根据古代文献的地图找到了soul doll的所在地,但只发现了77种.能力最为强大的四属性(风,火,地,水)龙的soul doll却不在其中……
一年后,风龙出现,他找了那传说中的风的使者---修.风龙的出现立刻引起DWC公司（黑暗天才公司）的注意,为了能得到风龙的soul doll,他们也派出了众多的soul doll……因此引发出一连串的笑话!
比较无趣的翻拍，改编果然符合他们一贯的调性，更加突出反派的阴狠和警察的无能，黄政民最终活着基本靠自救，总之精彩程度、演员表演、人文关怀都比原作差了两个档次。
已然是另一部作品了。让我更觉得奇妙的是，在最后男主躺在地上钳住对手，即将要掐死他的那一瞬间。望向天空的眼神里，他把自己当作是一个角色黄政民，还是演员黄政民，还是黄政民自己呢？
我黄政民又一己之力撑起了整部电影。 警察太弱👎🏻了
说是《解救吾先生》韩国版，但是改动部分已经很多了，相当于只套用了故事背景，人物关系和人物性格都重新进行了设定。光看片名和演职员表还以为黄政民要演绑匪那个角色呢，没想到他演的竟然是人质，不愧是青龙奖大钟奖双料影帝，演起人质来就没警察什么事儿了。总体来说，这样的翻拍算是青出于蓝而胜于蓝吧。
翻拍自刘德华主演的那部《解救吾先生》，最大的不同在于《解救吾先生》里刘德华演的角色是吾先生，但观众都知道其实他就是刘德华，不老男神优雅绅士，而这部《人质》里，黄政民直接在电影里就演的黄政民自己，但观众都知道这不是黄政民啊，这个角色的战斗力不会是现实生活中黄政民能有的啊，这个真实与虚构、演员与角色之间的微妙区别，差之毫厘失之千里，导致整个故事都失真了，再加上剧本本身的各种漏洞，让这部电影成了一部失败的翻拍之作。
人质的特殊身份完全被浪费了 韩国电影离开普世价值 几乎就是徒有其表 缺乏基于自我文化的核心输出
几个恶棍非常出彩，政民欧巴稳当，编导差点意思。
肯定是不如原版的，黄政民演黄政民，只能证明电梯战神丁青是本色出演。其他的，没啥好说的！
1）黄演员的声明已经到达根本不需要解释黄演员是谁的程度。黄演员演的并不是黄演员，而是一个黄姓著名演员，就和各种剧本人设的著名演员一样，只不过这个人设是按照黄演员这个真人设定的。2）想说这是部低成本电影，可那街头追车算什么，想想那些追车镜头真够鸡肋的，大概是申请国家电影经费不得不多写点预算吧。3）没有和黄演员旗鼓相当的演技的演员加持，就觉得是黄演员自己在那边飙演技玩，而且人物越来越没立体感，神话的黄演员似乎被type cast了。
即使是黄政民也救不了这电影，翻牌的太扯了。
冲着黄政民本来想给个四星的。但是看到最后，韩国警察简直就是傻子啊！越往后看，越气到爆啊！这编剧是跟警察有仇啊！
要是没有看过吾先生，这个可以打7分，翻拍都不及格。。哎
好好的本子让棒子该成啥样了？黄政民这啥呀？史泰龙？警察还救什么呢！黄政民荒野求生也能反杀出来
希望现实生活不会这样
8.2/10 在短短九十分钟内, 在不同情景中依靠不同的角色, 展开多场追逐戏份。 作为一部商业作品, 本作采用此种极为有效的方式保障自身的趣味; 并且作品优质的完成度, 也佐证了此方式的成功。 简洁流畅的叙事, 以及短小精悍的时长, 皆让本作的人物相较于同类型其他作品而言, 行动足够干净利索。 这也更加保障了本作作为一部商业作品的观赏性。最终成品足够丰富，也足够精彩。 可惜作为一部让演员扮演本人的作品, 相较于市场自由的创作环境而言仍有许多不符合现实之处。 同时为了降低作品的观览等级, 在多次删减后有些许情节留下遗憾。 总而言之，作为一部商业作品, 本作现今成品的质量已属同类型作品之上游；虽然有些许失误，但并不算严重。
虽说是翻拍，但基本改了一半内容，黄政民这次在平行宇宙里输给了刘德华。
吓到我了
黄政民演自己不太可，我给他出个主意，不如下次演刘德华。
比国版的差不少，1最后警察破案完全看天，没有匪徒内讧根本抓不到；2内讧的逻辑也有问题，反一老开空头支票玩弄下属怎么控制下属卖命；3最后反一自首可以理解成躲债嫁祸反二，那给警察错误信息是什么套路，炸弹爆了不等于给反二预警嘛，而且也没法确定自己不被炸死，有点扯；4一起被绑的小姑娘最后直接没镜头了，她也是很重要的一环，一个普通人的勇敢就没了
竟然翻拍自解救吾先生，先去给吾先生打个分。 感恩“卡西莫多”最后没有亲成功，不然我有可能这辈子都住在崆峒山了。 如果说忠武路还想有信誉的话，黄政民大概是我最后愿意支持的人。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
