老千一剧情 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2016

导演: 崔东勋

剧情介绍

  辛苦打工赚钱的高尼(曹承佑饰)工资低微,但性格好强的他不甘于贫穷。有一天,他输光了所有的钱,发现被老千所耍。气愤的他去理论,遇到了老千高手平京长(白润植饰),为了学到高超的赌术,高尼费尽心思拜平京长为师,并保证赢回一定数额就洗手不干。
  终于,学有所成的高尼出山后,开始了老千生涯。最初他是想把输掉的钱赢回来,但是人的欲望是没有止境的,他违背了当初许下的承诺,同时他的出色赌技引起了美女郑老板(金惠秀饰)的赏识,并与另一位老千开始了合作。一轮又一轮的赌局中,高尼迎来了生死之战。

评论:

  • 环思雨 5小时前 :

    虽然不是剧集/电影,但还是有很多名场面+花絮+八卦。首播的1994年,真是个好年份!

  • 静瑶 9小时前 :

    感谢老友记陪伴我的时光,真挺好看的一部剧。时代不同了,美国LGBTQ大规模骑脸输出,影响了影视作品很多…负面影响。期待我们也能拍出这样的好作品

  • 杰桀 8小时前 :

    粉丝特辑 泪点满满 看到Geller夫妇 Richard Janice等等人物好惊喜 依然是我可可爱爱的男孩们和女孩们

  • 沐静涵 6小时前 :

    “没人说过人生会是如此这般,做着没出息的工作又没钱,恋情总是胎死腹中,人生仿佛一直卡在二档,每天每周每个月都不顺遂,甚至是每一年。但我会陪在你身边,因为你也都陪在我身边。”

  • 骞晨 0小时前 :

    在小新和风间跑步的过程中哭成傻逼了哈哈哈哈,这就是学生想要按照期待成为精英和做自己好好生活之间的冲突吧!戳中了体制教育、阶级制度的痛处,“无用论”大胜利!脑洞+反叛+推理,小新大电影的无厘头,是我们不敢尝试的跳跃。

  • 燕香芹 7小时前 :

    几个人出来后谨慎的问好到互相的调侃,差点泪目了……

  • 枫鹤 5小时前 :

    莫妮卡:本来要演瑞秋。最美但笑点较少,生气大嗓门+管控欲+女汉子+洁癖。

  • 梓楠 8小时前 :

    笑中带泪 泪中带笑 最后再听主题曲是那么精准而正确

  • 柔桂 4小时前 :

    虽然说是被一群幼儿园小朋友教育什么是青春,但u1s1确实还挺热血。那些曾经觉得无意义的事,做过的很傻逼的事,都是我们的青春,那正是我们的青春。燃烧吧!享受吧!少年!!

  • 玉梅 4小时前 :

    莫妮卡微微有些发福,菲比似乎真实性格比较沉默也比较知性,几个男性也就罗斯还好,其他两位在发福的路上一去不复回了……

  • 罕雅楠 9小时前 :

    莫妮卡:本来要演瑞秋。最美但笑点较少,生气大嗓门+管控欲+女汉子+洁癖。

  • 脱凌青 0小时前 :

    其实重聚特辑本身并不是很好看... 重新念对白和再度猜题目都没有很快抓住我的眼睛,演员们并没有十分珍重那些回忆。但是把六个人再度叫拢在一起确实用了些功夫

  • 雨旭 6小时前 :

    往前总觉璀璨,往后易有欠缺。生活姿态万变,新欢旧爱不再。因为你最特别,从此时光最美。十年点滴,一切都是最好的。

  • 翦秀美 8小时前 :

    Forever young forever friends

  • 玉思琳 4小时前 :

    告别总是百感交集。以为会看到六人组二十年后人生继续,结果是集真人秀。也好,Joey挺着个大肚子走进棚里憨笑的时候,He’s the Joey.

  • 驰涛 6小时前 :

    《Friends》营造了关于爱情友情的理想场景,即使是反应现实生活中的阴暗面也作了美化处理,这个谎言太过美好以至于观众以为现实就是这样至少应该这样,《Friends: The Reunion》显现出的刻意拙劣尴尬让人意识到,它没能改变任何生活真相,即使是对六个已经在剧中体验过理想人生的主演。

  • 滑莎莉 9小时前 :

    ps.这部节奏很赞!值得学习

  • 栗丽姿 5小时前 :

    致青春+爷青回+永恒经典,17年后重新聚首,容颜已改鬓毛衰,无限唏嘘感慨回忆,几乎每个片段都清楚记得剧情,当我疲惫麻木沮丧迷茫纠结的时候,老友记陪伴度过青春时光,最感慨是瑞秋和罗斯的扮演者,真的在拍摄中暗生情愫,但却最终错过,人生很多事很多人莫不如此。永远的景点和回忆,致敬!

  • 眭智宇 3小时前 :

    I'll be there for you ...

  • 肖安阳 7小时前 :

    看老友记是十几年前,漫长的十季陪我度过了北漂岁月初期,虽然后面没有再系统的重看,但至今仍然有很多片段时不时出现在我脑海里。记得看完最后一集时情绪很复杂,怅然若失,好久没有恢复过来。这次的重聚无论是出于商业还是情怀,带给我的依然是满满的感动,100分钟的快乐加伤感。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved