剧情介绍

《永远的北极熊》是2014年圣丹斯电影节的参赛电影,也是美国才女创作人玛雅·福布斯(Maya Forbes)首部自编自导的长片,影片根据其童年经历改编,讲述了她是如何与患有躁抑症的爸爸一同成长并修补关系的一段故事,既窝心又笑中有泪……《永远的北极熊》是2014年圣丹斯电影节的参赛电影,也是美国才女创作人玛雅·福布斯(Maya Forbes)首部自编自导的长片,影片根据其童年经历改编,讲述了她是如何与患有躁抑症的爸爸一同成长并修补关系的一段故事,既窝心又笑中有泪……

评论:

  • 宦凡阳 2小时前 :

    刚开始觉得チンタ死的好可惜,看到结尾发现其实也没有比死更好的结局了()大雨里那场戏演的真的很炸!值得五星好评⚈₃⚈

  • 才鸿才 2小时前 :

    没有了役所广司,靠村长硬撑起一整部片有点费劲,但作为极道类型片,依然拍得有滋有味,希望这个系列不要停。

  • 似慧美 0小时前 :

    反派的变态还是很到位的,整体暴力度和血腥度值得一看。

  • 卫浩洋 4小时前 :

    第一部不记清了,所以没办法做比较。反派很出彩,因为除了结尾一定要死以外,其他时间就是疯狗一样不怕疼不拍打、死不了的“超英”,男主相反除了结尾打死反派以外,几乎全片弱鸡。常规的日系黑帮电影,各种大喊大叫比嗓门,还有必不可少的切手指,这个日本黑帮电影第一主角绝对得是“一根手指”啊!6分

  • 初婷 0小时前 :

    反派实在是太出色了所以桃李反而只是像每每被逼迫却无法真正跳脱的丧家之犬 最混乱的场景永远是刀光剑影 但自以为的正道不过拉上了窗帘由得天地倒转 人心涣散 最有意思的是作为观众也轻易相信了天降的善意 以为老刑警真的只是想要追求生活那一点spark的被狠狠打脸 混世没有从天而降的拍档 谁都别想干净收场

  • 归从蕾 7小时前 :

    这第二部结局有点拉了,就这就完事了?黑帮大佬的小弟有点少啊,才几个人就被制服了

  • 彬胤 8小时前 :

    果然年轻学人玩制衡,都是一厢情愿的。还没练就老奸巨猾 又舍弃了年轻热血,不尴不尬的年纪,不温不火的时代。需要一些出格的刺激和别有用心的安排才能引人耳目。至此,系列已从昭和转至平成,再往下拍不下去了。因为令和的精致和内敛已容不下来自遥远昭和年代的粗犷和跋扈了。

  • 向雅云 5小时前 :

    又是披着悬疑外皮的文艺片,形式大于内容,林音的死前后矛盾没有自圆其说是一大败笔,氛围尚可

  • 孟雅爱 3小时前 :

    还可以吧。起码还是有认真在演了。剧情也算饱满。

  • 世丹彤 4小时前 :

    开篇画面极度不适,有必要搞这么长时间的死人的特写镜头吗?

  • 后采白 7小时前 :

    两星半,算是工整完整的,悬疑点埋的不怎么样,现在咋也得整两个案子,一个案子不够看,当年的连环案没破就挺离谱的,最大问题大概是,几乎所有人物都没太立起来,都有点儿工具和片面,只展现他们对主线有作用的一面,都不完整,还有就是摄影缺乏设计,非常常规的镜头,美感大概也就存在于空镜和人物正面上,几个女性角色找的倒是挺合适挺好看的,

  • 卫濮瑞 8小时前 :

    片长和节奏,好像一个人写文章,一直用同样的笔调和语气,磨磨唧唧地写了好长好长,看得好累!所有角色说话都语重心长,都好似背着一副重担又要说出几句极富深意的道理来。构想不错,bug太大,逻辑不通顺。

  • 卫钟 5小时前 :

    第二部一直以为boss是黑社会,结果好像完全相反。。。全篇看了比较压抑,男主一直被牵着鼻子走,最后发现自己也变成了棋子。

  • 彩静 3小时前 :

    这结局也是无语了,没有黑帮互杀,没有警察反转,跟第一部差距太大了

  • 明好洁 6小时前 :

    7.1,为还在坚守老派风格的导演点赞,还是第一部更出彩些,反正爽就Vans了

  • 俊妍 4小时前 :

    还可以吧。就是三个女主的脸,长得也太像了……

  • 卫华 4小时前 :

    必须上网看几个脑筋急转弯来恢复一下智商才行。

  • 家娇洁 3小时前 :

    第一部不记清了,所以没办法做比较。反派很出彩,因为除了结尾一定要死以外,其他时间就是疯狗一样不怕疼不拍打、死不了的“超英”,男主相反除了结尾打死反派以外,几乎全片弱鸡。常规的日系黑帮电影,各种大喊大叫比嗓门,还有必不可少的切手指,这个日本黑帮电影第一主角绝对得是“一根手指”啊!6分

  • 成翱 1小时前 :

    为了续集而续集的感觉,剧情经不起推敲,也很直白简单,沦为只是一部爽片了。

  • 昔以晴 7小时前 :

    日本黑帮片让我觉得日本的警察一点用都没有,想杀人杀人,比起韩国和香港的黑帮片来说差距真的太大了,权力和武力甚至于谋划一点都展现不出来

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved