穿越斗罗之无数愿望 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 1993

导演: Lionel Steketee

剧情介绍

  乔尔(托马斯·南吉乔尔 Thomas N'Gijol 饰)和瑞吉斯(法布里斯·厄部埃 Fabrice Eboué 饰)是同父异母的兄弟。乔尔是一个地地道道的黑人,他痛恨自己的血统和外貌,将自己人生的全部失败都归结于种族歧视之中。瑞吉斯虽然没有乔尔这么“黑”,但他同样不愿意承认自己拥有一半的黑人血统,兄弟两人之间的关系也十分的糟糕。
  某日,传来了两人父亲去世的消息,父亲留下了一笔遗产,为了争夺这份遗产,兄弟两人之间发生了激烈的冲突,并且惹出了非常多的麻烦。这一切都被一位神秘的老妇人看在眼底,为了给兄弟两人一个教训,老妇人将他们传送回了奴隶年代,两兄弟成为了奴隶市场里挂牌出售的“商品”。

评论:

  • 于宏博 2小时前 :

    救来救去的最后也只是1换1,真是有得必有失,让人唏嘘不已。作为一个伪军迷,还没坐等到在《壮志凌云2》中看到f35,反而先在这部挪威电影中看到了...

  • 巩采文 1小时前 :

    海上石油泄露的正确处理方法+tough女坚持救得男友搭上了年度最佳同事的性命…

  • 娅鑫 7小时前 :

    容易被低估的爱情喜剧,I Want You Back的喜剧包袱能让人开怀大笑,其对爱情部分的描写也能让人沉浸其中。

  • 台碧白 0小时前 :

    中规中矩,水下探测器有点意思,先前没见过。看之前以为有怪物,第一次救援的时候还以为怪物出现了,结果发现我想多了…

  • 初格 5小时前 :

    还是好看的 轻松愉快 适合一边吃饭一边看 晚上一个人看也挺温馨舒适 突然发现结尾bgm也挺好听哈哈哈 看完依旧是很想遇到生命里的那个人 那一个真正喜欢自己适合自己的好人😭 什么时候才能遇到啊我真的好累有时候 但我还是会微笑然后继续努力💪

  • 太史天骄 5小时前 :

    相比起好莱坞平时的灾难片,的确少了那种紧张感,灾难镜头和特效和同类型的“deepwater horizon"电影比起来更是相差甚远。故事是很平淡,很“安分守己”地讲故事,没有多余的台词或套路,也没有特地的渲染英雄主义。但当我看到男女主成功逃生打电话给儿子的那刻,我却被感动到了。还有可怜的男同事,到结尾都没有缅怀他的镜头。。。

  • 惠瑶 0小时前 :

    小哥北海钻石油,台塌气喷四处流。爱人舍命来相救,事业爱情险中求。

  • 亢思云 0小时前 :

    灾难是次要的,

  • 俊初 9小时前 :

    一切都在预料中,我觉得还可以更好一些,不过看的还挺开心

  • 拓拔修齐 1小时前 :

    很轻松的一部影片,相信很多人能在里面看到自己。

  • 初俊 1小时前 :

    要我说男的咋都渣呢,男主就是活生生的例子,人家帮你把前女友追回来了二话不说就把女主给踢了,一副恶心的嘴脸。但是其实找到那个可以互相鼓励去追求自己梦想的人还是很少要珍惜

  • 乾谷翠 5小时前 :

    整体非常自然,看来amazon还是能拍好电影的。

  • 姿琪 0小时前 :

    特效还不错,就是太少了。故事情节老套了点,一看那女的带着同事去救老公,就知道他同事必死了…

  • 寒鑫 9小时前 :

    挺好的片子呀,为什么分数这么低?叙事完整,镜头干净,表演不浮夸,特效自然,画面真实。尤其喜欢男主家里的布置,石油公司办公室的设计装修也是简洁而高大上,北欧风格果然不是盖的。不满意有二,一是为什么要让亚瑟死,编剧你太缺德了。二是初期有很多没必要的手持镜头,不是什么画面都需靠抖才有真实感的。嗯,还有,女主太过战斗力爆棚了,两位男士显得有点废。

  • 冬静 4小时前 :

    不管逻辑,不管漏洞,但是能让人静下来看完的好片子。

  • 彦婧 0小时前 :

    失恋的陌生男女在一番讨论后分别去接触对方的前任,女主去勾引男主前任的现任,男主去女主前任的健身房健身?!(我都要以为他是去勾引前任的哈哈哈)。虽然叫回心转意,但幸好都没有和前任复合。

  • 冀紫文 8小时前 :

    解说//女主角灾难片,海上的钻井平台因地质活动倒塌人员撤离,男主手动关闭阀门被留下,女主和同事前去救援。同事工具人,故事略套路。

  • 厚歌阑 3小时前 :

    导演是不是在脱发?对片中唯一头发完整的成年男子亚瑟安排这样的结局。

  • 乔合瑞 4小时前 :

    不想再看到jenny演这种失意的角色了,因为她真的真的很适合很会演……

  • 奈丽泽 2小时前 :

    尽管大部分剧情显得有点俗套,但里面的情感表达还是足够真挚的,特别结尾的部分。虽然整个制作成本并没有很高,演员阵容也并不华丽,但谁能拒绝真情实感呢?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved