regimen 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 美国 2000

导演: 刘雨欣   

评论:

  • 骞梓 6小时前 :

    从剧情上来说还是个老套的励志的故事、伯乐的故事、互相救赎的故事,但一个套路里做好了也能有不错的效果,这部片子就是虽然剧情基本上没有创新,但能感受到真实的对篮球这项运动的爱,当感情真挚的时候,其它的瑕疵显得不是那么重要了(比如说超级多有点凑时长嫌疑的蒙太奇,比如“突发奇想”地想到社交媒体,让我还以为这个片子是设定在很久之前)。而且都是实打实NBA球员,运动镜头捕捉得很精彩,也没让他们过多演戏,避免尴尬。其实即使不是篮球迷,看得也挺开心的,Adam Sandler还是很有亲切感,他的妻子女儿塑造的也很立体,Bo的角色更不用说很多面,后面还有些twist,角色真实得让我以为这个是基于真实故事改编的。

  • 琛心 2小时前 :

    标准的美式励志体育童话,工整 没有新意,但是一众NBA大牌来助演还是很给亚当面子,76人几乎倾巢而出,而且詹皇还是共同制片人.但是主演埃尔南戈麦兹其实在NBA已经沦为边缘人了,而且公开表示他在凯尔特人一点都不开心 队友都很自私,最后的一组镜头却是他穿绿球衣,就很有意思了.

  • 美花 3小时前 :

    虽然这样的故事不可能发生,但是看到这么多熟悉的面孔还是要打个高分

  • 锦彩 9小时前 :

    作为篮球迷,看到这么多球星都来客串。华子甚至当起了毒舌反派,就冲这点就要给四星。虽然现实生活的埃尔南戈麦斯没那么神奇,不过但凡能在nba立足的都是全世界最顶尖的篮球运动员们。

  • 源烨赫 9小时前 :

    故事就一般,但真心佩服詹皇,影响力无敌,随便就攒了一撮NBA球星。P.S. 找奎因拉蒂法演妻子纯属ZZZQ,恶心,完全没化学反应,连吻戏都懒得拍……

  • 荤飞莲 3小时前 :

    76人隊宣传大电影,制作精良,情节曲折,镜头和视听调度上都有独特的设计

  • 骏强 7小时前 :

    简单的剧本,踏踏实实地拍完了,挺下饭的。

  • 蒿经纶 8小时前 :

    3.5星。中规中矩标准体育励志片。NBA篮球迷观感体验更佳。这类片子就是别乱来就不会烂。

  • 狄梦凡 0小时前 :

    NBA角度看,应该觉得很好看;励志片的角度看,过程有点简单,训练部分有点像MV。感觉不是真人真事,对于编的感觉有点重。

  • 聂春晓 0小时前 :

    这是什么篮球软广?一半时间在拍帅男人练球,还有一半时间拍的投篮集锦,而我这种完全不看球完全不认识篮球明星的人也看得津津有味。

  • 贯玉怡 7小时前 :

    这种题材,结局都很能猜到的。但是还是有去看的冲动。因为这可能身价最高的群众演员阵容嘎嘎,篮球迷不容错过。

  • 纳玉英 2小时前 :

    NBA球星接力出场,唯独爱德华兹风评被害。电影有明确的受众群体,来填补球场之外工作模式的认知。在NBA这个运作最成功的商业联盟里,通过球探挖掘、球队试训、体测、选秀、招募等一系列流程,最后体验的仍然是还原运动本身弱肉强食的生态定律。如同埃尔南戈麦斯一路逆袭的风光镜头之外是休赛期被裁的残酷现实。

  • 陆妙菡 8小时前 :

    球迷必看,里面很多人客串,最后门口看门的差点看成勒布朗詹姆斯,闪回个科比就更好了。

  • 汉运洁 6小时前 :

    好奇为什么选辗转过多支球队的角色球员胡安乔·埃尔南戈麦斯来演?老詹监制却不露脸,故事其实就公式直套,训练桥段就很<洛奇>,但众多nba球星的出演客串和题材加持,可看性还是很够,尤其对于球迷来说。有意思的一点是,埃尔南戈麦斯片中最后被绿衫军选中,而现实里却是他这个赛季辗转3支球队的起点,甚至还公开抱怨过球队很自私,并不算一个团队,但讽刺的是绿衫军现在打进了总决赛。另外,数字队的管理层是在影射谁?3星半吧。(华子这垃圾话真毒。博班的年龄梗挺好笑,22岁就有10岁的儿子哈哈哈)

  • 连沛珊 5小时前 :

    NBA的观赏性以后会被英雄联盟职业联赛取代

  • 祁彦龙 6小时前 :

    天才不一定成功,驾驭千里马的不一定是伯乐。起起伏伏才是人生。燃。

  • 晖震 7小时前 :

    你们是瞎吗?这么帅竟然说人家像ET?真是平平无奇古天乐啊。

  • 西门芮优 3小时前 :

    励志和热血是运动电影永远不会错的组成,真羡慕啊

  • 钱智阳 9小时前 :

    all star0-3全明星球員rotation8-10輪換球員bench板凳球员player13-15普通球員 30个队450个球员。NBA draft选秀。美国有50个州。

  • 骏桓 5小时前 :

    一个底层建筑工,进入NBA的励志故事,先别感动,首先,你要有天赋。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved