spank老照片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2000

导演: 克日什托夫·基耶斯洛夫斯基

评论:

  • 俊倩 7小时前 :

    比起很多珠玉在前的一镜到底,影片的调度难度相对是比较低的,单人出镜的“喘息”时间过多,几场安迪的个人秀也中断了群戏的结构和后厨乱局的能量,而且作为一部片名即剧透的电影,本片没有对主人公安迪自我毁灭的本质给到足够有效的铺垫和伏笔,开片即登场的各种外化矛盾却分散了观众对主角的注意力,部分情景的设计感过强也暴露导演的沉不住气。餐厅的前场后厨固然是个充满烟火气的战场,但很可惜本片并没有真正把这种紧张和节奏完整呈现出来

  • 六寄柔 6小时前 :

    画风真的让我想打一星,什么玩意儿,我的红红画成那样,剧情也是失望,还以为会有多些感情戏,没想到还是跟剧版里的差不多,中间的几处滤镜也看得很不舒服,好歹是狐妖出的第一部电影,就这?真的失望

  • 庚萧曼 8小时前 :

    或许是长时间内看过最让人印象深刻的预告片,飞快紧凑得像一记记重拳。和预告片相比,因为电影本身的配乐几乎用的都是餐厅环境里的背景音乐,节奏不快且缺少变化,或多或少对影片叙事的速率和节奏产生了不好的影响。所有演员表现得很令人信服,镜头也触碰到了不同角色的复杂之处,结合篇幅长度来看还是非常可贵的。片子的结尾我其实并不喜欢。在高强度的工作环境下,有的时候只能深呼吸几口咽下眼泪继续拼,想必那样的结局也会更inspiring,而如此结尾不仅让人觉得故事并未说完,甚至让人怀疑影片具体想传达的主旨为何。片子对厨房工作环境的刻画很真实,也不禁让我回忆起自己的从前,但是结尾有些叫人不知该如何反应。B-

  • 公西雅辰 3小时前 :

    那个,涂山转世续缘不是只要一半妖力就行了吗,为什么涂山红红要押上全部妖力还有记忆?

  • 图门英华 9小时前 :

    也没讲清楚中间和傲来国三公子的事情,这一篇信息量太少了,只是捋清时间线罢了

  • 厍雨真 0小时前 :

    及格线。。。制作有点差。。如果是放在月红篇刚结束不久,就播出网络电影还说的过去。。。看了一下制作表,那时候“没有过去的中日合作”,画质有点糊,1080P蓝光也救不了,放到现在播。。红红脸崩的,东方月初身体比例像是画的不协调,脸也崩。感觉剧情简化有些简单没有漫画剧情细

  • 孝亦玉 3小时前 :

    很好的一部电影,填补了之前的月红篇的情节,特意看了,是一部不负众望的电影。

  • 易乐芸 8小时前 :

    关于画质确实有所降低,但是就像评论区里有人说的,看得是温情、是情怀

  • 凭弘致 1小时前 :

    这真的是2021年的电影吗?画质怎么退后了十年?还有这画风

  • 凌欢 0小时前 :

    有很多人觉得这部不满意,但我觉得超好,节奏紧凑,人设不崩,我就不剧透了。反正真的,巨无敌好看*^O^*

  • 咎鸿博 0小时前 :

    当初看到正剧月红的时候就感觉这部分没展开,这部很好的把坑填了,至于画风画质结构什么的,就不计较了。那个时候黑狐还是一片海苔,这里至少有个样子了。不过时间线的部分有些不明,之前东方月初向王权霸业展示黑狐,那时候东方还没死。但是按照这里的时间线是王权富贵被绊住了,东方死后他才去抓的黑狐。这里出现了矛盾,还是觉得作者在驾驭庞大故事的功力上略有不够。但是如果说和正剧分开算就像日漫的剧场版一样的话,那在这里填坑也不会让人信服啊,怎么算都会有矛盾。

  • 呼延柔惠 5小时前 :

    会不会有月红3?看不够啊!!(呐喊,动漫组听听群众的呼声!

  • 强辰 1小时前 :

    翻月红篇再看一遍

  • 呈楠 2小时前 :

    解了当年发生了什么的迷,特效也不错,月红一生推

  • 张简婷玉 4小时前 :

    活着太难了,人生太难了。Is life always this hard, or is it just when you're a kid?— Always like this.

  • 合高寒 4小时前 :

    剧情和我之前靠边角料脑补的月红差不多,完全不崩,大战黑狐那里的特效爽死我了,苦情巨树那一幕绝美,月红2给我冲冲冲!

  • 京悦媛 0小时前 :

    我以为这部漫王权富贵会出现很多,结果就最后出现了,官方发图骗我看

  • 俊静 0小时前 :

    画风质感下降,剧情也一般,仅仅是作为剧版月红篇的补充。

  • 敛骊雪 9小时前 :

    不知道哪一部换了,感觉画风完全不一样,连主角都长得不一样了。。。画质也糊的不行,让人连看下去的动力都没有,勉强快进看完了

  • 帆正 9小时前 :

    虽说是月红篇,但这制作真的不太满意,从画面到情节

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved