大主宰同人之沦陷的清衍静 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2013

导演: 黄祖权

剧情介绍

  大金使节达哈苏出使大明以求两国平和,六扇门接到使命护卫。却不料达哈苏抵达后,其副手俄然发问,里应外合占据了六扇门,目的是要杀死达哈苏,挑起两国战役。面临沦亡,同门惨遭屠杀,玄武小组打开拼死的激战。

评论:

  • 强觅双 4小时前 :

    能看到这么优秀的网大实属不易,剧情虽然很简单简单,但是动作戏份、人物演技这些没得说,动作戏份我居然看出了《绣春刀》内味,台词有点弱,希望以后可以增强。

  • 佼健柏 6小时前 :

    超级英雄 盲僧 ,这个人物造型和 海贼王 藤虎一笑 几无区别。

  • 吴冰真 5小时前 :

    一个神奇的瞎子,无人能敌,无人能挡,杀尽邪恶,匡扶正义。北野武的《座头市》除了摆造型和小幽默以外,没啥太大特色,根本无法比拟《独臂刀》,只因为那是北野武。本片没有泼血,只有飘雪,比《盲侠》认真了一点而已。5

  • 可呈 0小时前 :

    情节推进较慢,但瑕不掩玉,神州浩瀚,不应只有一种声音,一种镜头,一种电影,希望越来越多,具有地方浓厚特色的电影,出现在大荧幕上,优币驱逐劣币,让现在荧幕上的牛鬼蛇神无所遁形

  • 微生从波 7小时前 :

    第一部拿龙标的网络电影,制作水准确实高一些,但还不知道这个龙标对行业有没有什么意义,还是说单纯是有关部门在标榜自己审核水准和对影片质量的把控。影片故事是行侠仗义对抗强权的老套故事模式,武打设计偏游戏化,有两处“必杀技”场面设计,呈现效果上来讲还算不错,虽有夸张但在情理之中。祭祀场面和雪景调度似乎明显借鉴自日本剑戟片,武打设计、人物造型上有徐老怪的影子(宇文公子的部分镜头跟《龙门飞甲》的陈坤如出一辙,小boss也是徐克电影里常见的“黑脸怪”)。当个武侠小品看还不错

  • 叔晗蕾 6小时前 :

    别的不说,这个外省离异媳妇让本不想结婚的我某些瞬间都有了想结婚的欲望。 地方宗族对女性的压迫与不公,以及陈旧守旧观念与现代都市的碰撞。

  • 东郭柔洁 4小时前 :

    喜欢这种平凡生活里的黑色幽默,喜欢冲破了普通话霸权的方言电影,喜欢所有带有本土性的配乐。真的太赞了。

  • 帆琛 0小时前 :

    如果你自认为有着一定电影鉴赏水平的话,听我的别看

  • 庹兴发 8小时前 :

    作为潮汕人,情怀就可以打满了。但其实不仅仅是情怀,从一开头的惊喜,富满生活气息,我觉得这是一部很重要很有意义的电影。…在静珊上,有妈妈的影子,在婆婆上,也有妈妈的影子…有几次,都触动泪水了。

  • 卫昱乔 8小时前 :

    三星半,谢苗人设不错,但部分日式服化道太恶心了。

  • 农乐蓉 4小时前 :

    厝边头尾的唠嗑,各种习俗的展示,婆媳关系的呈现,观影氛围极佳,作为潮汕电影能够抓住观影人群的笑点,尺度也把握得很好,笑中带泪,潮汕地区的某些传统理念直接与现代社会的碰撞,也能引起深思,最后一句:群众演员演技真的很自然,特别是妈咪!

  • 初馨荣 9小时前 :

    很高兴看到落后观念逐渐改变

  • 依雪 1小时前 :

    杀一个人要偿命,但杀一万个人就不用了。这个世界的现实真是太扎心了。

  • 彭觅山 6小时前 :

    借鉴痕迹比较重,剧本整体欠打磨,网大感没有很强,比近几年大部分同类型非网大影视作品都好看不少,尤其是打戏,错骨手、楼兰斩,火刀、冷箭,可圈可点。

  • 修含玉 3小时前 :

    怎么说呢,把那个从剑戟片到新武侠年代的东西几乎是原汁原味地翻出来,简直近乎于一种文化保全。表演略寒碜,但胜在干净利落,无论是节奏还是动作。

  • 任吉玟 5小时前 :

    武侠片,剧情老套路了,但突然来一段悔亲,又说十年经营付诸东流,感觉剧情又丰富了。希望镜头信息多些,剧情丰富些。祝中国网络大电影越来越好!

  • 历冰香 9小时前 :

    妈呀,这也太好看了吧,我以为是一部粗制滥造的小电影,没想到电影虽小,但是非常用功啊,画面,故事,节奏,配乐都有一股传统的中国武侠剧的美,我已经好多年不看武侠电影了,真不错,满分满分。

  • 揭听荷 4小时前 :

    拍得真好啊!别说网大,内地院线电影近年哪有武侠片可看!内核是《长安十二时辰》的悲愤。男女主是瞎子和琴娘吧,倪燕人设是一个单薄的标准武侠药引子。谢苗真好。魏君子单恋港片这么多年,终于完成一部自学成才的电影了。

  • 伍和悌 8小时前 :

    挺好看的,很简单的故事拍得很真诚,结尾有点感动。不过现实中这种男的这种家庭还是算了

  • 却星波 9小时前 :

    敢模仿座头市,也是熊心豹子胆,剧本、台词、角色、气氛差很多,看打的话,还能看,基本是良心网大。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved