剧情介绍

  程有为和连长两人是十几年的好兄弟,两家交情十分深厚。有为的长子如日(陈捷文 饰)和连长的长女至善(张凤妮 饰)恋爱多年,但如日生性桀骜不驯,迟迟没有成婚。两家老人十分心急,于是假称至善已经怀孕,逼如日成婚,如日无奈只得顺从。岂料在婚宴上如日得知真相,虽然十分愤怒但亦无可奈何。
  另一方面,至善的妹妹至美(陈松伶 饰)和有为次子方中青梅竹马,至美一直爱慕着方中。婚宴上遇到了由国外带同女友家希一起返港的方中(郑伊健 饰),至美感到十分伤心。随后,方中和家希恰巧同到至美所在的公司工作,至美经常利用工作之便亲近方中,令家希和方中的感情出现危机。而如日因为被逼婚缘故,婚姻亦出现了危机……

评论:

  • 暨傲丝 1小时前 :

    一栋庄园(和它代表的制度)压垮一个生命的现实悲剧,皇室婚姻自身的森严氛围,大胆又邪典的桥段设计,匠心独具的镜头语言,加上苛刻的场景布置仿佛将观众带到了另一处的《闪灵》片场。

  • 颖美 4小时前 :

    个体的女性如何差点被一种制度化的生活吞噬最后好险逃出的故事 (台球那场戏看得真的着急是我我早就拿球zhuai查尔斯脸了😂

  • 连元容 7小时前 :

    一般,第一次看戴安娜王妃的故事,真压抑啊,小K演出了那份阴郁,不过有点过了。

  • 空如霜 2小时前 :

    镜头一直怼着小k的脸,是怕观众看不出她糟糕的面部管理和演技吗。

  • 生痴瑶 7小时前 :

    妆发大约是全片最强亮点,小k表演不差,但从剧作而言,这个人物显得太单薄了,全程像一只脆弱的花瓶。

  • 晨邦 1小时前 :

    https://www.bilibili.com/video/BV1444y1E7yk

  • 濯海瑶 4小时前 :

    符号不会比人更生动,角色也未必就比现实中的人更鲜活。第一点是意识问题,第二点依旧关乎意识但更多则是技术问题。这部第一点做的还可以,第二点就离生动鲜活相去甚远了。

  • 皇甫林帆 8小时前 :

    拍得很美,但不喜歡說故事的方式,真的不喜歡

  • 锦彩 9小时前 :

    就传记篇而言,是不合格的,但把之当做文艺片来欣赏,绝对优秀,带我们走进戴安娜的内心,那剧烈的挣扎背后的苦楚与心酸……影片在细节,服装,乃至画面感都极其优秀,小k这次的演技👍🏻

  • 燕瑞灵 7小时前 :

    被画框,建筑和线条禁锢住的王妃,被节奏性声响和配乐冲击的戴安娜,她每一次喘息和痛感的官能体验,都是以「斯宾塞」之名完成的自由出走。在身体感知如何回应空间桎梏的意义上与《闪灵》异曲同工,小K比想象的要好很多。最后说一下,并不太认同和Anne Boleyn的互文。

  • 海鑫 5小时前 :

    “这里没有未来,过去就是现在”让反叛的斯宾塞处于晃动的手持下,一旦被皇室身份压抑,立马变为工整镜头下的黛安娜王妃的焦躁不安,不断重复又不断积攒,成为古宅中历史的幽灵,在“变装蒙太奇”后撕掉衣服与珠宝的枷锁,笼中金丝雀如愿成为野鸡,那就难逃悲剧的发生。囧尼配乐和克莱尔的胶片摄影疯狂加分,奥斯卡冲起来,暮光之城这对儿发展越来越好了

  • 权斯琪 3小时前 :

    其实我感觉就是借了戴安娜的壳,用了那种反叛与传统的矛盾感,讲的像是黑天鹅里的故事,自残,自杀,臆想,把一个人演到极致,片子很惊悚,但是真的好美,不过那些直白的对比,时刻都在强调的tradition,还有那个结尾实在不太好,不像是传记电影了。

  • 驰良 2小时前 :

    服装不出彩,首饰不出彩,布景不出彩,选角不出彩。

  • 采鹤 8小时前 :

    自己看了一下看不进去,找了小破站的40分钟解析看完了

  • 枫泽 6小时前 :

    大段大段的情绪表演差点让我弃片而去,而看到后面意识到这似乎是导演有意而为之——让观众成为情绪宣泄的对象。一旦接受了这个角色似乎也是一部有趣的电影呢。

  • 曾依云 3小时前 :

    怼脸,耸耸肩膀,左右转头,露侧脸,反复如斯,我像是在看她为Chanel高定拍广告拍封面而不是拍电影。

  • 梦函 5小时前 :

    啊,请自由飞翔吧,斯宾塞。

  • 穰冬梅 1小时前 :

    在圣诞假期里,戴安娜意识到她受到了冷暴力的精神凌虐,度假宫殿仿佛已成为囚牢,一想到童年时的快乐时光她就分外想重新得到自由。

  • 蓝孤兰 0小时前 :

    向往自由的疯癫,背离牢笼的坚定。这部电影最大的感受就是:太美了

  • 盖南珍 8小时前 :

    2.5。精心制造的构图与美术,多种形式的摄影机运动和镜头选择…极力作出一种情绪饱满的影像,一种批评的姿态。但,影像之下是一次对受压抑女性心理轮廓的抽象描述,而影片又试图给出精神分析式的实在解答,这只会变得空洞、显示出导演的自我满足。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved