剧情介绍

  酒店管理专业的岳然、宁佳佳、苏珊、罗非、陆吴等人,来到全国首届一指的温泉度假酒店BYT实习。
  三个月期间他们将会在不同部门轮岗,通过考核的进入下一阶段培训,没通过考核的直接开除。
  跟梦想中华丽多彩的职场生活不同,实习生菜鸟们不但要面对各种奇德客人,还要小心应对挑别的上司和处处设防的老员工。每个人都在淘法边缘垂死挣扎。
  岳然的运气更是不佳,上班第一天她就把微服私访的新任总经理谢先羽当成了变态,两人不打不相识,从此恩怨不断。宁佳佳一心想找个有钱人,但是每一段态情都无疾面终,苏珊和陆灵曾是人人称羡的校园情倡,而现实压力让他们愈走愈运。罗非像个透明人一样默默无闻,但是在那个患有间歇性失忆症的客人眼里她每天都是新鲜的。
  BYT的老董事长一直守护着温泉水将要枯竭的秘密,好不容易把儿子谢梵羽从国外盼回来了,原本指望他能够力挽狂渊,谁知谢梵羽却在暗地里筹划着出售消店。由实习生们主导的守护酒店大作战正式上演!

评论:

  • 公冶紫云 0小时前 :

    圣诞电影不必太认真,cliche就cliche吧但至少不难看,我真的看了太多难看的圣诞电影了。另外看到评论说最后发现最难的还是爱自己,确实哈。希望大家都学会爱自己

  • 日骞 3小时前 :

    最后模仿love actually那里还是俗气地被感动到了…是一个细想很丧的故事:如果josh不伪造profile,natalie根本就不会滑他,他和natalie根本就不会有开始的机会,哪怕他们灵魂一万分的契合。有点担心欧阳万成的精神状态…有点理解他移民美国后经历了什么了。但即使作为边缘亚裔男性,他依然可以在his rock bottom选择blame women…女主结尾独自站出来澄清真相和道歉确实看得不舒服

  • 市鹤轩 1小时前 :

    开头不错,竟也好看,从飞去lake落地开始就垮掉了

  • 依雪 4小时前 :

    太俗套了但我对欧阳有滤镜无法客观打分 更何况还有Paxton _(:з」∠)_

  • 不英彦 3小时前 :

    大鼻子情圣的喜剧变体啥时候都有市场。以前在网飞看过欧阳万成的脱口秀说点开看看。大量使用亚洲演员然却依旧是披着亚裔皮的白人圣诞爱情喜剧,不知道该表扬现在好莱坞的政治正确里终于想得到要用亚洲面孔了呢,还是该继续骂这特么滴根本就是跟亚裔一毛钱关系也没有的故事。

  • 在雅韶 1小时前 :

    精致的流水线作品,很老套的故事,最后还设计个真爱至上

  • 尹嘉石 5小时前 :

    很合格的节日电影 两人好甜 ,feel good 电影feel good 就行了

  • 卫同鑫 7小时前 :

    我好喜欢啊阿啊阿啊啊啊啊啊啊。这种简单快乐有点小细节的电影太容易让人肤浅地开心了

  • 寒鑫 8小时前 :

    电车男和大美女真的太违和了,看不下去。这男演员完全可以眼一些科幻题材的片子,为啥硬要演爆谷爱情片?看这种片的人(例如我)就是想看个帅哥美女上演烂俗情节,我做错了什么?如果是奈飞想讨好中国观众的话,就太错了

  • 宝正信 0小时前 :

    Nina Dobrev还是那么美😍Darren Barnet已经变成chick flick hot guy专业户了吗哈哈 鬼知道最后致敬love actually那一段我哭得有多惨😭ps.美国人真的11月开始过圣诞🎄实锤 pss.真正的幸福是从爱自己开始的(百说不腻的鸡汤

  • 夹谷采蓝 3小时前 :

    英国今天网飞第二,好奇点开来看看,很普通的一部流水线作品,但是值得夸奖的是完全没有刻意强调男主亚裔的身份

  • 卫诚化 9小时前 :

    呃…男的欺骗在先 又拉着女主骗自己家人 搞得女生两边不讨好 结果最后女主还cos真爱至上去跟男主求爱?这部主创都是男的吧?

  • 家运 6小时前 :

    不该跟男二道歉吗???这个欧阳万成的表演真的是还没有他戏里的奶奶演的好…

  • 忻白梅 1小时前 :

    圣诞节都过老远了才来看圣诞电影,说明我是真没节日仪式感(摊手

  • 卫星辰 9小时前 :

    贺岁片 轻松娱乐别太认真 不然还以为回到上个世纪 没有视频通话这个选项

  • 伏元良 0小时前 :

    这搭配挺有意思 Nina一直很美 男主就看他脱口秀了 演的也不错

  • 恒宇 7小时前 :

    so typical cheesy Hollywood christmas movie………

  • 卓鸿 9小时前 :

    看完老套的政治正确爱情喜剧觉得,还是上海老克勒聊天有意思。

  • 己卓然 9小时前 :

    nina确实老了,但年轻的时候好美啊!!!!

  • 卫珲升 6小时前 :

    但是欧阳万成挺可爱的,演得也还可以

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved