剧情介绍

  电话公司里有四位全栋大厦闻名的“猪扒”:患罕见脱发症导致头发稀疏的阿Mo(李嘉欣 饰)、荷尔蒙过剩的保安主管苏眉(莫文蔚 饰)、脸上有大块恶心胎记的计算机部员工“态猫”(林熙蕾 饰)、哨牙蒙眼的秘书阿刨(关秀媚 饰)。四个“猪扒”在公司虽然工作努力,但因样子问题经常遭到宣传部主管“妖姬”嘲笑和排挤,四人敢怒不敢言,直到一天公司因经济不景气四人同时遭到了解雇。公司设计师春春(陈小春 饰)可怜四人的遭遇,与细龟和阿伦想出了一条别出心裁的妙计,帮助四人筹款整容。春春的妙计能否凑效,四位“猪扒”又能否咸鱼翻身?

评论:

  • 隆书竹 9小时前 :

    第一部才是真正的“屏住呼吸”,在一个有限的空间当中弥漫的压迫感才是最震撼观众的。这一部完完全全变成了犯罪动作片,老大爷上一部对别人做过的事这次都被奉还,既然被打成这样了,屏住呼吸也变得没太大必要。有一段剧情我实在没搞懂,同伴的嘴被胶水粘住,为什么先想到的不是把胶水弄开,而是先在他的脸颊上戳一个洞。

  • 林震 0小时前 :

    片中萝莉在房子里和坏人捉迷藏的伪长镜头拍得还不错,只是萝莉实在太丑,动作场景也拍得稀巴烂。

  • 璟梅 5小时前 :

    亲生父母猪狗不如。养父看不见,倒也重情重义。

  • 诸葛幼晴 7小时前 :

    这老头也太禁造了,简直就是金钟罩铁布衫外加打不死的小强啊,不过,最后还是挂了,这导演是不打算拍续集啦?BUG:房子周围全是树,又没下雨,这熊熊大火居然自动灭了,真奇葩。

  • 竺涵衍 1小时前 :

    第一部的惊悚风格变成了血浆风。加入了小孩却减弱了屏住呼吸的概念,多少有点得不偿失吧。

  • 赵谷枫 6小时前 :

    恐怖动作片 老兵实惨 上一部丢了钱 这部丢了狗丢了房丢了命

  • 祁瀚轩 5小时前 :

    与第一部一样的惊悚&暴力!真的蛮精彩的!连狗都能叛变,这主人是得多么的残暴🤣听声辨位能力极佳的盲人老头再次展现了强大的单兵作战能力,不愧是曾经服役于特战队的士兵🐮

  • 雪花 9小时前 :

    在整体的节奏还有质感上基本上延续了前作的特点,但是密室窒息的压迫感没了,导致惊悚程度大大降低,取而代之的是血腥程度爆表,整个一大反杀片。整个剧本也有比较胡来的地方吧,比如人物之间关系的建立也过于粗暴了,有点太直来直去了。但好在一些设计还是比较能看出想法的,躲避坏人的长镜头、光线的运用、水波的触感,最后烟雾制造“盲视觉”代入主角视角,小女孩通过弑父完成意识的觉醒,整体不及第一部,但还是给三星吧。另外,这可能是我看过最善变的狗子,难怪人们骂人都说是“狗腿子”哈哈。

  • 首初彤 0小时前 :

     故事发生在最初致命的入室抢劫之后的几年,眼盲的退伍老兵诺曼过着平静的生活,并且把女儿培养的训练有素。但是仅有的一次小女儿外出,却被道出搜寻女子器官的犯罪团伙盯上,找他们要拿走女孩的心脏……

  • 禧远 5小时前 :

    拍成动作片了,亮眼的动作设计却不多,剧情和《终结者2》是同一个思路,然而终结者有T-1000这个强劲对手,本片则只有一群以数量取胜的渣滓,正反两方实力差距大幅缩小,视点切换频繁又缺少斟酌,恐怖紧张感几乎消失殆尽,前作精巧到可怕的调度也一去不返,甚至连合格都谈不上,导演的基本功如此生涩就不要玩长镜头了,反转有点意思,让亲生父母成为了闯入者,可以看出编剧还是有思考的

  • 蕾歆 4小时前 :

    坏警察为了棒球手的银行密钥,追杀送人业务的女主和小孩。类似模范出租车,但是不出彩

  • 祁柯燃 6小时前 :

    我不李姐,无论性转这个杀手不太冷还是大叔,小男孩儿的设定也太弱鸡了...

  • 翁从雪 4小时前 :

    总体失望且无趣。

  • 雨慧 4小时前 :

    漂移停车太炫酷了些

  • 贺白安 4小时前 :

    无脑爽片,小姐姐挺飒,情节上不需要太计较,好看就够了。

  • 浮清舒 1小时前 :

    Now you're gonna see what I see.

  • 柔凯 6小时前 :

    瞎子老头的第二季悲惨生活。所以说最后挂掉了?我看了两遍彩蛋,手指也没动啊,小女孩这线真是败笔,不讨人喜欢

  • 祁冰冰 3小时前 :

    大失所望、毫无必要的续集。且不说第一部未完的结局没有续,完全变成另一故事就是懒的认真搞。不仅没有维持第一部全程室内剧的张力,而且故意卖弄低级血浆。剧情试图用一个假的不行又博眼球的道德问题呼应第一部中好与坏的人物道德转变,可惜非常生硬

  • 訾佩珍 6小时前 :

    只有飙车画面是有看头的,韩国警察真的无用啊。

  • 青香蝶 5小时前 :

    比起上一部就少了惊艳感(利用老头眼瞎出招反被杀的那些路数)。瞎老头后继有人了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved