午夜情深 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2012

导演: 杨吉

剧情介绍

向女方(邱玉茹扮演)保证绝会深爱着她,谁知他(梁琛荣扮演)却是一个戴着面具地一匹狼,进而教女地去贪污公款,害女地在工作上不如意,而一天比一天糟,直至有一天,女地回家却发现男地与另一个女(陈蓓琪扮演)地在床上偷欢,女地万万也没想到他会不要她,在伤心之余,女地又触犯了法律,无法忍受这样打击,自杀成了她地绝路,在死后仍不甘心,变成了魔鬼,而展开一连串地报仇

评论:

  • 栀梦 5小时前 :

    里面政治正确元素有点多,感觉过于刻意。以迪士尼一贯风格来说配乐有创新。在法兰克flash back时候那段BGM还挺带感的,但欠缺一些层次。故事情节和加勒比海盗1有点相似。

  • 邴问柳 2小时前 :

    一对兄妹,一个奇怪的男人,让我想起了几十年前的《木乃伊》,这简直是太像了,则显得缺乏新意

  • 淳于蕙芸 4小时前 :

    迪斯尼电影都是给小孩看的,动画片反倒是给大人看的。

  • 运文 0小时前 :

    非常用心的平庸作品..解闷用蛮不错的。害怕🐍的最好别碰。

  • 欧阳意智 9小时前 :

    典型的冒险娱乐片,看看还可以的。一美女博士要去亚马逊探险,当然巧合之下,找了强森一起,然后通过各种解谜和艰难险阻,找到了秘密,似乎是纳粹德国弄过去的,最后惊险的像游乐园冒险游戏一样逃出生天,完成度挺不错的。

  • 闾真洁 3小时前 :

    【C】再度验证了john wick的气质已经可以被量产化:从《极寒之城》《小人物》再到这部《凯特》,以富有“质感”的同类型光影美学加持,辅以重度套路的剧作和强悍的杀阵编排,就能贡献出水准之上的动作片。对日式文化和日本角色的戏谑和语言胁迫忠实践行了黑道老大的台词“蚕食他们不理解的文化,然后把他们的垃圾丢往世界各地”。越战越弱的设定显然是想把最后的闪光点放到女主的角色弧光之上,但“深沉”一词在这个类型本身就足够可笑了,唯一值得信赖的还是玛丽·伊丽莎白·温斯特德的气质。

  • 袁玟玉 7小时前 :

    加勒比海盗+夺宝骑兵=老鼠的爆米花, 中规中矩,无功无过

  • 祥辰 1小时前 :

    剧情太弱智简单了,台词也水的不行,男女主角也不来电,整体毫无亮点可说。1114-晚

  • 麻书易 2小时前 :

    是个蛮成功的历险片,我最喜欢哥哥的角色,我称他为小粉红,最喜欢的一幕是哥哥划着划着船就被顶起来,一回头哇哦的那一下

  • 法夜梅 6小时前 :

    预告片很廉价 成片还是可以看出制作有认真花钱(说是两亿投资)迪士尼和巨石确实是两位都很擅长逗小朋友的合家欢,拿手好戏。

  • 枫桂 6小时前 :

    还不错,剧情中间有反转,典型的迪士尼喜剧。巨石强森真是太man了

  • 赧从蕾 6小时前 :

    这可不就是迪士尼游乐园里面游乐项目的加长版吗,哈哈哈哈,给你把没法在游乐园里面呈现的剧情都给你演了一遍,很欢乐啊,作为合家欢的爆米花电影还挺喜欢的。迪士尼是不是对那个时代的英国女博士是不是情有独钟,这个电影里面是,泰山里面也是。

  • 朱梦菡 9小时前 :

    一个激光IMAX启幕式的赠品。Emily依然漂亮,抵不过剧情和角色的平板,只有亚马逊风光的部分能看。船长一直pants pants的叫很烦。无聊到中途退场

  • 淑楠 5小时前 :

    迪士尼有钱,想拍啥拍啥吧,也不用有什么追求,赚钱就行

  • 那琼思 7小时前 :

    迪士尼就喜欢几十年如一日地新瓶装旧酒,如果有英国,那就在瓶子上印上女权logo。还有谁?

  • 泽星 4小时前 :

    巨石强森的那句“你尿裤子上了吗?长裤女士”简直笑死我了。

  • 星枫 6小时前 :

    接替加勒比海盗续写迪士尼乐园丛林主题园区的素材,迪士尼的商业化版图真是一套一套的

  • 琳心 5小时前 :

    木乃伊+夺宝奇兵+加勒比海盗的结合体,但是三个系列的精髓是一点也没有体现,最大的看点是女主演得不错

  • 雯怡 8小时前 :

    是那种拍了无数遍,看了无数遍,还是继续拍,继续看的电影

  • 老令怡 2小时前 :

    传说亚马逊森林里有颗“月亮之泪”树,其花瓣能治愈任何疾病和解除诅咒。从事医学的莉莉·霍顿博士与弟弟麦格雷戈盗取了博物馆珍藏的当年探险家阿吉雷盗取土著的箭头,准备去亚马逊森林寻找“月亮之泪”,而自称约阿希姆王子的德国潜艇舰长也在追寻此树。巴西,弗兰克船长因拖欠船主尼罗的租金而被卸走发动机;弗兰克盗走钥匙装上发动机刚要走时,莉莉被约阿希姆雇佣的打手掳走,还好有惊无险逃脱上船;潜艇攻击拉奎拉号时,被弗兰克成功摆脱。约阿希姆旨在夺取月亮之泪树,以期使德军在战场上占据优势……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved